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 简明薪酬设计ppt

能激化,出现不可预料的后果。 11. 第二章 薪酬设计的原则“3E”原则/公平原则激励原则控制性/经济性原则合法原则 12. ①“3E”原则/公平原则(内部公平、外部公平、个体公平)Equity(公平

2019-11-06    994    0
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 供给侧结构性改革理论与实践PPT

com/jiaoan/ 新的思想、新的理念、新的战略 党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央在经济领域有许多创新。 ——适应、把握、引领经济发展新常态 ——坚持以人民为中心的发展思想 坚持以人民为中心。人民是历史的创造者,是决定党和国家前途命运的根本力量。

2019-05-29    1331    0
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 2004年度山地艺墅传播推广策略报告

-45岁,暴富起家,目前事业稳定、处于各行业阶段地位的大私营业主年龄在35-45岁,社会形象较好的民营企业老板、上市公司董事长、总经理(及隐性的政府官员)等年龄在35-45岁海归派人士,真正有北美别墅

2012-09-12    7007    0
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 监事会职能职责及日常监督实务ppt

额人民币1742万元。 云南物流产业集团有限公司拒不执行省委、省政府决策部署,偏离战略规划,违规向民营企业提供巨额资金,致使国有收益损失6000余万元。 西南交通建设集团有限公司原党委书记、董事长谢其华收受贿赂100万元。

2019-01-23    2535    0
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 旅游地演化增长特征及其解释机制PPT

旅游地演化:体现为旅游地主要构成的要素变化以及要素结构变化;体现为旅游地的旅游产业的演化增长。 旅游地演化一直是旅游经济与旅游地理研究的重要领域。 3. 20世纪70年代以后,在旅游地演化方面,西方学者提出了几个演化模型,如

2020-08-16    1199    0
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 社会卫生策略

一、“2000年人人享有卫生保健”全球战略 (一)概念:到2000年,所有国家的全体人民都应该具有使他们的社会和经济生活富有成效的那种健康水平。也就是说,到本实际末,全球人民都能达到使他们能够有成效的进行工作、学习和生活的理想的健康水平。

2010-02-18    27357    0
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 博思堂-临沂尚城项目广告整合市场创作方案-147PPT-54M

规划中将我市的性质定为鲁东南地区的中心城市、全国性商贸 中心之一、具有滨水特色的宜居城市。城市职能不但是临沂市的政 治、经济、文化中心,而且还是鲁东南、苏北地区的中心城市之 一,以及区域性商贸中心、区域性交通枢纽、历史文化名城、工业

2010-10-18    10502    0
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 咨询产品研究开发院战略系统工具PPT

2019年5月15日XX文件 XX所有6公司层面外部环境分析企业科技社会文化环保因素经济因素法律因素政治技术预测政府政策,谈判能力,游说经济预测法律政策风俗习惯环境感知利用PEST模型对公司外部环境进行分析 8.

2019-05-04    1148    0
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 第三章社会主义改造理论PPT

二、党在过渡时期的总路线及其理论依据 7. 一、新民主主义社会是一个过渡性的社会 8. (一)旧中国给我们留下了什么样的烂摊子 在国民经济中,旧式农业和手工业竟占90%左右,现代工业约占10%,而其中,直到1949年,使用机器的工业只占

2019-06-26    4086    0
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 南京大学商学院-营销管理

争国际化的方向发展。以互联网、知识经济、高新技术为代表,以满足消费者的需求为核心的新经济迅速发展。21世纪的营销正是处在这样一个高度竞争、瞬息万变的环境之中。新经济的发展要求21世纪的营销手段必须满足以客户需求为核心的当代市场经济的要求。

2010-09-18    16480    0
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 手机制造商的营销战略分析

2、手机制造行业分析 3、波特“五力”分析 12. 1、宏观环境分析 13. 1、宏观环境分析(1)经济因素 政府扶持国内自主的移动通信产业的发展。 国务院办公厅于1999年初颁布了《关于加快我国移动通

2009-09-25    6075    0
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 学习2019年中央一号文件精神PPT

植上游70%中游储存 流通加工 销售下游80%80% 22. 一号文件的五个硬任务 A B C D通过益海嘉里等民营企业,控制着中国种植、储存、销售。种植业通过种子、科技等控制10%;通过县级存储,高收购、高储存费来存储;

2019-05-08    1766    0
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 43 人力资源规划课件

所有岗位是否实现了有效的配合?。。。 每个岗位是否在组织中发挥了积极效应? 组织中所有岗位是否体现了经济、科学、合理、系统化原则? 38. 岗位设计的基本方法 ——最大限度提高岗位工作效率 ——适当满足

2012-08-12    9272    0
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 089项目管理是企业管理的一项战略决策

明化,因为是一个项目团队一起工作,同时要得到公司各个职能部门的支持,决策不透明,就无法进行合作。 民营企业,其领导人,是制度的制定者,又是制度的破坏者,没有真正建立用制度来管理企业,而是靠灵活性和创意

2012-12-08    6038    0
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 【实例】上海宝钢人力战略-16页

国内人力资源市场正在趋向成熟 市场地位、薪酬福利等对国内优秀人才有吸引力 理论界对人力资源管理研究越来越深入 威胁: 外资和民营企业对优秀人才的吸引力加大 上海劳动力成本上升速度快,控制人工成本上升的难度加大 国家对国有企业的干部人事制度没有完全放开

2010-05-08    21512    0
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 上海宝钢集团人力资源

国内人力资源市场正在趋向成熟 市场地位、薪酬福利等对国内优秀人才有吸引力 理论界对人力资源管理研究越来越深入 威胁: 外资和民营企业对优秀人才的吸引力加大 上海劳动力成本上升速度快,控制人工成本上升的难度加大 国家对国有企业的干部人事制度没有完全放开

2010-02-04    4402    0
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 中国居民膳食指南(2016版)与营养指导

《中国居民膳食指南(2016)》是2016年5月13日由国家卫生计生委疾控局发布,为了提出符合我国居民营养健康状况和基本需求的膳食指导建议而制定的法规。自2016年5月13日起实施。《中国居民膳食指南》

2019-07-15    2580    0
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 蒙牛——成功创业路

19. 蒙牛——成功创业路7. 完善法人治理结构,建成真正的股份制公司 希望蒙牛不要染上中国很多民营企业的痼疾,能够广招贤才,在保持蒙牛自身优势的前提下,采用国际先进的公司治理结构,在管理理念,管理

2012-04-13    11732    0
P37

 零部件报告中文幻灯片

独立零部件厂商将对传统的整零关系形成冲击独立零部件企业的发展...专业化生产,形成垄断地位20 21. 资料来源:汽车工业年鉴...民营企业发展尤为突出私营零部件企业增长最快 浙江零部件产业跃居第二,私营企业功不可没 21 22. 主要跨国零部件厂商已经进入中国

2009-09-26    2946    0
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 51上海宝钢集团人力资源战略

国内人力资源市场正在趋向成熟 市场地位、薪酬福利等对国内优秀人才有吸引力 理论界对人力资源管理研究越来越深入 威胁: 外资和民营企业对优秀人才的吸引力加大 上海劳动力成本上升速度快,控制人工成本上升的难度加大 国家对国有企业的干部人事制度没有完全放开

2011-03-03    19300    0
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