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研究方案可行性说明 17. 过渡页Part3关键技术难点3-1 关键技术3-2 实践难点3-3 市场调研3-4 案例分析 18. 您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留
2018-12-26
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P36 P47 远卓－中太数据：客户关系战略
中太在行业中/在客户心目中的地位以及在各方面的表现 客户调研及行业调研与最好的竞争对手比，与客户的期望值比，差距在哪里 竞争对手分析及客户调研弥补差距、超越期望的计划 计划长期的、经营客户的计划13 15
2011-02-24
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P72 市场营销与市场营销学
二、非营利组织的购买特点和方式 三、政府市场及购买行为 29. 第七章 市场营销调研与预测 第一节 市场营销信息系统 第二节 市场营销调研 第三节 市场需求的测量与预测 30. 第一节 市场营销信息系统 一、信息及其功能
2009-07-05
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P150 国际贸易实务课程-上海交通大学
溢短装条款的定义 3 溢短装条款的实际运用： （1）由卖方决定(at seller’s option)：大多数情况下 （2）由买方决定(at buyer’s option):买方派船装运时 （3）由承运人决定(at
2009-06-19
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P82 xx顾问—xx股份有限公司项目建议书
小组为准备项目建议书与浙租张钧副总裁就我们提出的问题进行了电话会议。同时远卓工作小组进行了较深入的调研和内部讨论，从而进一步明确了本次咨询项目的目标及关键议题。在此基础上，远卓准备了本项目建议书，以便与浙租高管层进行深入沟通并确认。
2011-03-23
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P82 浙江金融租赁股份有限公司项目建议书
小组为准备项目建议书与浙租张钧副总裁就我们提出的问题进行了电话会议。同时远卓工作小组进行了较深入的调研和内部讨论，从而进一步明确了本次咨询项目的目标及关键议题。在此基础上，远卓准备了本项目建议书，以便与浙租高管层进行深入沟通并确认。
2011-10-24
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P46 中国建筑涂料市场研究分析报告
国台湾、香港的企业也都纷纷在我国合资建立和拟建大型生产厂，国内涂料市场竞争日趋激烈。 从市场的分布情况看，北京、天津、山东、江苏、浙江、福建、广东等沿海省、市约占建筑涂料总产量的60%。国外独资和合资
2009-11-03
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P82 国内某大型国企的MBO操作全案
第 * 页项目进程12/4-12/7第1－5天12/8-12/12前期准备政府机构调研 典型企业调研 中介机构调研 公司资料研究正式汇报 报告修改完善 再次讨论修改 沟通董事会 管理培训第25-30天01/01-01/06高层沟通
2012-06-08
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P82 某产权制度改革调查报告与MBO操作建议书
导读案例分析项目概述问卷分析建议方案 3. 项目进程12/4-12/7第1－5天12/8-12/12前期准备政府机构调研 典型企业调研 中介机构调研 公司资料研究正式汇报 报告修改完善 再次讨论修改 沟通董事会 管理培训第25-30天01/01-01/06高层沟通
2012-06-13
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P82 XX产权制度改革调查报告与MBO操作建议书
导读案例分析项目概述问卷分析建议方案 3. 项目进程12/4-12/7第1－5天12/8-12/12前期准备政府机构调研 典型企业调研 中介机构调研 公司资料研究正式汇报 报告修改完善 再次讨论修改 沟通董事会 管理培训第25-30天01/01-01/06高层沟通
2009-12-06
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P108 营销网络建设项目建议书最终版
专卖店运作无统一规范 许多市场信息没有量化和反馈、决策大多凭感性认识 市场部不能及时了解公司的生产情况和存货情况，导致要货随意性较大 市场部要货，销售部有时无法满足，造成缺货率很高。有的市场部出现以客户名义向公司订货的现象
2009-06-11
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P33 经邦咨询--卓扬科技股票期权计划
Two) 25. 示例1年审和备注 Annual Examination & Remarks 年度年审情况备注20022003200420052006（第三页） (Page Three) 26. 示例1注意事项
2009-02-01
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P33 卓扬科技股票期权计划
Two) 25. 示例1年审和备注 Annual Examination & Remarks 年度年审情况备注20022003200420052006（第三页） (Page Three) 26. 示例1注意事项
2010-02-04
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P29 079图表绘制方法培训
019911992199319941995199619971998199910亿美元19921993实际情况预测流程需要改进4 6. 饼形图条形图柱形图线形图散点图表格销售额东部中部西部总计(-$000)$1
2009-05-26
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P24 人力資源從業的職業發展
是因为他们喜欢与人打交道HR部门不是为员工健康娱乐而设立，HR的工作应以提高员工竞争力为目标。任何人都可以做HRHR工作以理论和调研为基础。HR从业人员必须既懂理论又具备实践经验。HR做的是软件，因此不可量化衡量HR对企业业绩的影
2012-01-24
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P24 162人力资源从业人员职业发展
是因为他们喜欢与人打交道HR部门不是为员工健康娱乐而设立，HR的工作应以提高员工竞争力为目标。任何人都可以做HRHR工作以理论和调研为基础。HR从业人员必须既懂理论又具备实践经验。HR做的是软件，因此不可量化衡量HR对企业业绩的影
2010-05-12
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P29 图表的方式汇报工作
019911992199319941995199619971998199910亿美元19921993实际情况预测流程需要改进4 6. 饼形图条形图柱形图线形图散点图表格销售额东部中部西部总计(-$000)$1
2012-12-09
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P24 【部编版】五年级上语文道德与法治《1.1 自主选择课余生活》第一课时优质公开课教学课件
不足，有时候不能很好的做出正确的选择。因此，在自主选择中，我们需要听取父母的意见，也要从自己的实际情况出发，选择一些锻炼和成长的机会。课余生活我选择 15. 活动园1、李玉红同学在选择课余生活时遇到了一些问题。请你为她提建议。
2019-10-18
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P24 人力资源从业人员的 职业发展ppt
是因为他们喜欢与人打交道HR部门不是为员工健康娱乐而设立，HR的工作应以提高员工竞争力为目标。任何人都可以做HRHR工作以理论和调研为基础。HR从业人员必须既懂理论又具备实践经验。HR做的是软件，因此不可量化衡量HR对企业业绩的影
2019-04-01
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P24 【课件】人力资源从业人员的职业发展
是因为他们喜欢与人打交道HR部门不是为员工健康娱乐而设立，HR的工作应以提高员工竞争力为目标。任何人都可以做HRHR工作以理论和调研为基础。HR从业人员必须既懂理论又具备实践经验。HR做的是软件，因此不可量化衡量HR对企业业绩的影
2011-07-24
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