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不知名的青年寄来的稿件随手扔进纸篓；情绪好时，捡起稿件发现其科学价值并向科学杂志推荐，轰动学术界，该作者最后获得诺贝尔奖。不要在冬天的时候砍树，不要在情绪很坏的时候做决定，这样容易失去理智。 16.

第九章 人员配备 温大经济学院 韩纪江2.确定人员的来源。（1）外部招聘 ：广告应征 、员工推荐、中介机构推荐、学校分配、临时性支援服务等。优点： 被聘者没有历史包袱； 带来新鲜空气，避免近亲繁殖 利于平息内部紧张；

11. 招聘过程确定人才资源需求 描述工作性质和必需条件 发布工作位置空缺信息 收集筛选简历集区 员工推荐，公司网站，内部空缺信息，合同公司 建立面试循环小组 – 确定协调人 面试准备 面试 提供面试决策

11. 招聘过程确定人才资源需求 描述工作性质和必需条件 发布工作位置空缺信息 收集筛选简历集区 员工推荐，公司网站，内部空缺信息，合同公司 建立面试循环小组 – 确定协调人 面试准备 面试 提供面试决策

二、人力资源获取的一般程序（见下图） 三、招募途径 内部招募：提升、调用、内部公开招募、重新聘用 运用布告法、推荐法、档案法等 外部招募：广告、学校、职业中介机构、互联网、熟 人介绍、转业军人安置等 Date15

不管你喜欢不喜欢，这都是一个外向型性格的人统治的世界。如果性格内向的你为了工作和事业的需要，决心硬着头皮解决当众演讲的能力，那我向你推荐这本《乔布斯的魔力演讲》。——牛博网、老罗英语、锤子科技创始人 罗永浩 3. 史蒂夫.乔布斯是全球

*招聘的考核方法 1、笔试 2、面试 3、心理测试 4、情景模拟 23. *招聘的渠道 1、熟人推荐 2、广告招聘 3、校园招聘 4、职业中介招聘 5、猎头公司招聘 6、网上招聘 24. *整合——价值认同

22招聘的考核方法 1、笔试 2、面试 3、心理测试 4、情景模拟 23. 23招聘的渠道 1、熟人推荐 2、广告招聘 3、校园招聘 4、职业中介招聘 5、猎头公司招聘 6、网上招聘 24. 24整合——价值认同

的一份子。” – 代理商“我们不知道什么销售额度的要求。我是他们在本地几乎卖得最好的，但也没有什么奖励。” – 代理商“不知道实达电脑有什么特别的地方，感觉上好象是有品牌的兼容机。” – 客户缺点 11

的一份子。” – 代理商“我们不知道什么销售额度的要求。我是他们在本地几乎卖得最好的，但也没有什么奖励。” – 代理商“不知道实达电脑有什么特别的地方，感觉上好象是有品牌的兼容机。” – 客户缺点 11

职 务   联 系   职 称   教 龄   科目   特 长   住 址   邮 编   获 奖   身份证   话 题   E-mail   兴 趣   其他信息   时 间   目 标   拜访纪要：

8. 文学成就：电影文学剧本《傻大洋与精二洋》获1992年全国儿童读物奖，长篇儿童小说《太阳花》获2001年文化部蒲公英儿童读物奖金奖。 9. 主要作品：长篇小说《太阳花》《山猴子》；中短篇小说集《宗介

－1997年曾任国泰人寿专招主管。任职期间曾获： 1、创新纪录奖五次；2、增员副总荣誉餐；3、董事长荣誉餐；4、绩优专员奖；5、绩优课长奖；6、绩优海外出国等诸多殊荣。 2. 1997~2001年 担

，同事评价对员工业绩评价最精确，对员工发展计划的制定非常适合，但对HR管理决策不适合。缺点是由于在奖金分配、晋升等存在竞争易产生不和。 下属：更了解主管的工作实际、领导风格、解决冲突与计划能力等，因此

－1997年曾任国泰人寿专招主管。任职期间曾获： 1、创新纪录奖五次；2、增员副总荣誉餐；3、董事长荣誉餐；4、绩优专员奖；5、绩优课长奖；6、绩优海外出国等诸多殊荣。 2. 1997~2001年 担

，同事评价对员工业绩评价最精确，对员工发展计划的制定非常适合，但对HR管理决策不适合。缺点是由于在奖金分配、晋升等存在竞争易产生不和。 下属：更了解主管的工作实际、领导风格、解决冲突与计划能力等，因此

今天是星期一，学校里怎么一个学生也没有呢？ 。 3、课外收集资料，说说事物之间有什么联系， 又是怎样联系的？ 27. 本学期阅读推荐：1、《中国神话故事》 2、《影响孩子一生的300个经典寓言》 3、 《影响世界的100位名人成才故事》（中国卷）

短期中性, 长期推荐 34 35. 上海汽车（推荐：1－1－1） 整车盈利贡献日益增加 零部件企业有能力分享轿车企业的增长 虽然累计涨幅较大, 但市盈率水平仍然处 于行业低端，推荐 35 36. 万向钱潮（中性：2－2－1）

成果：完善拓展产品数据模型3 19. 推广方式 PROMOTION MODE移动端推荐政府部门推荐人员走访推荐农业站点推荐通过手机移动客户端其他应用产品进行产品的宣传与推广，可由专业推广公司筹备；利用政

失实宣传影响消费者信息获取渠道选择 消费者获取空调产品信息的三个主要渠道分别是熟人推荐或使用经验、亲自去商场看和电视，其次是报纸杂志，而户外广告、产品说明或宣传、商场促销员推荐和互联网等对空调消费者的吸引力不大，选择的比例不足10%。