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 部分部门内部管理岗位职责

页科研部岗位名称科研管理室主任所属部门科研部直接上级科研部部长直接下级科研管理员主要工作业务计划工作: 负责根据国家经济社会发展长期规划和科研方针政策,起草全院科学研究中、长期发展规划和年度计划; 负责制定本室的工作计划,并按计划组织实施;

2010-01-23    24074    0
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 市场研究专题培训

1.数据收集的主要原理。 2.实施数据收集时主要的考虑因素分析。 3.明确个人访问与团体访问(座谈会)的不同,它们各自的优缺点,以及它们各自的适用范围。 4.提高访问成功率的方法分析。 5.在数据收集过程中,非抽样性误差的来源分析。

2009-11-17    4872    0
P27

 【实例】北京光华管理学院-内部管理岗位职责-27页

页科研部岗位名称科研管理室主任所属部门科研部直接上级科研部部长直接下级科研管理员主要工作业务计划工作: 负责根据国家经济社会发展长期规划和科研方针政策,起草全院科学研究中、长期发展规划和年度计划; 负责制定本室的工作计划,并按计划组织实施;

2010-06-15    30113    0
P99

 【课件】企业的薪酬设计(3-1)

广义上讲,报酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种。经济类报酬是指员工的工资、津贴、奖金等,非经济类报酬是指员工获得的成就感、满足感或良好的工作气氛等。 本讲座中所使用的是报酬的狭义概念,仅指经济类报酬。也叫薪酬。

2009-02-07    14832    0
P99

 企业的薪酬设计(3-1)

广义上讲,报酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种。经济类报酬是指员工的工资、津贴、奖金等,非经济类报酬是指员工获得的成就感、满足感或良好的工作气氛等。 本讲座中所使用的是报酬的狭义概念,仅指经济类报酬。也叫薪酬。

2011-07-07    22927    0
P86

 【课件】企业的薪酬设计

广义上讲,报酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种。经济类报酬是指员工的工资、津贴、奖金等,非经济类报酬是指员工获得的成就感、满足感或良好的工作气氛等。 本讲座中所使用的是报酬的狭义概念,仅指经济类报酬,也叫薪酬。MZFDate5

2009-12-04    4440    0
P86

 【课件】企业的薪酬设计2

广义上讲,报酬分为经济类报酬和非经济类报酬两种。经济类报酬是指员工的工资、津贴、奖金等,非经济类报酬是指员工获得的成就感、满足感或良好的工作气氛等。 本讲座中所使用的是报酬的狭义概念,仅指经济类报酬。也叫薪酬。

2011-03-04    15532    0
P120

 中国乳业发展趋势报告

1. 中国乳业发展趋势 2. 第一部分:中国乳业现状及发展趋势 3. 乳业市场发展预测1、中国国民经济发展预测及对市场需求的支持 4. 我国十五期间要达到的目标公路通车里程达到160万公里左右,其中高速公路2

2011-10-21    10473    0
P100

 供应链管理案例精选课件ppt

管理就是从供应商处采购(供应管理)、在内部进一步增值(运营管理)、再递送给客户(物流管理)。 英国经济学家克里斯多夫认为,“市场上只有供应链,而没有企业”,“真正的竞争不是企业与企业之间的竞争,而是供

2019-05-06    2068    0
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 中国邮政目标市场物流解决方案

PL供应商提供基本的仓储和运输等服务。虽然有可能通过整合产生几个大型物流企业,但小物流企业,尤其是民营和个体物流企业将构成3PL供应商的主体。 物流服务商的多元化 14. 高价值 时效强 体积小货物特点

2012-10-16    25440    0
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 恒康乳业福建市场开拓期品牌传播方案

取代目前低档的塑料袋、玻璃瓶包装。保鲜性能较高的无菌利乐包将成为液态奶的主要包装形式。今后更符合人民营养需求的纯牛奶、无抗奶将成为奶市场的主要产品。 21 22. 第二部分:传播策略方案构成品牌策略推广手段费用预算传播策略22

2011-04-16    10132    0
P42

 中国邮政目标市场物流管理方案

PL供应商提供基本的仓储和运输等服务。虽然有可能通过整合产生几个大型物流企业,但小物流企业,尤其是民营和个体物流企业将构成3PL供应商的主体。 物流服务商的多元化 14. 高价值 时效强 体积小货物特点

2011-08-04    16246    0
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 节后复工安全培训PPT课件

引发大面积立体火灾,最终造成58人死亡、71人受伤的严重后果,建筑物过火面积12000平方米,直接经济损失1.58亿元。 65. (本页无文本内容) 66. (本页无文本内容) 67. 3、高处作业

2019-02-22    1727    1
P65

 【课件】上海德路科 -东渡集团综合管理评估报告-64页

链各个核心环节的关键绩效指标财务指标 关键绩效指标(KPI ) : 销售收入、经营利润、 现金流、经济增加值(EVA)组织指标 关键绩效指标(KPI ) : 员工满意度、优才流失率、员工生产率、流程体系完备率、IT覆盖率客户指标

2011-05-09    10839    0
P29

 【重要】锡恩2010年战略执行方法论

全世界的文化里面有中国文化的地位,所以请你们抬起头来看一下,什么是中国人! 他绝对是历史性的,中国经济这么强大了。中国社会这么强大了,他肯定伴随着中国文化和价值观的输出。怎么输出? 所以你从这个层面一

2012-06-18    3571    0
P42

 中国邮政物流

PL供应商提供基本的仓储和运输等服务。虽然有可能通过整合产生几个大型物流企业,但小物流企业,尤其是民营和个体物流企业将构成3PL供应商的主体。 物流服务商的多元化 14. 高价值 时效强 体积小货物特点

2012-11-24    7103    0
P46

 02-管理者的角色定位及认知(布衣公子作品)2012.05.16版@teliss

新评价和修正提高自己管理能力的长期目标,设计下一年度的能力开发计划。领导者/模范者评价本公司在地区经济或全国及国际市场中的地位,分析与同行业的业务及管理方面的存在差距。创业者做好来年的部门建设(组织结

2010-04-26    27729    0
P56

 金融服务

管理层收购的风险因素经营风险 收购后企业的现金流无法保证融资的偿还 企业经营及管理效率无法获得预期的提升 收购后出现经济周期变化及行业结构变化的负面影响 法律风险 收购引发的债权人的法律诉讼 收购行为中因主体设置、收购程序出现错误带来的风险

2009-08-07    31782    0
P85

 电子政务的基本概念

以信息化 带动工业化,把中国工业化提高到广泛采用信 息智能工具的水准上,用信息技术武装工业和 国民经济。 朱熔基:政府信息化先行,带动整个信息化发展。政府 信息化建设要与政府职能转变相结合,提高办 事效率和管理水平,促进政务公开和廉政建设

2010-07-11    27825    0
P95

 昆山软件园战略定位与整合营销传播项目建议

录 12. *软件园定位的研究方法体系产业经济学 -产业特征 -产业组织 -产业结构 -产业集群区域经济学 -空间布局 -区域竞争 -空间组织 -空间结构战略经济学 -战略定位 -战略管理 -战略竞争 -战略实施产业集群理论

2012-01-02    8921    0
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