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第三章 生产管理制度 一、产品管理办法 □ 总则 第一条 本公司为求仓库作业合理化，特制定本办法，凡本公司有关商品的管理事项，悉依本办法办理。 第二条 本办法所称商品，系指为应销售需要而储存的各型商品及其供应品。

进料验收管理办法 第一条 本公司对物料的验收以及入库均依本办法作业。 第二条 待收料 物料管理收料人员于接到采购部门转来已核准的“采购单”时，按供应商、物料别及交货日期分别依序排列存档，并于交货前安排存放的库位以利收料作业。

建筑工程物资管理办法 北京市第三建筑工程有限公司  前言 近年来，由于建筑市场竞争越来越激烈，行业的整体利益逐年降低。为获得工程项目，企业间竞争以简单的价格竞争为手段作为击败对手的武器，整体上压低了

宿舍管理办法   第一条    为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。 第二条    员工申请住宿条件 (一)营业所人员于辖

为了严格劳务管理工作程序，确保?山西建工集团总承包公司劳务管理方法?有效实施，优化各工程工程劳动力资源配置，完善劳务管理体系，保证作业层管理扎实，稳定有序，特制定本考核方法。

 编 号 FNH01 共 1 页 第 1 页 储 存 管 理 办 法 第一条 仓库应防卫严密慎防盗窃。 第二条 非材料保管人员不得任意进入料库,材料保管人员应负制止之责，否则照章惩处。 第三条 仓库内及其附近应置消防设备,并于适当位置设置消防器材配置图,以策安全。 第四条 料库应具备经标准局检定合格的度量衡量器具,并应随时

食堂管理办法 为加强学校食堂管理的规范化、制度化，维护学院的稳定和发展，更好地为广大师生员工提供餐饮服务和确保学校师生的健康。根据《中华人民共和国食品安全法》和教育部、卫生部《学校食堂与学校集体用餐

聘约人员管理办法 第一条 依据 为使本公司聘约人员的聘任及管理有所遵循，依本公司人事管理规则第二条规定制定。 第二条 聘用范围 本公司从业人员依“从业人员退休办法”退休或各部门因工作需要，须以聘约

 供应商管理办法 供应商管理办法（供应商开发） 供应商管理办法（供应商调查） 供应商管理办法（供应商评鉴） 供应商管理办法（供应商管理） 供应商管理办法（供应商开发） 文件编号： 版本号： 生效日期：

×××学校校内资助管理办法 （范本，供参考） 根据《**学生资助资金管理暂行办法》及各类助学金实施办法等有关资助文件精神，为切实做好家庭经济困难学生资助工作，完善学生资助政策，促进教育公平，结合我校

医院车辆使用管理办法　 为使我院车辆管理更加规范化、合理化、统一化，特制定本办法： 一、车辆使用管理 1.业务办公用车由办公室统一管理，及时、合理、调度使用；救护车由急诊科负责调度。 2. 业务办公

 制度名 资金预算收入管理办法 电子文件编码 GLWA068 页码 1-1 ××公司资金预算收入管理办法 一、内外销收入 营业部门依据各种销售条件及收款期限，将预计可收(兑)现数编列“内外销收入预计表”。

发料作业管理方法□ 发料作业流程□ 制质课 物控 仓储生管会计生管通知备料入帐领 料使用说明使用表单 发料通知单 领料单（检料用） 领料单（实领材料清单） 帐卡 缺料单1． 生管通知1． 1物控

 XX公司 借用人员管理办法 第一章 总则 第一条 为加强XX（以下简称集团） 本部借用人员的管理，妥善处理好借用人员借用期间的工作关系和有关事项，促进集团工作有序开展，结合集团实际，特制定本办法。

会计档案管理办法 一.总则 为加强公司会计档案的科学管理，特制定本办法。 二.会计档案的界定和主管 1.会计档案是指公司会计凭证、会计帐簿和会计报表等会计核算材料。 2.财务部为会计档案主管部门。 3

机关公务接待管理办法 第一章 总则 第一条 为规范全区党政机关公务接待管理，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，根据《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》和《机关事务管理条例》等相关规定，特制定本办法。

**能源集团安全费用管理办法 为了建立健全企业安全生产投入长效机制，加强安全费用提取、使用等管理工作，保障企业安全生产资金投入，维护企业、职工以及社会公共利益，保障企业稳定、健康、可持续发展。根据《

广告服务公司管理办法 为加强企业针对各广告合作单位的管理，提高工作效率和工作质量，增强营 销资金运用的计划性、合理性和有效性，制订“广告公司管理办法”。 1、广告合作单位入围资质评估 1) 资质评估

风险预警管理办法   为加强对**客户的风险预警及监管，维护公司的合法权益和保障公司的稳健运行，结合公司实际，特制定本办法。 一、本办法所称风险，是指**客户因经营管理的问题或突发性事件的影响，出现

公司培训管理办法 第一章 总 则 第一条 为规范公司培训管理工作，提高员工的知识水平、工作技能和工作的主观能动性，培养一支符公司发展需要的人才队伍，制定本办法。 第二条 本办法适用于集团公司各单位 第三条