【课件】安侯咨询-应用BSC完成组织绩效-19页
Gartner Group報告,公元2000年結束前,財星雜誌前1000大企業將有超過40%的公司導入平衡計分卡這個新的管理工具。 哈佛商業評論評定平衡計分卡為過去七十五年來最具影響力的企業管理觀念之一。 平
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Consulting CO.,LTD. 2. 內容第一部分:平衡的系統 第二部分:如何管理組織整體策略? 第三部分:平衡事業策略的衡量與管理系統建構? 3. 第一部分:平衡的系統 4. “If you can’t
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企業顧客關係管理(CRM)的一些主要經營架構與流程模式班 級:專資一甲 指導老師:余強生博士 組 別:第四組 學 生:S9128005陳文亮 S9128034莊雯琪 S9128025邱曉莉
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在於使每一員工的能力發揮到極限,並藉以建立有助於發揮最高能力的組織功能。其中最重要的是企業的管理哲學,經營者的經營理念與公司的經營策略。此外,組織形態能使上下成為一體,以及將人事制度與經營環境,重新加
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般,非常危險。 一個偏差或錯誤的績效評估(衡量)系統會誤導企業資源的投入方向(例如短期獲利之衡量),使企業喪失長期之競爭力(例如顧客滿意度之衡量)。 一個好的績效評估系統可以確保企業的資源都是投入在最