医药行业最新观点PPT
长期来看，贸易战增强国内医药企业对内需市场的重视，加大创新与研发的投入，推进医药产业结构向高附加值方向升级，尤其推荐关注目前具备了进口替代能力的优质企业，其潜在的进口替代机会值得期待（高端医疗器械和大型医疗设备领域）
2019-09-09
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P29 P61 112国家职业资格证书制度与职业技能鉴定
技术技能型人员系列学术工程型人员系列对照荣誉级：国家突出贡献专家，政府津贴获得者 荣誉级：中华技能大奖 全国技术能手 对照副高级工程师，副教授工程师，讲师一 级：高级技师 二 级：技 师四 级：中级技能
2012-08-12
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P19 2.6.2中国的可持续发展实践
甘肃省定西县曾是全国著名的贫困县，属于黄土高原的丘陵沟壑区，生态环境十分脆弱。多年来定西人坚持退耕还林还草，走生态农业之路，逐渐实现了脱贫致富。读图回答问题牛羊 沼渣、沼液 沼气池 肉、奶、皮毛特种食品 加工厂饲料加工厂紫花苜蓿农户 17
2012-03-15
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P54 员工薪酬与激励制度设计
考后，决定不将分得骨头的 数量与兔子数量挂钩，而是采用每过一段时间，就统计一次总重量，按照重 量来奖罚，于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了，猎人很开心…… 但是过了一段时间，猎人发现猎狗们捉兔子的数量又少了，而且越有经验的
2010-06-03
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P54 【课件】员工薪酬与激励制度设计
考后，决定不将分得骨头的 数量与兔子数量挂钩，而是采用每过一段时间，就统计一次总重量，按照重 量来奖罚，于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了，猎人很开心…… 但是过了一段时间，猎人发现猎狗们捉兔子的数量又少了，而且越有经验的
2010-01-22
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P47 别克业务操作手册PPT
售节奏按照区域政策导向执行。一月份 52% 二月份 72% 三月份 100% 具体关于一季度节奏的奖励政策，请参考公告。 5. Q1销量节奏-内部梳理01020304 梳理展厅留存和DCC的意向客户情况，分车型确认H、A、B级客户数量。
2019-05-05
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P55 班组管理激励PPT课件
决定小组的名次。D组为奖惩组，每出现一次失误罚一元钱，无失误奖励5毛钱。试验结果如下：组别激励情况误差次数排序A不施加任何激励244B精神激励81C组织竞赛143D物质激励（奖惩）112 9. 思考：
2019-05-15
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P55 班组管理激励PPT课件
决定小组的名次。D组为奖惩组，每出现一次失误罚一元钱，无失误奖励5毛钱。试验结果如下：组别激励情况误差次数排序A不施加任何激励244B精神激励81C组织竞赛143D物质激励（奖惩）112 9. 思考：
2019-04-16
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P42 054人力资源管理导读1
开发潜在的合格求职者来源并开展招聘活动，力争为组织聚集到一批高质量的求职者 对候选人进行初步面试、筛选，然后将可用者推荐给部门主管人员去考虑 9. 2、培训与开发根据企业和工作的具体情况，将雇员安排到不同的工作岗位，并对新雇员进行指导和培训
2012-07-23
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P25 市场部管理制度
3、市场部员工薪资以月薪制度为基准； 4、薪资之结算日：每月月底； 5、薪资之发放日： （1）工资发放日原则上为每月15日；奖金发放日原则上为每月20日； （2）若遇发放日为节假日则顺延至节假日结束后的第一个工作日； 6、每月
2010-12-20
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P26 2004年珠江帝景营销推广方案
动工国贸房展会拉开销售高潮；园林启动仪式及植物认养、插花讲座，环评及空气检验报告公布；中国建筑艺术奖推广；酒店、会所开放4月12、15、16立面，3、5、6大堂，1、17的电梯走道；水景、网球场开放2
2011-09-22
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P42 175人力资源管理导读
开发潜在的合格求职者来源并开展招聘活动，力争为组织聚集到一批高质量的求职者 对候选人进行初步面试、筛选，然后将可用者推荐给部门主管人员去考虑 9. 2、培训与开发根据企业和工作的具体情况，将雇员安排到不同的工作岗位，并对新雇员进行指导和培训
2010-09-21
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P32 联想干部述能总监级操作手册
两会中需要您做的三件事： 1、对总经理做个人述能（写总结、旁听同组人的述能） 我该如何准备述能？（我们的建议） 2、推荐处级经理/骨干员工中的高潜质人选，与部门GMO一起开处级经理/骨干员工的圆桌会 具体怎么做呢？ 4
2010-11-02
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P31 中国居民膳食指南(2016版)与平衡膳食宝塔
压力，缓解抑郁和焦虑等不良精神状态。各个年龄段人群都应该坚持天天运动、维持能量平衡、保持健康体重。推荐每周应至少进行5天中等强度身体活动，累计150分钟以上；坚持日常身体活动，平均每天主动身体活动60
2019-07-15
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P21 【报名支付】用户体验报告@优秀网
中心的学习了解。海报已过期，建议去除。 课程介绍页面下方的推荐搭配与购买课程的费用堆砌在一起，主次混搭严重阻碍了用户购买课程的流程。目前的推荐让用户有强硬推销的感觉。 对于还没有养成依靠爱学币来购买课
2010-06-26
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P45 商业PPT制作的思路 @秋叶语录
@于刚 戴尔的会议简短高效，要求演讲者一般准备不超过六页的PPT，开门见山地列出会议要讨论的问题和推荐的解决方案，然后列举其它供参考的方案和各自的利弊。而支持这个决策的数据和分析，这个问题的重要性和其
2009-01-14
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P32 人力资源部--总监级两会操作手册-联想集团
两会中需要您做的三件事： 1、对总经理做个人述能（写总结、旁听同组人的述能） 我该如何准备述能？（我们的建议） 2、推荐处级经理/骨干员工中的高潜质人选，与部门GMO一起开处级经理/骨干员工的圆桌会 具体怎么做呢？ 3
2012-05-02
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P54 大旗社会化媒体整合营销服务产品2010
1200 万。 最高300名 6. 论坛达人 精英博客 版主 社区管理员者/ 媒体 记者/编辑� 信息推荐、管理者 � 50%的版主在大旗发现、推 荐、转载精华内容� 关注自身论坛排名 � 关注自身权威性�
2009-09-07
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P68 19员工培训实务（布衣公子作品）2013.02.06版@teliss
汉文帝所说的那些官员的简单粗暴做法，跟今天很多企业岂不是很像？不告诉员工如何做，没有好的人才培养机制，却要求员工有卓越业绩，动辄以扣奖金为威胁，岂不缪哉。 10. （5）没有经过训练的员工是企业最大的成本服务及技术作业不熟练让顾客对本公司失去信心；
2009-08-22
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P55 OTC药品推广策略与销售管理
赏和对终端工作人员兄弟姐妹般的情谊。 目的是使营业员一开口就推荐本公司的产品，产品介绍不仅全面细致，还有明显诱导性，就像企业自己的专职推荐员一样。 24. A、店员培训内容如下： ☆ 公司介绍 ☆
2011-11-03
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