7-劳动争议仲裁流程图
知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内 向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请 仲裁委员会在五日内予以审查 不予受理 立案受理并组成仲裁庭 通知申请人 通知被申请人 十日内 提交答辩书 提前五天通知当事人开庭时间和地点 开庭审理 调解 仲裁裁决 书面告知并说明理由 逾期未作出决定 十五日后 一方逾期不履行,另一方向人民法院申请强制执行 劳动报酬、经济补偿等一裁终局
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知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内 向劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请 仲裁委员会在五日内予以审查 不予受理 立案受理并组成仲裁庭 通知申请人 通知被申请人 十日内 提交答辩书 提前五天通知当事人开庭时间和地点 开庭审理 调解 仲裁裁决 书面告知并说明理由 逾期未作出决定 十五日后 一方逾期不履行,另一方向人民法院申请强制执行 劳动报酬、经济补偿等一裁终局
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输入 设计图纸、公司总体战略(对项目的总体安排)、施工合同、营销策划方案 工程部及其他部门 1、 行政部组织由工程板块、营销板块、行政及后勤板块等多部门参加,由总经理主持,根据公司经营目标及经营计划