员工转正考核表
员工转正考核表 姓名 部门 职位 入职时间 考核时间 考核项目 评价 评 语 完成工作质量 优 良 中 差 员工自评: ¨ ¨ ¨ ¨ 经理评分: ¨ ¨ ¨ ¨ 本人自评 工作效率/能力 优 良 中
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附件:作为《电脑公司绩效考核工作规定》的附件 《考核辞退的工作流程》 1、 由用人部门提出辞退员工的书面申请,书面申请应提供以下内容和附件: 1) 提出辞退的原因及有说服力的事例或数据; 2) 员工绩效考核表及考核结果(包括绩效面谈记录);
主管人员服务成绩考核 编号________ 职称:_______ 姓名:_________ _______年度______月 考核项目 评 分 标 准 学 识 经 验 经验丰富,能触类旁通,且常提供改进意见。
保安员绩效考核表 部门 行政部 岗位 姓名 考核时间 年 月 考核项目 考核内容 扣分事由 考评者 扣分 工作态度 1、出勤 迟到、早退,5分钟内扣1分/次,5~10分钟扣2分/次,10~20分钟扣
行政中心总务部经理考核表 姓名 职务 考核时间 本部门业务考核0.7 其他部门考核 0.3 本部门工作完成情况 0——0.1 渠道中心0——0.05 本部门人员的管理、考核、奖惩0——0.1 办公用品的采购、保管、及发放0——0
毕业生见习期考核鉴定表单位考核意见 xx同学在我单位实习期间,努力学习,团结同事,表现良好,展示出了较高的专业知识素养,和较强的专业实践动手能力。 能够严格遵守并执行公司的各项规章制度,能够
考官注意事项:以下两点要求必须完完全全达到才可以进行下一步考核流程。 考生考核要求:等级16级,无兼职,无签约,稳定时间。 考生时间要求:有相当稳定的在线时段和维持时长。 策划部员晋级:[美工/音频学员]
事业单位工作人员年度考核个人总结教师年度考核总结 篇一 20**年,我坚持以马克思、列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,自觉加强理论学习,认真学习“三个代表”重要思想、党的
在接受县委考核组考核时的述职报告—述职报告 县委考核组各位领导、同志们: 2004年度是***镇第四届党政班子任期的第二年,在这一年里,我们全体成员经历了因繁重的工作任务而带来的方方面面的考验,
任现职以来高校教师师德考核与思想政治工作考核意见 坚持四项基本原则,忠诚于党的教育事业,拥护党的领导,积极向党组织靠拢。热爱学校,爱岗敬业,无私奉献,全身心投入教育教学工作。在教学方面,任职以来,我
招聘专员绩效考核表 被考核者 所属部门 人力资源处 职位名称 招聘专员 考核者 考核者职位 副处长 考核期 指标 分类 考核 指标 权重(%) 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 工作 业绩
负责定期或不定期对网店的整体设计页面进行审核,改进,创新。 5% 14 完成上级主管交办的其他临时性工作。 5% 编辑部美工业绩考核标准 岗位 美工 部门 编辑部 职级 员工 姓名 序号 工作事项 作业标准 注意事项 1 页面设计
考核表范例 成绩与效率评估 行政管理人员/中阶管理干部/专业人员 姓名________________________________工作职称________________________________
绩效考核表 被考核者 所属分厂 炼钢分厂 所属部门 机电车间 职位名称 电工大班长 考核者 车间主任 考核期 考核 指标 指标定义 权重(%) 量化标准 得分 得分依据 打分标准 起始分 设备事故 电器设备事故,应按等级考核
社区环境卫生考核管理与建设考核奖罚办法 一、工作原则: 1、根据属地化管理原则,各社区落实责任区范围内的环境卫生整治、日常保洁和长效管理,确保通过市、区、街道环境卫生日检查、周检查。 2、体制完善:
020年度普法依法治理工作先进县区”,被省委平安建设领导小组表彰为省级“平安区”。现将全年目标任务考核完成情况自查报告如下。 一、坚持以政法队伍教育整顿为牵引,推动作风素能大提升。坚决贯彻落实中央决策
某公司管理人员绩效考核标准表 标准 项目 内容 优 良 中 差 素 质 结构 思想素质 理论联系实际深入群众和现场 对人对已一分为二 能够理论联系实际主动深入严以律已 能运用 能深入 有自知之明 能正确待人
团员考核表的自我鉴定_高中团员考核表自我鉴定 一名名副其实的共青团员,应该始终能够做到脚踏实地、扎扎实实、一步一个脚印地按照团的章程严格要求自己,下面是小编为大家整理的高中团员考核表自我鉴定,欢迎大家阅读与借鉴
职员工定期考核三级考核权责划分表 被考核者 考 核 者 部门 职 称 组 长 主 任 副经理 项目经理 大域经理 本部经理 副总经理 总经理 董事长 总 经 办 特别助理 1 2 3 专案经理 1 2