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 皮鞋行业分析报告

奥康集团有限公司是一家拥有5亿多元资产、通过ISO9002国际质量体系认证、以生产销售男女皮鞋为主的全国民营百强企业。 集团的前身为永嘉奥林鞋厂,创建于1988年。1995年经温州市政府批准组建奥康集团,被国家工商局核准为无区域集团。

2011-08-23    4031    0
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 皮鞋行业研究报告

奥康集团有限公司是一家拥有5亿多元资产、通过ISO9002国际质量体系认证、以生产销售男女皮鞋为主的全国民营百强企业。 集团的前身为永嘉奥林鞋厂,创建于1988年。1995年经温州市政府批准组建奥康集团,被国家工商局核准为无区域集团。

2012-09-18    7683    0
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 上海机场再融资项目建议书(定稿1109)

政策鼓励吸纳多元化投资主体,拓宽融资渠道。国家通过出台各种政策,支持其它投资主体的介入,包括民营及外资资本,如浙江民营企业均瑶集团参股武汉机场。 在国家政策支持下,国内已有6家机场实现境内外发行上市,这些公

2011-04-13    7237    0
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 嘉陵集团管理与竞争力提升中期报告

新品量试量产上市后,没有牵头部门进行及时跟踪和质量信息反馈,并快速改进质量,结果很可能反被民营企业利用,成为他们的技术研究成果嘉陵106民营企业量产……投放上市…………仿制和改进时间投放上市2年………………JH125

2012-02-21    12588    0
P141

 德隆投资报告模本

合法性审计 4. 财务模拟 A公司尽职调查报告 3. *要求合作的主要动机由于历年分红,以及公司改制成为民营性企业后银行贷款有困难,去年新投资脂肪酸项目产生较少,现金流匮乏,急需注入流动资金 股权分散,高管层实际控制股权很小(总经理最高持有1

2009-02-13    5394    0
P150

 068打造强势部门经理训练营

如何进行危机意识管理企业如何防止人才沉淀 1。 通用电器的1-2-7法 2。海尔的三工转换 3。个别民营企业采用的“末位淘汰制” 144. 分类淘汰法(孤立少数):愿意做事勉强做事不愿做事能勉强不能德才提拔培训培训培训或辞退

2010-12-25    10992    0
P150

 067打造强势部门经理

如何进行危机意识管理企业如何防止人才沉淀 1。 通用电器的1-2-7法 2。海尔的三工转换 3。个别民营企业采用的“末位淘汰制” 149. 分类淘汰法(孤立少数):愿意做事勉强做事不愿做事能勉强不能德才提拔培训培训培训或辞退

2011-02-03    16664    0
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 2019年全国两会政协工作报告学习解读专题PPT课件全国政协十三届二次会议工作报告学习PPT

履职平台,开展网络议政远程协商,为委员不受时空限制履职创造条件。落实谈心谈话制度,通过同党外委员和民营企业家、专家学者等进行小范围座谈,以心交心、凝聚人心。创设委员讲堂和重大专项工作委员宣讲团,面向社

2019-03-26    2739    0
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 房地产项目类型基础概念

从客户人群的层次上看,与几年前别墅消费者相比,当前的消费者范围更宽更广。目前,拥有别墅物业的消费者主要是私营企业老板、民营或外资企业的高级职员或高层管理人员、少量政府级官员和国企副总级以上人物、经营实体或贸易人、从事金融

2010-02-06    24623    0
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 如何创建学习型组织2

企业一定要明确学习力的重要性。虽然我国有一些企业一直在这方面做得很好,比如一些优秀的国营企业,一些优秀的三资企业和一些优秀的民营企业。他们很重视培养自己的学习力,经常不定期的开展各类学习活动。但是,从总体上来说,我国还有更多的

2010-09-08    24195    0
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 北京经开BDA国际企业大道63C1商业营销策略报告ppt

以关系营销策略为基础的营销诉求点和推广手段 第 5 页 6. 本案目标客群是谁?——企业性质、行业、规模 性质——国有、民营、合资、(外资企业购买办公楼的比例很低) 行业—— 能源化工等国有基础产业下属事业单位; 高新技术产业的研发、设计等部门或关联企业;

2019-03-30    1048    0
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 企业财务风险管理专题

1993年,巨人推出M—6405、中文笔记本电脑、中文手写电脑等多种产品。巨人成为位居四通之后的中国第二大民营高科技企业。下半年美国的王安电脑公司破产,史玉拄认为巨人需要新的产业支柱。 1994年初,巨人大厦

2011-01-19    15116    0
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 202人力资源开发与改变个人和世界命运的新范式

庸俗经济学家眼里的高等教育的市场——大大的产业链 39. 中国GDP增长的主要贡献者大自然 新兴外贸型企业 蓬勃的民营企业 国外投资:IT、生物技术、食品··· 农民教育、其它人力资源开发机构扮演了或好或坏的催化剂角色。

2012-11-24    26372    0
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 09HP战略管理-企业规划十步法

业务发展的层次不清 对客户的价值定位凌乱 执行的决心不坚定 组织架构中各层的业绩考核不清晰 76. 中国民营企业做不大的主要原因心气浮躁决策随意——不事战略规划,不靠核心竞争力 群体素质不高——经营上成功,文化上失败

2011-07-13    21494    0
P120

 胜任力招聘法

当的,国内一般译作“胜任力”。 17. 胜任力与能力的区别案例成都X公司业务人员案例 巴顿的招聘 民营企业职业经理人的悲剧 18. 知识与技能: 专业知识、 管理知识、 IT知识 语言表达可观察 可测试

2010-04-15    25746    0
P78

 058担保机构风险评审和项目管理

企业主直接面对员工、面对客户,所以企业主的素质就等于企业的素质。 内部组织的家庭性,我国中小企业中民营家族企业更为普遍。几千年的封建历史使中国人形成了“家天下”观念,由血缘纽带形成的“家族”观念,贯穿

2012-02-02    23591    0
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 民生银行重庆宣传提案

经济发达区域设立了6家分行、23家支行,员工人数逾千人。近四年以来,中国民生银行以高科技、中小型的民营企业为主要服务对象,全力扶持他们中的优势企业上规模、增效益。 1998年,中国民生银行进一步提出了

2011-10-05    27814    0
P61

 电子商务战略

家经济信息化的总体发展水平。电子商务将在21世纪发挥重要的作用。 中国电子商务协作组将由政府引导,民营协作,以市场化运作方式进行工作。协作组以协作交流、做实事为宗旨,开展与电子商务有关的知识普及、宣传

2012-05-18    11574    0
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 中医药法_讲座ppt

1. 《中华人民共和国中医药法》解读 2. 中国中医药现状图表1:2006-2012年中国民营中医医院数量及增长情况(单位:家) 3. 中医药是中华民族的瑰宝,是我国医药卫生体系的特色和优势,是国家医

2019-12-19    1528    0
P41

 【案例分析】神威药业企业文化诊断报告

环境,是多方面力量共同作用的结果神 威文 化神威文化建设神威企业家神威员工地域文化行业文化市场经济民营企业神威历史沿革 3. 导读-神威历史变革对神威文化的影响 4. 神威的发展史就是神威文化的形成史

2010-07-15    2771    0
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