中国共产党第十九届四中全会公报精讲细读课件
优势;第七个坚持7 20. 强调13个方面的“显著优势”坚持以人民为中心的发展思想,不断保障和改善民生、增进人民福祉,走共同富裕道路的显著优势;第八个坚持82014坚持德才兼备、选贤任能,聚天下英才而
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优势;第七个坚持7 20. 强调13个方面的“显著优势”坚持以人民为中心的发展思想,不断保障和改善民生、增进人民福祉,走共同富裕道路的显著优势;第八个坚持82014坚持德才兼备、选贤任能,聚天下英才而
加强政治学习,不断提高政治思想水平,坚持四项基本原则,树立全局观点,遵纪守法、忠于职守、廉洁奉公、实事求是,全心全意地为社会主义现代化建设服务”。上述这些规定明显地体现了国家对会计职业道德的要求。 1
3)毕业证书、学位证书、职称证书、身份证等复印件各一张; 4)深圳户口的员工需交一寸彩色标准像片两张(办理社保和工作卡),一寸大头像片一张(办理用工手续); 5)非深圳户口的员工除交两张一寸彩色标准像片外,还需交标准暂住证像
商品和劳务出口收入≤20℅衡量一国的还款能力当年商品和劳务出口总收入≤100℅衡量一国负债能力和风险当年国民生产总值≤20℅衡量一国对外资的依赖程度11 12. 债务偿还比率与偿债能力4、短期债务比率: 当年短期债务
发展国防事业,保障国家安全 • 支持内政外交,服务政府运转 • 投资基础设施,强化公共服务 • 着力改善民生,保障公民福利 7. 发展国防事业 保障国家安全国家的安宁,民族的尊严,离不开强大的国防,而国防建设需要雄厚的财力作支撑。
6、健全人民当家作主制度体系,发展社会主义民主政治 5. 7、坚定文化自信,推动社会主义文化繁荣兴盛 8、提高保障和改善民生水平,加强和创新社会治理 9、加快生态文明体制改革,建设美丽中国 10、坚持走中国特色强军之路,全面推进国防和军队现代化
有利于渔村环境整治和改善,加快渔业现代化,促进城乡交流和对外开放,繁荣渔村经济。 因此,发展休闲渔业是我国发展社会经济、丰富人民生活和提高人民生活质量的客观需要,也是渔业经济发展的内在要求和动力。 16. (本页无文本内容) 17. 发展休闲渔业的重要意义
不经常发生应税行为的企业可选择按小规模或一般纳税人纳税(四)纳税人具体分类标准 9. 纳税人(五)不办理一般纳税人资格登记的情况 1.个体工商户以外的其他个人。其他个人指自然人。 2.选择按小规模纳税人纳税的非企业单位。 3
施工过程的报批报建 客户服务管理参与产品定位 参与营销策划 售前管理 销售过程管理 样板房管理 产权办理 广告管理 商业经营 48. 48本报告所述职能为关键职能,详细的部门职能请参阅部门职能与岗位设置
国申请商标注册的,应当按其所属国和中华人民共和国签订的协议或者共同参加的国际条约办理,或者按对待原则办理。”这就是办理外国人或外国企业在我国申请商标注册应遵循的原则。 7. 注册国际商标必要性为品牌增
1978年12月,党的十一届三中全会拨乱反正,彻底否定了两个凡是的错误方针,重新确定了解放思想,实事求是的指导思想。把全党工作重点转移到经济建设上来,启动农村改革的新进程,邓小平理论开创了中国特色社
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的电子商务法条款 5. 需要你重点关注的电子商务法条款《电子商务法》第十条:电子商务经营者应当依法办理市场主体登记。但是,个人销售自产农副产品、家庭手工业产品,个人利用自己的技能从事依法无须取得许可的
个人在每年城乡居保登记缴费期内向街镇社会救助部门申领缴费补助证明,及时办理参保登记手续在集中办理时间后参保的以上三类人员城乡低保人员,以及集中办理时间内没有办理退费的,可办理个人缴费零星补助。 29. 申请对象提交当年度个人缴费收据,并填写申请表;
电子政务业务流程设计的成果—业务建模图—业务分工业务设计建模图实例--来文办理—分工组成树分工组成岗位职责 拆分的职责步骤 30. 电子政务业务流程设计的成果—业务建模图—业务流程来文办理—协作流程图 31. 电子政务业务流程设计的
实施招聘招聘信息 发布受理报名 资格初审报名人事部 初试通知不合格面试评价合格审批通知办理 入职手续入职手续 办理流程审核面试评价审核N 39. 中高层员工招聘流程直属总监总经理人事行政总监提出 人员需求审批YN实施招聘明确人才要求、
学校家庭困难学生近1亿人次棚户区住房改造620多万套,农村危房改造190万户城乡居民生活水平又有新提高亮点六:人民生活持续改善学习解读政府报告53个亮点2019 QUAN GUO LIANGH JIN
发放统一编号的《中国共产党入党志愿书》。 注意 发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的,一般不办理接收预备党员的手续。 33. 四、预备党员的接收 (三)支部大会讨论表决 经预审合格的发展对象,
7 奖励 2.8 培训 2.9 工衣管理 23. 2.1 入职离职制度2.1.1 试用与转正 新员工办理入职手续后,由人事行政部通知用人部门正式试用。 试用期一般为3个月,如绩效不佳,可延长1个月,仍不合格的,
《部门职责描述》 20. 权限分类针对工作任务方面针对经济费用方面针对人事方面 21. 权限金字塔五级 办理权/执行权/操作权/建议权四级 拟定权/监督权/检查权一级 否决权/更改权二级 审批权/决定权/修正权三级