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2、 铁路运输设备制造 机车，车辆及动车组制造，发动机， 零部件生产（含电镀、喷漆） 其他 / 3、 汽车、摩托车制造 整车制造、发动机；零部件生产（含 电镀、喷漆） 其他 / 4、 自行车制造 有电镀、喷漆工艺的

指定代理：是指按照人民法院或者有权机关的指定而产生的代理。 15.时效：是指一定的事实状态持续一定时间之后即发生一定法律后果的制度。 16.担保物权：是指以担保债权为目的，即以确保债务的履行为目的的物权。 四、问答题 17.简述宣告死亡的条件。

.. 24 3.1 行业及竞争概况 24 3.2 采购情况 26 3.3 生产情况 28 3.4 销售情况 32 3.5 技术及研发情况 35 4 财务情况 .....................

玛的采购额120亿 美元，戴尔电脑35亿美元等等。Y 集团采 购总经 理 事业部 采购总 经理 工厂采 购经理 战略采 购人员 前期采 购员 后期采 购员 供应商 品质工 程师 电子专 业采购 员 采购管理

市盈率估价模型不适用于销售成本率较低的企业 【本题答案】D 【本题解析】市净率估价模型适用于需要拥有大量资产，净资产为正值的企业，资不抵债说明所有者权益为 负值，选项 AB 表述正确；市销率模型适用于销售成本率较低

检查权 D.处罚权 对外贸易法律制度的具体范围包括(全选)。A.关税制度 B.许可证制度与配额制度 C.外汇管理制度 D.商 检制度 E.保护竞争限制垄断及不公平贸易制度 对外贸易调查的启动方式主要有(ABDE)。A

如果企事业组织在当地有很好的口碑，则其招聘活动就会比其他企事业组织成功。[答案]对 如何判断与评价战略性人力资源管理制度体系设计的价值，主要是看它能否支持和满足企业发展战略的 需要。[答案]对 社会保障行政管理和基金运营由同一机构负责。[答案]错

月中央电大期末考试的全部试题 及答案。 安全边际率＝(AC)。[内部资料]A.安全边际÷实际销售量 C.安全边际额÷实际销售额 安全边际指标的表现形式包括(ABC)。[2009 年 7 月试题]A.安全边际量

作。 第 四 条 【备案设备】应当进行备案的设施设备包括： (一 ） 散装水泥专用运输汽车、预拌混凝土搅拌运输汽车、 预拌混凝土泵车（含车载泵、拖泵和搅拌泵车）； (二 ） 预拌混凝土生产企业的搅拌设备（搅拌机)；

35 专用设备制造业 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥37 36 汽车制造业 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥40 37 铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业

35 专用设备制造业 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥37 36 汽车制造业 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥40 37 铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业

35 专用设备制造业 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥37 36 汽车制造业 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥40 37 铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造业

难度差异，将产品进行分类定价，并有套餐价格优惠； 第三：在渠道策略上，分为产品的销售渠道与推广渠道，在电脑、手机两类 移动终端进行产品销售服务，在微博、微信、百度、优酷等平台进行产品的推广 服务； 第四：在促销

管理会计的目标包括(ABCDE)。A.合理预测 B.正确决策 C.合理规划 D.有效控制 E.合理评价 22.影响销售的外部因素主要有(ABCD)。A.需求动向 B.经济发展趋势 C.同业竞争动向 D.企业的市场占有

在本工程施工中实施项目法施工的管理模式，组建本工程的项目 经理部，对工程施工全过程的进度、质量、安全成本及文明施工等负- 3 - 全责。项目经理部要以工程项目管理为核心，以优质、高速、安全、 文明为主轴

---------------------------------------- 6 第三章 考勤制度 ------------------------------------------------

......................... 16 GOS41080-2014 首次编制统一销售说辞节点标准 ..........................................

或者总经理长期缺位（因生病、学习等），由其授权或者委托的副职 或者其他人主持生产经营单位的全面工作。 【2012.3】某股份公司董事长由上一级单位的总经理兼任，长期在外 地。该公司的总经理在党校脱产学习一年，期间日常工作由常务副总

人力资源管理制度规划 企业人力资源规划企业人力资源规划企业人力资源规划企业人力资源规划----基本框架图基本框架图基本框架图基本框架图 人力资源对策规划与制度的修订人力资源对策规划与制度的修订人力资源

产”指导思想， 使支部建设及生产业务上均取得了显著成果。花都 XX 支部主要覆盖业务部门为 汽车工程部及汽车技术事业部业务管理科。目前共有正式党员 28 人，实现了党 员领域覆盖率 100%。 二、履职和抓党建工作的情况