香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 9495个资源

P20

 光伏监督内容及逆变器常见故障

、检查逆变器及外部各部件完好,螺丝齐全紧固,无缺损,绝缘良好; 8 、逆变器送电后,各路汇流箱电压正常,确保各支路没有无压,低压异常现象; 9 、检查逆变器出线变压器电压正常,绝缘良好。 7. f 、箱变 1、箱变标识名称、编号齐全,外观完好,门锁正常;

2020-02-25    1878    0
P34

 企业文化员工培训行动管理课件模板

不愿意行动,或者意识不到行动的必要性。所以,你可以放大痛苦,若想逃离痛苦,就马上行动。 7. 天下没有白吃的午餐 任何报酬必须付诸行动才能获得,行动创造价值,赢得收获。习惯绕过障碍的人也会习惯绕过机会

2019-03-20    1803    0
P28

 MN中国目标消费者意识调查Sail用户座谈会调查

开展自已的兴趣爱好、注重自已有充分休闲的时间。 ■而在广州方面、生活当中工作的份量所占的比重较大、没有什么自已的私人休闲时间。  做为广州人的想法、他们觉得成功的事业比什么都重要。  -工作的时间与东

2009-02-06    21497    0
P28

 本田轿车市场策划报告

开展自已的兴趣爱好、注重自已有充分休闲的时间。 ■而在广州方面、生活当中工作的份量所占的比重较大、没有什么自已的私人休闲时间。  做为广州人的想法、他们觉得成功的事业比什么都重要。  -工作的时间与东

2012-02-10    10394    0
P80

 罗兰贝格-××××新技术实业股份有限公司战略实施方案1

中型企业不足10%处于自发状态 至今环保产业没有形成一支系统化、有规模的咨询服务队伍,缺乏多功能、全方位的市场服务产品开发极不平衡 少量产品技术先进,但没有形成批量生产;而大多数产品技术含量不高,设备系统化

2011-05-13    20738    0
P60

 企业诊断简纲

12. 总体结论(3)内部监督考核与激励机制流于形式: 智能达在的经营过程中,没有建立和形成相应的监督管理和考核机制,也没有建立起一套行之有效的激励机制。 13. 总体结论(4)人力资源的无序性: 在我

2011-09-13    3033    0
P18

 高中生的自我管理ppt

束自己,自己激励自己。 什么是自我管理? 4. 什么是时间管理 时间对每个人都是公平的,时间本身是没有任何问题的。问题在于“时间是无始无终的,而每个人的生命却是有限的。”因此,时间管理的对象不是“时间

2019-04-04    2584    0
P14

 计算机专业-毕业设计答辩PPT

先把数据表students按照第一志愿排列 ,当按照第一志愿查询完后,可能有的同学还没有选到课题,而有的课题也还没有达到限制人数。因此还需要按照学生的第二志愿来查询。同理,还需要对第三志愿查询。查询完成后,显示生成的结果

2019-04-14    8334    0
P35

 人教版三年级上册总也倒不了的老屋ppt课件

课文主要写了一间准备倒下的老屋,先后为了帮助小猫躲避暴风雨,帮助老母鸡安心孵蛋,帮助蜘蛛安心织网抓虫,始终没有倒下的故事。初步感知初步感知1 16. 2.课文可以分成几部分?各部分大意是什么? 第一部分(第1、2自然段):破旧的老屋准备倒下。

2018-09-10    20449    0
P36

 新人教版部编本六年级语文下册8匆匆完美

在默默里算着,八千多日子已经从我手中溜去,像针尖上一滴水滴在大海里,我的日子滴在时间的流里,没有声音,也没有影子。我不禁头涔涔而泪潸潸了。是多少年? 17. 作者运用了什么修辞手法,这样写的好处是什么?

2020-03-27    1293    0
P20

 李开复老师演讲的PPT

用理智反对片面员工有动力但是能力和经验不足时; 没有危机时; 领导的能力和情商均高时。指导培养员工能力很高又是专家时; 员工积极自主时; 领导能够以身作则时。授权负责员工懂得较多时; 领导对结果不确定或不在乎时; 没有危机时。民主自由员工对工作能得心应手时;

2010-09-09    17848    0
P59

 部编二年级下册《寓言二则》ppt课件

三天,禾苗好像一点儿也没有长高。他在田边焦急地转来转去,自言自语地说:“我得想个办法帮它们长。” 盼望、希望非常盼望,非常焦急的心情一定,必须着急 14. 禾苗一点儿也没有长高。 禾苗好像一点儿也没有长高。

2019-05-11    1775    0
P37

 五年级上语文2《落花生》优质课件

实高高德挂在枝上,使人一见就生爱慕之心。你们看它矮矮地长在地上,等到成熟了,也不能立刻分辨出来它有没有果实,必须挖起来才知道。” 我们都说是,母亲也点点头。 父亲接下去说:“所以你们要像花生,它虽然不好看,可是很有用。”

2023-09-03    3843    0
P35

 部编版三年级上册语文PPT课件 12.总也倒不了的老屋

课文主要写了一间准备倒下的老屋,先后为了帮助小猫躲避暴风雨,帮助老母鸡安心孵蛋,帮助蜘蛛安心织网抓虫,始终没有倒下的故事。初步感知初步感知1 16. 2.课文可以分成几部分?各部分大意是什么? 第一部分(第1、2自然段):破旧的老屋准备倒下。

2020-10-12    626    0
P38

 新部编版五年级上语文24《月迹》优质公开课教学课件

悄qiǎoqiāo 运用:他们悄(qiāo)悄地推开教室的门发现里面悄(qiǎo)然无声,一个人也没有。 11. _______累赘_______积累累léilěi 运用:奶奶因为长期劳累(lèi)过

2019-08-27    2648    0
P98

 房地产开发部人力資源管理診斷報告

员工认为一些部门的薪酬水平存在过高或过低的现象,导致内部不公平感近8成的员工认为个人努力程度对收入没有影响,必然会引起绩效高的员工的不满资料来源:开发部调查问卷与我们相近的房地产公司相比,绝对收入并不

2009-11-16    23809    0
P98

 ZZ人力资源诊断与建议

员工认为一些部门的薪酬水平存在过高或过低的现象,导致内部不公平感近8成的员工认为个人努力程度对收入没有影响,必然会引起绩效高的员工的不满资料来源:开发部调查问卷与我们相近的房地产公司相比,绝对收入并不

2010-04-10    13452    0
P98

 ZZ人力资源诊断与建议.

员工认为一些部门的薪酬水平存在过高或过低的现象,导致内部不公平感近8成的员工认为个人努力程度对收入没有影响,必然会引起绩效高的员工的不满资料来源:开发部调查问卷与我们相近的房地产公司相比,绝对收入并不

2009-02-13    7000    0
P98

 ××集团人力资源管理诊断报告

员工认为一些部门的薪酬水平存在过高或过低的现象,导致内部不公平感近8成的员工认为个人努力程度对收入没有影响,必然会引起绩效高的员工的不满资料来源:开发部调查问卷与我们相近的房地产公司相比,绝对收入并不

2010-12-06    29027    0
P59

 培训必备的58个经典管理故事

庙里,而是分别掌管不同的庙。   弥乐佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。

2010-02-14    26011    0
1 ... 9 10 11 12 13 ... 50