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 【课件】薪酬设计及管理(上)

薪酬设计及管理是企业激励机制的核心,它对调动员工的积极性起着关键的作用,是人们最为关切、敏感的人力资源管理活动。企业的薪酬政策、薪酬制度薪酬结构体系设计得合理,就可以起到吸引、留住、充分激励员工的作用,否则,就会产生消极的影响,甚至会出

2010-06-02    6764    0
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 房地产开发建设

房地产开发的程序房地产开发的程序 开发商自有投资意向开始至项目建设完毕出售或出租并实施全寿命周期的物业管理,大都遵循一个合乎逻辑开发规律的程序。一般来说,这个程序包括四个阶段,即: ◈ 房地产投资分析与决策阶段 ◈ 房地产开发前期工作阶段

2010-12-03    29688    0
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 财险车险知识 - 基础版ppt

1. 财险业务 专题课程 2. 寿代产业务佣金统一按照实收保费金额的10%计入“个人”“团队”业绩考核计算,但累计纳入金额不超过其考核标准的一定比例。维持考核:20%晋升考核:10%纳入考核、管理津贴

2019-10-15    1194    0
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 民法典内容解读学习课件模板

、依法维护人民权益、推动我国人权事业发展对推进国家治理体系治理能力现代化 6. 编纂民法典的重大意义是坚持以人民为中心、保障人民权益实现发展的必然要求是发展社会主义市场经济、巩固社会主义基本经济制

2020-09-22    1219    0
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 财务管理的经济环境

由于这个现金流入量是未来的,尚未实现的,因此它具有时间性不确定性两个特征。三、金融资产的价值构成 11. 货币的所有者为了让渡资金的使用权必须获得补偿,这个补偿额的高低通常按让渡时间的长短来计算。这就是金融资产现金流入量的时间性因素特征。

2012-12-20    21614    0
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 财务管理导论

文:知识、智慧 力:劳动 2.管理:组织、计划、控制、协调、指挥 3. 财务管理的研究对象是:资金及其流动资金在运动中所出现的各种经济关系。 4. 二、资金及其流转资金在企业中的表现形态 工业企业: Pm…P…W…—G’

2012-04-18    14644    0
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 五年级下册语文课件 -25 詹天佑 ppt

先要精密,不能有一点儿马虎。‘大概’、‘差不多’,这类说法不应该出自工程人员之口。”他亲自带着学生工人,扛着标杆,背着经纬仪,在峭壁上定点、测绘。塞外常常狂风怒号,黄沙满天,一不小心还有坠入深谷的危

2019-06-03    1005    0
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 2011中教一套ppt媒体方案1

4. 缘 起2010年6月1日,江苏省广播电视总台携手中国教育电视台,成立幸福教育文化江苏有限责任公司,倾两台之力,共同打造全新的中教一套! 合作范围包括覆盖、节目广告运营在内的频道整体运营 5.

2010-10-06    9816    0
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 计算机数控技术及理论研究生数控技术第11次课ppt

计算机数控技术及理论研究生数控技术第11次课 开课时间:1a 开课单位:机械工程学院 2. 6 用于定位铣削的代码6.7 返回至机床原位置 6.8 程序实例 3. 6.7 返回至机床原位置 有些情况下,你

2018-09-09    1224    0
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 六年级上册语文课件-1.3 詹天佑丨语文A版 (共22张PPT)

先要精密,不能有一点儿马虎。‘大概’、‘差不多’,这类说法不应该出自工程人员之口。”他亲自带着学生工人,扛着标杆,背着经纬仪,在峭壁上定点、测绘。塞外常常狂风怒号,黄沙满天,一不小心还有坠入深谷的危

2019-06-19    1058    0
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 计算机数控技术及理论研究生数控技术第8次课ppt

用G代码M代码编程 5.2 零件数控程序结构 5.3 字、地址、序号 5.4 模态代码非模态代码 5.5 编程语法 5.6 安全线更多内容 5.7 程序注解与计划表 3. 5.1 用G代码M代码编程

2018-09-09    1278    0
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 税法第二章增值税法PPT

有偿转让无形资产所有权或者使用权的业务活动。无形资产,包括技术、商标、著作权、商誉、自然资源使用权其他权益性无形资产。销售不动产有偿转让不动产所有权的业务活动。不动产包括建筑物、构筑物等。构筑物,包

2019-05-13    2300    0
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 水泥土预应力板桩复合支护墙工法介绍PPT课件

有一定强度刚度、连续完整的地下墙体。 14. HCMW工法现场制作或工厂预制,成桩离散型小,质量易于保证,更加安全;施工速度快(钻孔灌注桩的缺点) 高标号混凝土预应力技术,有效控制强度变形;(SMW工法的缺点)

2019-03-25    1531    0
P100

 食品安全与农产品安全问题(严)

●技术壁垒的核心是质量标准。 是以国家或地区的技术法规、协议、标准认证体系(合格评定程序)等形式出现。从科学技术、卫生、检疫、安全、环保、产品质量认证等技术性指标体系方式入手,施用于国际贸易,呈现灵活多变

2019-12-13    1213    0
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 第十章(中外企业人力资源管理比较)

二、美国企业人力资源管理的变化趋势 4. 一、传统的美国企业人事管理的特点: 个人主义+资本主义,讲究聚才用才 1、注重市场调节 2、人力资源管理制度化 3、注重个人能力的晋升制度 4、对抗性的劳资关系 5、刚性工资

2009-02-24    12146    0
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 社保基本知识ppt

导 言什么是五险企业缴纳 3. 导 言养老保险为使员工在退休后能够享受基本的生活保障而设立的一项社会保障制度,可以使员工在退休后按月领取退休金。医疗保险保障职工在患病或非因工负伤的情况下住院或门诊就医

2019-12-26    1644    0
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 等级式薪酬制度设计

资源管理人力资源咨询、培训等工作。 从事管理咨询、培训工作多年,曾服务的典型客户包括:联想控股、东软集团、沈飞集团、叶氏集团、宏运集团、南方电网、中国联通、浦发银行等。 在人力资源管理理论操作方面

2009-08-19    1959    0
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 第21课 陈涉世家ppt课件

一、新课导入  同学们,你们学过中国古代史,能说说我国历史上第一次农民起义爆发是哪个朝代,起义的领袖是谁吗?   陈胜,字涉,是我国历史上第一次农民起义的领袖。《陈涉世家》是写陈涉的一篇传记,比较完整地记叙了

2019-02-28    1541    0
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 联想服务体系之2003年联想维修协议讲解

2003年联想维修协议讲解考评公式 M=(F*S+Σ Vi*Ci)*D+B 其中:F为固定补偿金 S为星级系数(服务能力) VI为变动补偿金 Ci为服务质量评定系数 D为商业信誉评估系数 B为奖励 3. 2003年

2012-08-19    22455    0
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 生鲜供应链价格风险管理工具ppt

价格是市场经济的核心,无论企业具有什么样的竞争优势,最终无法摆脱价格的控制,产品的价值最终是靠价格来体现的,价格严重影响着企业的生存发展。如何创造剩余价值决定了企业的核心竞争力,然而,如何规避价格风险同样也是企业核心竞争力的重要环节。

2019-04-14    1528    0
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