薪资与考核方案设想
单元。 ●司龄工资、全勤奖、加班工资和各类津贴公司根据实际情况另行规定。 3. 薪资结构设计原则●实事求是,简单明了,可操作性强。 ●劳有所获,多劳多得,充分调动员工工作的积极性和主动性。 ●体现公司
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单元。 ●司龄工资、全勤奖、加班工资和各类津贴公司根据实际情况另行规定。 3. 薪资结构设计原则●实事求是,简单明了,可操作性强。 ●劳有所获,多劳多得,充分调动员工工作的积极性和主动性。 ●体现公司
求客观真理,敢于思考、大胆质疑的精神。 19. 孔子不能决也。 “孔子不能决”表现了孔子谦虚谨慎、实事求是的科学态度。说明宇宙无限,知识无穷,再博学的人也会有所不知,学习是无止境的。 20. 同学们刚
一、领导者素质、领导班子结构和领导体制(一)领导者素质 领导者素质的内容: 政治思想素质:要有坚实的马克思主义理论功底,高度的原则性和实事求是精神,强烈的革命事业心和政治责任感。 道德品质素质:要有全心全意为人民服务的高尚情操,端庄正派
叙述必须做到准确无误,不能含糊其词,不能模棱两可,更不能夸大也不能缩小。 要做到这一点,必须树立“实事求是”和“精益求精”的工作态度和工作作风,使撰写出来的信息简报能够真实、准确地反映事实原貌。 举例:咬定青山不放松
参加公司会议及培训等;(3)因公司需要被暂时调派至辖区外工作等情况; 3、市场部员工出差依下列程序办理: (1)出差前应填写“出差申请单”;(2)由直属主管予以批准;(3)于返差三天内填具“差旅费报销单”向市场部管理员核销费用;
音、语调、形态的变化。 16. 反客为主型逼定 业务员揣测时机已经到来,客户仍未明确表态,及时提出办理成交事宜。 积极后果:1、达成交易。2、客户异议得到迅速确认。 当客户作出决策有困难时,这一方法是
工作分析的过程和方法培训的主要内容 21. 工作分析的原则工作分析及撰写职位说明书的原则: 客观真实,坚决实事求是; 语言精确,杜绝模棱两可; 表达简练,避免官话套话; 内容全面,切勿以偏盖全; 责任细化,不能泛泛笼统;
--------由各地营办管理课负责组织进行并监督过程 23. 工作分析的原则工作分析及撰写职位说明书的原则: 客观真实,坚决实事求是; 语言精确,杜绝模棱两可; 表达简练,避免官话套话; 内容全面,切勿以偏盖全; 责任细化,不能泛泛笼统;
--------由各地营办管理课负责组织进行并监督过程 23. 工作分析的原则工作分析及撰写职位说明书的原则: 客观真实,坚决实事求是; 语言精确,杜绝模棱两可; 表达简练,避免官话套话; 内容全面,切勿以偏盖全; 责任细化,不能泛泛笼统;
不提供其他银行的服务提供按揭服务 可以提供其他银行及多样业务现阶段由于不能代理公积金(现阶段广州只能由四大行和交通银行办理公积金),目前参与市场程度较低特点优势典型企业市场地位有价格竞争优势 给顾客更多选择免去1.2%的服务费,有价格竞争优势
3、转正员工面谈 4、签订劳动合同入职培训1、签订试用期合同 2、进入试用期 3、办理社保五险试用期满1、提交入职资料 2、办理入职手续 3、录入指纹考勤 4、提交体检报告 5、参加入职培训 5. 第一章 人事管理制度一、入职流程
4、用人部门和人力资源部门根据应聘人员填写表格所反映的情况进行调查。核实无误后,报总经理审批,由人力资源部门通知应聘人员到岗,并办理体检手续。 5、体检合格后,人力资源部通知应聘者报到,所有应聘人员的材料由人力资源部统一存档备查。
参与绩效考核和指标体系的设计调整工作; 负责制定公司薪酬体系,编制工资、福利计划及员工薪资调整方案,并组织实施; 员工管理 负责办理员工入职、转正、晋升、调迁、降职、离职等人事手续; 11. 人力资源部的职责(二)负责员工人事档案
3、转正员工面谈 4、签订劳动合同入职培训1、签订试用期合同 2、进入试用期 3、办理社保五险试用期满1、提交入职资料 2、办理入职手续 3、录入指纹考勤 4、提交体检报告 5、参加入职培训 5. 第一章 人事管理制度一、入职流程
务对应的所有进项税额均不得用于留抵退税。免抵退税企业先办理出口业务的免抵退税,待免抵退税完成后,还有期末留抵税额且符合留抵退税条件的,再申请办理留抵退税。 10. 四、操作要点加计抵减出口企业计提加计
销售大厅的有效利用:资料发放、展板布置、现场 交流、举办咨询活动 C 入住前客户资源的收集,利用办理入住通知的信件 与客人沟通五、具体项目洽谈 12. D 客户办理入住时,短期的咨询活动: 5—10天,短期现场咨询→可办讲 座、户型发布、资料发放、广告宣
一份《报告表》内容非常细致,填报时需要提前准备的信息量也不小,难免出现疏漏。 有的是对配偶情况不了解的;有的是忘记了是否办理过房产转让手续的;有的是觉得自己位不高权不重没必要填那么多的;有的是嫌麻烦没时间去一一梳理投资去向
面向沪、深两市的投资者; 深市交易主机进行交易撮合; 沪市投资者只能卖出不能买入; 登记结算业务按两市规则办理; 与沪市进行市值配售的业务是反相相似的; 4. 2004年5月31日中小企业板培训(结算部分)
促销方式(1):主题:邮储有礼,绿卡传情全体目标人群现有绿卡 10. 活动内容: 凡活动期间参加邮政储蓄,办理邮政储蓄存折时,可免费获赠绿卡1张(即免10元工本费)。 11. 主题:新年进步,绿卡传情针对大中
3、尾箱交接登记:交接时间、交接地点、交接金额(或尾箱数量)、交接人签名。 4、进入营业网点:检查确定尾箱完好无损、办理好交接登记手续 ,方可将尾箱带进营业网点。 5. 二、营业期间1、尊重同事、团结合作、互相监督 2、合规操作