以KPI为核心的绩效管理-彭剑峰
1. 以KPI为核心的绩效管理体系彭剑锋人力资源开发与管理 2. 主要内容第一部分: 企业绩效与绩效管理 第二部分: 以战略为导向的绩效管理体系 第三部分: 案例-A集团绩效管理体系构建 3. 第一部分:企业绩效与绩效管理绩效的概念:
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页公司战略规划是以康缘药业上市公司为平台公司战略集团战略公司战略是指上市公司康缘药业的发展战略和竞争战略。 康缘药业是江宁集团的发祥地和根据地,但不能忽略康缘药业毕竟是一家公众公司的现实。 在康缘药业自身发展的同时,目前
有分工,但更重合作;(“木桶原理”) 把握好管理幅度(层次),精简才能高效; 关注自己的事,承担自己的职责; 一个英明“领导”的统一指挥; 集权与分权相结合; 不断地自我超越,进行组织变革。 …… 4. 目标任务原则
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