集团公司新员工试用期管理制度范本
******集团有限公司 新员工试用期管理制度 为准确把握新进员工的专业能力、技术水平、职业素养以及思想动态,帮助试用期员工尽快融入我公司团队,以充分发挥其工作潜能,弥补其缺陷和不足,打造出适合我公司发展需要的人才队伍,特制定本制度。
您在香当网中找到 295034个资源
******集团有限公司 新员工试用期管理制度 为准确把握新进员工的专业能力、技术水平、职业素养以及思想动态,帮助试用期员工尽快融入我公司团队,以充分发挥其工作潜能,弥补其缺陷和不足,打造出适合我公司发展需要的人才队伍,特制定本制度。
*****有限公司 员工绩效考核管理制度 第一章 总则 第一条 目的 为建立和完善市场部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制,对员工进行客观、公正的评价,并通过此评价合理地进行价值分配,特制订本制度。
公司员工考核表 考评对象: 部门: 职务: 年 月 日 考评指标及权重 考评人及权重 精神文明22 能力 28 工作态度20 绩效30 总分
2021年公司员工奖惩管理制度范本 篇一:公司员工奖惩制度细则 公司奖惩管理制度 (讨论稿) 一、目地 1.为明确奖惩的依据、标准、权限及程序,形成良好的奖惩机制。 奖:激发员工的积极性和创造性。惩:更好地规范约束员工的行为。
员工薪酬管理制度 制度 员工薪酬管理制度 受控状态 编 号 执行部门 监督部门 考证部门 第1章 总则 第1条 目的 为规范集团公司及各成员企业薪酬管理,充分发挥薪酬体系的激励作用,特制定本制度。
员工绩效考核管理制度最详细范本 第一条为建立良好的激励机制,充分发挥员工个人才能,不断提高工作效率,特制定本办法。 第二条本办法适用于公司全体员工。 第三条公司成立由公司高管人员及各部门负责人组成的
餐饮业员工培训考核管理制度 一餐厅员工培训制度 第1条餐厅员工培训可分为两个方面,一是对新招员工进行岗位前的培训:二是对老员工进行在职培训。 岗前培训主要内容是学习本餐厅规章制度,基本的岗位知识,实
员工餐厅卫生管理制度 一、 严格执行《食品卫生法》,切实把好原料的质量关,操作卫生关,储藏保洁关,确保食品安全。 二、 重点做好厨房卫生工作,定期对厨房设备设施和卫生责任区进行清洁。墙壁、窗
企业员工厨房管理制度 一、厨房员工管理制度 1、员工必须按时打卡上班,进入厨房必须按规定着装、戴帽,保持仪表、仪容整洁。 2、服从上司工作安排,认真按规定要求完成各项任务。 3、工作时间内,不得擅自
企业员工考勤打卡管理制度范文3篇一 第一章 总 则 第一条 为了加强劳动纪律和工作秩序,特制定本制度。 第二章 公司作息制度 第二条 公司上班时间为9:00~17:00. 第三章
企业员工薪酬管理制度 第一章 总 则 (计酬原则) 第一条 本制度依据******有限公司总体经营管理目标和人力资源战略规划,并遵照《中华人民共和国劳动法》及国家相关劳动管理政策规定,结合公司有关人力资源政策制定。
XX企业集团有限公司 新员工导师管理制度 XX咨询有限公司 2013年X月 目 录 第一条 目的 3 第二条 适用范围 3 第三条 导师制实施方法 3 第四条 新员工职责 4 第五条 导师职责 4
公司员工招聘管理制度范本(2024版) 1. 目的 1.1根据公司发展和运营需要,及时为公司引进人才,以满足各部门用人需求; 1.2根据各岗位的职责要求,招募合适人才,防止不合适人才给公司造成的人
员工登记表 员工登记表 姓名 . 部门 . 职位 . 报到日期 . 性别 . 民族 . 出生年月 . 学历 . 职称 . 户籍 . 身份证号 . 工作证号 . 社会保险号 . 家庭地址 .
公司员工绩效考核办法与薪酬管理制度设计 为了调动公司员工的工作积极性,激发员工工作热情,提升工作业绩,增强公司竞争力,保证公司目标的顺利达成,特制定本绩效考核办法。 一、考核对象 公司所有部门及员工(总经理除外)。
八、公司商业企业员工考勤培训管理制度 (一)总则 第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理,悉依本规则规定办理。 第二条 本公司从业人员职称规定如下: 高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理;
关于企业员工的加班管理制度范文2篇 (一)程序内容 公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成任务,但对于因工作需要的加班,公司支付相应的(工作日)加班补贴和(假日)加班费。 (二)延长劳动时间的加班
单位聘用编制人员工资管理制度办法 为切实加强X厅系统聘用编制人员管理,严格考核,奖优罚劣,充分履职,发挥应有作用。参照《关于调整事业单位工作人员基本工资标准的实施方案》,结合我厅实际,制定本办法。
员工保险办法 第一章 总 则 第一条 为实施公司福利制度方案,构造合理的员工保险体系,特制定本办法。 第二章 社会保险险种 第二条 离退休养老保险。 1. 公司各类职工按国家规定,均应办理强制性养老保险社会统筹;
餐饮业员工培训考核管理制度 第一条 餐厅员工培训可分为两个方面,一是对新招员工进行岗位前的培训:二是对老员工进行在职培训。 岗前培训主要内容是学习本餐厅规章制度,基本的岗位知识,实际地操作技