ISO14000体系培训教材
1992年：ISO与IEC成立“环境问题特别咨询组（SAGE)” 93年6月：ISO成立TC207技术委员会，会集全球之环境资讯 96年9月：ISO／TC207正式发布了ISO14001及ISO14004
2010-01-02
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P66 P22 中国居民膳食指南(2016版)与营养指导
《中国居民膳食指南（2016）》是2016年5月13日由国家卫生计生委疾控局发布，为了提出符合我国居民营养健康状况和基本需求的膳食指导建议而制定的法规。自2016年5月13日起实施。《中国居民膳食指南》
2019-07-15
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P37 中国共产党纪律处分条例
通知指出，2015年10月中共中央印发的《中国共产党纪律处分条例》，对维护党章和其他党内法规、严肃党的纪律、坚持从严管党治党发挥了重要作用。党的十九大将纪律建设纳入新时代党的建设总体布局，在党章中充实完善了纪律建设相关内容。党中央决
2019-04-29
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P37 学习2019年中央一号文件精神PPT
一是乡村特色产业。强调“土字号、乡字号”，比如，食用菌、杂粮杂豆、中药材、特色养殖和花卉苗木。要搞好乡村特色产业，离不开充分发挥乡村资源、生态和文化优势，对中西部地区来说，具有民族和地域特色的乡村手工业也很有潜力。 希望的田野
2019-05-08
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P33 科龙电器品牌战略方案
尽快引入容声空调是真正实施多品牌战略的重要一步 16 D. 科龙应成为科龙电器的“高档品牌”，容声为“大众品牌”，分别以“技术创新先锋”和 24 “优质实用”作为对客户的核心价值 D.1. 空调市场的品牌定位组合 34 D.2
2012-01-18
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P53 精准打赢脱贫攻击战讲稿PPT课件
，扶持建设一批贫困人口参与度高的特色农业基地。加强贫困地区农民合作社和龙头企业培育，发挥其对贫困人口的组织和带动作用， 强化其与贫困户的利益联结机制，支持贫困地区发展农产品加工业，加快一二三产业融合发
2020-04-22
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P98 管理组织咨询内容与方法
3）企业管理组织具有精心设计的结构和协调的关系； 4）企业管理组织预企业外部环境密切的联系。 5. *2、企业管理组织的作用 1）建立现代化、规范的法人治理结构 2）整合所有的资源以达到预期的目标和结果； 3）有效地生产商品或提供服务；
2012-02-15
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P26 学习2020第三次中央新疆工作座谈会精神PPT课件
点2天会期中央政治局常委等有关领导同志出席座谈会。 在京中共中央政治局委员、中央书记处书记，全国人大常委会有关领导同志，国务委员，最高人民法院院长，最高人民检察院检察长，全国政协有关领导同志等出席会议。
2020-10-17
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P20 255组织变革中的HR战略
有“终身雇佣制鼻祖”之称的日本松下电器产业公司在宣布从今年9月引进提前退休制度后，效法者甚众。 5. 中国国有资产监督管理委员会主任李荣融二十二日在国务院新闻办举行的记者会上透露，目前国资委直接监管196家企业，总资产达6.
2010-08-08
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P18 投资发展部一季度经济运行分析会部门发言PPT
欠佳集团ROE（2.23%）较浙交投（7.93%）、苏交投（9.12%）相比，差距较大新兴产业反哺作用未完全实现优质资产不多，资本运作水平不高营收和利润来源严重依赖集团内部缺乏上下游产业整合提升能力盲
2019-06-30
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P52 PPT高手教程
so on. 图表文字组合123&×^^&××（45*9^&（×^#￥％（&（× 20. *图表的作用 迅速传达信息 直接专注重点 更明确地显示其相互关系 使信息的表达鲜明生动 21. *成功的图表都
2009-08-01
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P87 诊断报告
项目组织与实施 第三节 本报告主要结论 10. Page*由长城电工杨书昌董事长和南洋林德温元凯教授组成项目指导委员会，南洋林德高级合伙人杨平出任项目董事，南洋林德高级合伙人李福和出任项目质量总监，精心挑选各具专长
2012-10-02
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P31 市场经济能做什么
要研究企业管理体制问题了。权力下放，使下属单位有更大的自主经营权，也能起到与基本决策单位变小相似的作用。 7. 2、企业制度的效率与费用 某一企业组织的“经济”或“不经济”，在很大程度上取决于企业制
2011-02-20
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P129 【实例】地王广场---绩效测评体系操作手册-129页
所有部门均有详细的目标，评估指标 所有目标、指标汇总应达到地王公司的总目标部门全面建立责任制度及绩效评估指 标 地王管理委员会进行目标分解 目 标 应 一 层 一 层 地 分 解 到 各 部 门 ， 使 各 部 门 也 清
2012-07-14
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P129 绩效测评体系操作手册
所有部门均有详细的目标，评估指标 所有目标、指标汇总应达到地王公司的总目标部门全面建立责任制度及绩效评估指 标 地王管理委员会进行目标分解 目 标 应 一 层 一 层 地 分 解 到 各 部 门 ， 使 各 部 门 也 清
2010-05-14
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P129 地王广场---绩效测评体系操作手册-129页
所有部门均有详细的目标，评估指标 所有目标、指标汇总应达到地王公司的总目标部门全面建立责任制度及绩效评估指 标 地王管理委员会进行目标分解 目 标 应 一 层 一 层 地 分 解 到 各 部 门 ， 使 各 部 门 也 清
2011-08-06
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P46 三木集团股份有限公司咨询项目--岗位评价方法培训
法 14. 工作排序法根据各种工作的相对价值或它们各自对组织的贡献来由高到低进行排列定义：成立评价委员会和选择需要评价的工作 通过工作分析，以职务说明书作为排序依据 进行评价排序 简单排序法：简单高低排序
2010-02-24
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P46 新华信—三木集团：岗位评价方法培训
法 14. 工作排序法根据各种工作的相对价值或它们各自对组织的贡献来由高到低进行排列定义：成立评价委员会和选择需要评价的工作 通过工作分析，以职务说明书作为排序依据 进行评价排序 简单排序法：简单高低排序
2009-03-13
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P46 三木集团股份有限公司咨询项目岗位评价方法培训
法 14. 工作排序法根据各种工作的相对价值或它们各自对组织的贡献来由高到低进行排列定义：成立评价委员会和选择需要评价的工作 通过工作分析，以职务说明书作为排序依据 进行评价排序 简单排序法：简单高低排序
2019-04-19
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P46 三木集团股份有限公司咨询项目岗位评价方法培训PPT
法 14. 工作排序法根据各种工作的相对价值或它们各自对组织的贡献来由高到低进行排列定义：成立评价委员会和选择需要评价的工作 通过工作分析，以职务说明书作为排序依据 进行评价排序 简单排序法：简单高低排序
2019-05-29
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