员工档案
员工档案 基本 情况 姓名 性别 民族 出生日期 身份证号码 政治面貌 婚姻状况 ( )已 ( )未 毕业学校 学历 毕业时间 参加工作时间 专业 户口所在地 籍贯 邮政编码 地址 联系电话 手机
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员工档案 基本 情况 姓名 性别 民族 出生日期 身份证号码 政治面貌 婚姻状况 ( )已 ( )未 毕业学校 学历 毕业时间 参加工作时间 专业 户口所在地 籍贯 邮政编码 地址 联系电话 手机
员工管理 提高员工工作效率 根据国外一项管理研究报告显示:员工实际的工作效率只有他们能达到的40%至50%。提高员工工作效率,除了要有明确的工作岗位和良好的激励政策之外,管理方法也很重要,下面就是六个非常实用的管理方法:
员工守则 第一条本公司员工均应遵守下列规定: (一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。 (二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。
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员工守则 第一条 本公司员工均应遵守下列规定: (一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。 (二)服从上级指挥,如有不同意见,应婉转相告或以书面陈述,一经上级主管决定,应立即遵照执行。
实习员工 实习员工评语 该生综合素质较好,业务能力较强,表现良好,法纪观念充实,服从安排听指挥,与同事友好相处,短短实习工作期间,能够做到爱岗敬业,认真负责,相信会在今后的工作中取得出色的成
给员工的评语 导语:走进公司里,到处都是他们忙碌的身影,地上撒的都是他们辛勤的汗水,为的只是公司一个更好的明天。 一、从他的身上可以让我们感受到:工作是需要我们用生命和青 春去做的事。为了公
员工档案目录 STAFF FILE LIST 姓 名:_________ 职 位:_________ NAME POSITION 部门/分部_________ 员工编号:_________ DEPT
XX机电有限公司 销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案 一、 目的: 强调以业绩为导向,按劳分配为原则,以销售业绩和能力拉升收入水平, 充分调动销售积极性,创造更大的业绩。 二、 适用范围: 本制
餐饮部员工奖勤罚懒管理制度 为了加强餐饮部的管理,本部实行奖勤罚懒的管理制度,以上条例定为1分为人民币1元,最低罚款5分以上最高罚款200分以下。 ▲员工上班不按时签到出岗影响工作进度扣罚《10分。
企业员工培训管理制度范本一 (一)总则 第一条目的 为了对员工进行有组织、有计划的培训,以达到公司与员工共同发展的目的,根据公司人力资源管理基本政策,特制定本制度。 第二条原则和政策 (1)公司培训
XXXXXXX有限公司管理条例 员工管理条例 (一)出勤制度 1、公司考勤采用刷卡考勤与点名考勤相结合的方式,全体员工须按照公司规定时间刷卡上、下班,迟到、早退第一次警告,第二次罚款5元,三次及三次
“湘水芙蓉”薪酬管理制度 第一章 总 则 第一条 目的和依据 1.1 目的 ⑴使公司的薪酬体系与市场接轨,能够达到激发员工活力的目标; ⑵把员工个人业绩和团队业绩有效结合起来,共同分享企业发展所带来的收益;
『目的』 为鼓励员工参加提高其自身业务水平、技能及素质的各种培训,以满足员工职业生涯规划和企业发展的需要,特制定本办法。 『适用范围』 集团全体员工 『培训原则』 第一条 公司全体员工均享有培训和教育的权利和义务;
第一部分:绩效考核制度 一、员工绩效考核的目的 使上级能及时对部下所担当职务的能力及能力的发挥程度进行分析,作出正确评价,进而做到人尽其才,客观合理地安置组织成员,调动员工工作积极性、提高工作绩效,为
2021幼儿园教职员工考勤管理制度 (范本) 为了建立良好的教学秩序,方便幼儿园教学活动的开展。现根据我园的具体情况,特制定考勤管理制度。通过考勤全面及时进行思想政治教育和组织纪律性教育,培养全体教职员工严格要求自己,自觉遵守纪律的良好习惯。
宁波贝发集团 员工培训管理制度 新华信管理咨询 2004年1月1日 目 录 第一章 总那么 1 第二章 培训组织与权限 1 第三章 培训原那么 1 第四章 培训种类 2 第五章 培训方案的制定 3
员工奖励与惩罚条例 第一章 总 则 第一条 为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性,规范员工行为,提高员工素质,维护公司正常生产、经营、管理秩序,保障公司各项规章制度的贯彻执行,特制定本条例。
××房地产公司员工考核管理制度 1.总则 第一条 适用范围 ××房地产开发有限责任公司(以下简称公司)的所有员工均需参加考核。总经理由董事会负责考核,不在本办法考核范围之内。 考核对象具体分为高层管
员工宿舍管理办法 主旨:为使住宿员工得以充分获得休息,特颁订本办法希遵照。 说明:第一条 为使本公司员工宿舍经常保持良好公共秩序,环境清洁,整齐与 公用设施完好可用,为使住宿员工得以充分利用住宿时间,获得