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 【课件】人力资源管理-薪酬管理

000卢布奖金 18雇员 个人生产率(3)、与同事关系(2)、个人经济需求(3) 均将个人生产率放在首位 重视与同事关系,特别是美国经理$2173vs.1246 俄罗斯经理不如美国经理更看重个人经济需求有关薪酬的最新研究简介

2009-06-16    2962    0
P51

 136学习型组织案例:宝钢

1. 学习型组织的创建 案例 2. 围绕宝钢发展战略造就高素质员工队伍上海宝钢集团公司 3. 核心竞争力并不是某项技术、某个产品,而是贯穿于整个企业的一种学习力,这种学习能力和学习速度决定企业的发展。

2011-08-26    16108    0
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 实达阶段一报告

分析比照竞争对手做法和国内国际最佳业务经验 评价实达现有营销及销售体系对实达现有营销及销售体系的评价成果具体设计营销及销售体系内部及与集团、产品分公司、地区分公司、其他职能部门的协调界面和程序 具体设计营销及销售的主要工作程序 具体设计

2010-12-09    21145    0
P118

 【咨询报告】麦肯锡-实达:建立高绩效的市场营销及销售组织体系 117页

分析比照竞争对手做法和国内国际最佳业务经验 评价实达现有营销及销售体系对实达现有营销及销售体系的评价成果具体设计营销及销售体系内部及与集团、产品分公司、地区分公司、其他职能部门的协调界面和程序 具体设计营销及销售的主要工作程序 具体设计

2009-12-08    30142    0
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 如何借助绩效管理提升企业的执行力

TEL:13758878871 EMAIL:abelyan@vip.sina.com.cn 2. 个人简介10年外企HR实战与顾问经验… 严 正 美国领导力研究中心认证讲师 美国麦肯特企业顾问有限公司高级顾问

2011-10-23    29016    0
P87

 048××项目建议书

使新天成为具有一流管理水平的公司机 密二OOO年五月十日项目建议书客 户: 新天国际经济技术合作(集团)有限公司 顾 问: 安盛管理顾问有限公司 2. 前 言 西部大开发将为西北地区带来新的历史机遇,

2010-04-02    5656    0
P87

 安盛新天项目建议书

使新天成为具有一流管理水平的公司机 密二OOO年五月十日项目建议书客 户: 新天国际经济技术合作(集团)有限公司 顾 问: 安盛管理顾问有限公司 2. 前 言 西部大开发将为西北地区带来新的历史机遇,

2011-06-21    10945    0
P87

 项目建议书

使新天成为具有一流管理水平的公司机 密二OOO年五月十日项目建议书客 户: 新天国际经济技术合作(集团)有限公司 顾 问: 安盛管理顾问有限公司 2. 前 言 西部大开发将为西北地区带来新的历史机遇,

2010-07-24    28435    0
P87

 安盛××项目建议书

使新天成为具有一流管理水平的公司机 密二OOO年五月十日项目建议书客 户: 新天国际经济技术合作(集团)有限公司 顾 问: 安盛管理顾问有限公司 2. 前 言 西部大开发将为西北地区带来新的历史机遇,

2011-02-16    12501    0
P41

 监事会职能职责及日常监督实务ppt

1. 监事会的职能职责及监督工作实务化医集团监事会办公室 2017年9月15日 2. 2014年11月10日,被称为“广州史上最大贪腐案”的白云农工商系列腐败案在广州市中级人民法院一审宣判。广州白云农

2019-01-23    2515    0
P6

 麦肯锡中国电信苏州BPR实施进度控制计划

分定义,明确行业划分、区域优化,明确行业、区域分级管理 明确集团客户部架构、职责,县局集团客户部管理关系调整,大客户销售队伍调整 确定集团客户部KPI 确定试点行业、客户,制定初步试点方案计费帐务管理流程

2009-11-09    30349    0
P43

 风险管理概述

提供贷款服务 “期限转换” 7. 加拿大银行业绩资产以及核心资本回报率 收入构成 8. 加拿大皇家银行金融集团加拿大最大的银行 北美第十大,全球第二十七大 (以二00二年十月一日市值计算) 总资产$3780亿(加园,1加园=0

2011-10-18    6266    0
P58

 一语道破(品牌标语)

安尔乐的保护 体贴又周到3、海习丝 头屑去无踪 秀发更出众 8. 三、是团体的象征意义,而不是强调个人奋斗。企业标语的特征(4)1、群策群力齐奋斗 同心同德创辉煌 2、爱多电子 我们一直在努力 3、全心全意小天鹅

2012-09-16    17082    0
P58

 品牌标语

安尔乐的保护 体贴又周到3、海习丝 头屑去无踪 秀发更出众 8. 三、是团体的象征意义,而不是强调个人奋斗。企业标语的特征(4)1、群策群力齐奋斗 同心同德创辉煌 2、爱多电子 我们一直在努力 3、全心全意小天鹅

2011-09-04    29304    0
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 联想HR能力体系模型和应用

1. 联想集团 HR胜任能力体系及应用介绍 2. 议题联想集团HR胜任能力体系的发展方法 联想集团HR胜任能力体系简介 联想HR胜任能力体系的应用 3. 联想HR胜任能力体系的发展方法 4. 翰威特咨询模式

2009-01-14    3177    0
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 洛娃日化产品市场推广手册[1]

2. 第一部分:企业与品牌概况 ● 洛娃集团与洛娃日化有限公司 ● 洛娃品牌 洛娃日化产品市场推广手册 1 3. 洛娃集团与洛娃日化有限公司 洛娃集团 洛娃集团创立于1994年8月8日,是一家集洗涤、

2012-02-22    24486    0
P98

 纸业股份有限公司2002年度管理建议书

绩效评价体系 • 评价的报酬体系 内部报酬:参与决策/更大的工作自由和权限/更多的责任/更有趣的工作/个人成长的机会/活动的多样化 外部报酬:直接报酬/间接报酬/非金钱性报酬 • 激励机制 • 改善绩效的激励:绩效与激励的统一

2012-04-26    17488    0
P13

 017.中嘉美(王传荣)设计团队简介

品牌个性。 超强执行能力,擅长设计发展中期的优化执行与后期的工艺把控。 服务项目:昆仑润滑油、万科集团、万宝路、西门子、南方航空、味好美、青岛啤酒、芬必得、欧泊莱 崔业隆 深化设计师毕业院校:清华大学美术学院

2011-05-07    26127    0
P25

 如何学习《财务案例研究》

文字教材案例名称 一、财务 基础 案例一: 华南石油化工股份有限公司治理结构 案例十二: 华北汽车集团母子公司控制体制二、筹资运作 案例二:贵州仙酒股份有限公司的改制上市 案例三:2001年中国长江三峡工程开发总公司企

2009-05-20    5841    0
P10

 13 安达信小天鹅策划

在淡化现有的法人结构下,应该采取什么样的内部管理结构?如何理顺集团公司与股份公司及其他事业部的关系? 小天鹅应采用什么样的总体组织构思?集中的还是分散的管理? 在集团的层面是否应该建立共享的总部职能部门? 对事业部的如何定位?它们管理权限是什么?

2010-04-10    17377    0
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