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现代企业制度不现代 ———东方赢谈企业超速成长（之六） 本报记者冯蕾 假设某企业计划在一年内，在一个大国市场或多个战略中心国家同步开设十几个甚至几十个产销一体的下属公司，并希望它们迅速进入较好的运转

1. 现代医学研究证实，人的血液中含有大量自由基、化学残留物、重金属粒子、血锈等毒素和脂肪颗粒等废物，这些毒素、废物和杂质、内源性垃圾等总称为血毒。据统计，血液中毒素种类达1000多种，它们是：过量

 如何改善现代企业制度下的会计监督 摘 要 随着市场经济体制的完善，会计行业发展较快，在会计监督上所暴露出的问题受到了人们的广泛关注，加快我国会计监督的进一步完善和发展就显得意义重大。在目前形势下，

年要重点检查上市公司（以下简称公司）建立现代企业制度的情况”的要求，推动中国证监会、国家经贸委发布的《上市公司治理准则》的实施； 二、 上市公司建立现代企业制度自查报告由上市公司负责填写和起草；上市公

现代企业制度下的企业管理 一. 企业为什么要上信息化. 　　企业信息化是建立在计算机数据处理及分析上的一种信息化管理系统.作为企业的一种管理工具，它是随着经济的发展，企业的状大，企业日常业务及数据的庞大而逐渐完善壮大的一个计算机管理系统

现代企业制度的概念、特征与内容 公司治理结构的主体与关系 战略管理、愿景和使命的概念。 企业文化的概念与功能战略的构成与层次 核心竞争力的概念、特征与培育 五种竞争力模型与战略选择 SWOT分析波士顿矩阵

论现代企业制度的法律保障 内容摘要：在我国建设市场经济法律调控体制的进程中，建立适应社会主义市场经济体制要求的现代企业制度并给予充分的法律保障既是一项艰巨的经济任务，也是一项紧迫的法制建设工作。因此

构建现代化企业制度，打造高效管理团队 8月29日下午，**煤电管控体系制度宣贯会在行政办公楼6楼西会议室如期举行，企管规划部分管领导郑文敬矿长以**煤电管控体系制度建设为切入点，就企业管理、制度修订

现代企业制度对企业秘书的新要求 　　现代企业制度是指适应社会化大生产的需要，反映建立社会主义市场经济体制的要求，使企业真正成为面向国际国内两大市场的法人实体和市场竞争主体的一种企业体制。在建立市场经

中国现代企业制度框架 　　一、企业法人治理结构 　　——两种资本关系的界定与对人力资本的激励 　　(一)两种资本关系的界定 　　出资人资本——货币资本 　　人力资本 　　——技术创新者 　　——职业经理人

浅谈现代企业制度下内部审计的职能 时间：2005年11月25日15:34 随着现代企业制度的建立、健全和完善，内部审计的理论框架需要重构，内部审计的业务范围需要拓广，因而，对于内部审计的研究，又重新成为一个比较热门的领域。

近几年来,民营企业在我国国民经济中的地位日渐突出,企业规模也在逐渐扩大,成为重要的吸纳劳动力的场所。随着中国加入WTO,我国民营企业在享受巨大的发展机遇的同时,也面临国外企业的严峻挑战。培育和增强核心竞争力是我国民营企业的当务之急

 《深圳走向世界》文库 香港企业制度研究及借鉴 陈洪博 著 内 容 提 要 本书试图对香港的企业制度进行比较深入的研究，对香港企业的运行环境、企业的基本制度、企业的管理和经营等进行系统的阐述，在全面

语法研究练习题： 一、填空题（每空１分，共１０分） １．语素可以定义为（ ）的语言成分。 ２．一个词的语法功能指的是这个词在句法结构里所能占据的（ ）。 ３．任何句法结构都可以从两个方面观察：既可以

我国现代物流研究的现状与展望 冯耕中* 冯耕中，1966年生，副教授、博士。Email: gzfeng@156net.com (西安交通大学管理学院, 710049) 摘要 作为新经济时代的产物，物

  “现代企业制度与公司治理”的学习体会—学习心得   浅谈现代企业制度与公司治理         通过一周紧张而有秩序的学习，聆听老师深入浅出的授课，使自己的思维豁然开朗，受益非浅。下面结合公司的

现代企业制度下的传播关系之浅见—调研报告   　　从传播实践的角度看，文化体制改革将对传播关系的变革产生重大影响，实际上，传受双方只有处在平等的关系中，受传者才有可能客观地接受、理解、评价传播内容，

措施未能满意提出申诉者；或发现有人营私舞弊等不法事情而有证据拟予检举者；或根据平时服务经验、学识及研究心得，对公司经营、管理等提供建设性之建议者，均可以书面列具理由、事实、内容等投入意见箱内，亦可公开

五、回答客户问题要简明扼要，认真负责，处理问题不绕圈子，不摆架子，办事要快，效率要高。 六、如不能当场回答或解决，有待请示、汇报、研究的事项，要向客户说明情况，并承诺办理时间。 七、如按规定不能办理的事宜要耐心讲清政策，说明不能办理的原因。

 民营企业管理模式的研究 内容提要 长期以来，民营企业该采取何种管理模式一直困扰着人们。理论界对众多民营企业所采取的家长式管理模式的看法莫衷一是，歧见主要在于对这种管理模式的合理性及其管理效率有不同