香当网

二五”降速提质增效的目标就会落空。因此，需要在政绩考核等方面提出硬约束，如要求一些地方淡化GDP考核，进一步严 格节能减排，保障房建设等指标考核，来约束一些地方片面追求发展速度的行为。 日本大阪大学

(６)ƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺƺ １６.贫困户家庭收入的采集频率和时间?(７)ƺ —２—１７.今年上半年开展的“２０１７ 年度考核整改建档立 卡数据信息调整和补录”工作中ꎬ新识别的贫困户 是否可以在 ２０１８ 年底动态管理中脱贫退出

业文件，结合学科和社会发展需要，积极开展学科建设、知识创新和 人才培养。 7、承担上级部门的质控考核和认证及认可工作。WORD 整理版 优质参考资料 8、负责实验室清洁卫生及安全工作。 9 、完成上级领导交办的有关工作。

并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字 后报上级纪委和组织部门。 第二十二条 严格执行干部考察考核制度，全面考察德、能、 勤、绩、廉表现，既重政绩又重政德，重点考察贯彻执行党 中央和上级党组织决策部署的表现，履行管党治党责任，在

27.简述成本中心的特点。 答：(1)成本中心的考核对象只包括成本费用，而不包括收入。 (2)成本中心只对可控成本负责。 (3)成本中心只控制和考核责任成本。 2015 年 1 月试题及答案 26.

简述成本中心的特点。[2015 年 7 月试题] 答：(1)成本中心的考核对象只包括成本费用，而不包括收入。 (2)成本中心只对可控成本负责。 (3) 成本中心只控制和考核责任成本。 简述短期经营决策的特点。[2013 年

号文规定执行，总体情况执行较好。但同时 也存在一些问题，已向有关领导作了专题汇报。 6、参与 20XX 版“三基”实施细则全面考核验收和调 研工作，积极配合“三基”办进行 20XX 版“三基”工作实 施细则的编制。为了加强各项专业管理制度与“三基”管

排查整治，及时发现和消除火灾隐患，坚决做到对隐患的“零容 忍”。集团建立消防安全长效机制，将消防安全管理工作纳入年 度考核内容，将消防隐患排查治理纳入安全管理日常工作中，确 保消防安全检查专项行动取得实效。 安全责任重于

二是履行“两个责任”，不做“稻草人”。落实纪律作风建 设责任制“签字背书”、责任报告、述责述廉、“双重约谈”、 检查考核、责任追究等机制；全年召开局长办公会议，专题 研究党风廉政建设和反腐败工作XX 次；全年组织开展落实

二是认真调研助决策。作为领导的参谋和助手，必须重视调查研究工作，为领导决策提供最准确、真实的依据。 三是建设制度强管理。辅助领导推行绩效考核管理，加 强政策宣导，广纳各方意见，达成有力共识；在合同管理的 过程中明确规范要求、理顺办理流程、落实部门职责，树立

各企业将附件 2 填好后于 3 月 6 日前报县社党委办公室。 附件：1、2014 年度“安康杯”竞赛考核标准 2、2014 年度“安康杯”竞赛参赛单位报名明细表 3、县供销社开展“安康杯”竞赛活动领导小组名单

一，可查看 各校相应专题活动学生的学习情况，点击下载按钮，可以下载、保存相应的数据。 注：纳入工作考核的 8 个专项活动——暑假专项，秋季安全第一课，415 国家安全专题，119 消防专题，122 交通专题，寒假专项，3

四、规范专项奖励的流程管理 （一）规范专项奖励的计划管理 1.专项奖励必须有相应的方案或制度，包括但不限于奖励达 成条件、考核评价办法、奖励分配规则等内容。 2.单一专项奖励方案总额在 50 万元以上的，以及公司直管 领导人员参与实施的专项奖励分配方案总额在

X 起，移交乡 镇党委政府X 起，对X 人不作为实施问责，挽回经济损失·X 余万 元。三是强化奖惩考核，确保巡出“约束力”。对巡察发现的领导 干部问题，做到三个不放过，即：问题不查清的不放过，处理不

二、由“第一书记”、驻村农技员和我共同组成的驻村 工作组同舟共济、积极作为，制定了工作组管理办法，严肃 考核，互相监督。会同村“两委”就本村当前工作作了讨论 研究，详细制定了脱贫攻坚总体规划和年度计划，并根据计

大专 从事工程建设 工作年限 20年 注册执业证书名称 建筑施工企业专职安全生产 管理人员安全生产考核合格 证书 专业名称 及级别 专职安全员 注册执业证书编号 鲁建安C(2014)0500491 曾获荣誉奖励情况：

干实效，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要充分发挥干部考核评价的激励鞭 策作用，完善干部考核评价机制，增强考核的科学性针对性可操作性，强化考核结果反馈和运用，切实解 决干与不干、干多干少、干好干坏一

核指标，并进行（），引导各地立足地区优势，推动县域经济高质量发展。 A. 全方位考核 B. 科学化考核 C. 民主化考核 D. 差异化考核 参考答案: D 16. （单选题）5 月 6 日电，从湖南南山国家公园管理局获悉：从

进健康促进医院建设。 2.制度建设。 • 将建设健康促进医院纳入医院目标责任考核、医院发展规划、服务宗旨。 • 将控烟工作纳入医院目标责任考核和发展规划，有控烟巡查制度、考评奖惩制度、劝阻制度。 • 明确健康促进工作牵头负责部门，明确各个科室职责。

细节并协助达到有效安排执行。 3、 随时在岗并负责店内顾客因服务不满意的投诉事项 4、 随时观察并考核相关技术，如男士、女士发型吹剪，烫发，染发，创意发型等是否都能到位。 5、 设立员工培训机制，直到合格为止