香当网

一个人无论从事何种职业，都应该尽心尽责，尽自己的最大努力，求得不断的进步。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。如果没有了职责和理想，生命就会变得毫无意义。不论做什么事，我们都应该用心地去做，把细节做到完美的境界。如果

　　2、彼此有权在任何时间任何地点进行电话短信聊天交流，但由于单方当时不能及时回复，应道歉并说出理由，如当天没有回复，则视为主动放弃对方。 　　3、男女关系期间，男女双方要对彼此的痛苦进行分担，对以前的创伤进行鼓励安慰。以达到这段感情的最佳状态。

　　我们都知道，管理者的工作质量是由他们所管理的人的工作质量来决定的，并且，企业的整个运作过程，除了一些核心技术之外，是没有多少秘密的，可以说企业是透明的，然而，一个企业能够成功，在市场上占据一席而立于不败之地，这关键在于

　　“不要找原因，解释就是掩饰，掩饰就是事实。”教官说的这句话一直在我脑中徘徊。这句话是军训以来我最大的收获。它时刻告诉我——没有任何借口。 　　在一些军规中，有关于借口的解释：在军队里，失败不容有借口。如果情有可原，可将情况说明，但这种说明即使被解释了也不能作为借口。

　　从去年到今天，从《把信送给加西亚》到《没有任何借口》《细节决定成败》及《自动自发》、《服从》等，一批批职业励志书一浪接一浪在神州大地掀起学习热潮。当这些书摆在我们面前，来到我们济三人身边时，我们还没有自觉的把它与安全生产

一、勤学苦练，提高技能，打好基础。一个人、一个组织要完成自己的目标，最关键的是人的技能，组织的整体技能。一个不会开车的人，永远也没有可能把你送到一个目的地。就像一个对新型干法水泥工艺一窍不通的人，永远不可能成为一个合格的中控操作员

。。所以才会这样？为什么经常听到校长说我们学校教师年龄大，实在是安排不了人，我们做了很多工作，还是没有办法？ 造成这种现象的答案只有一个，那就是执行力，特别是作为学校一把手的校长的执行力。可以说，从一

的“软肋”。执行力的好坏直接影响了我国的国际竞争力。 农夫的梦想为什么永远是梦想?因为他光有梦想却没有行动，不论是国家的繁荣还是个人的成功，往往都取决于执行力。 好的执行力决定于端正的态度。一个人的工

等方面，但却忽视了软文化的建设，及细节的关注。对于除了车间就是宿舍，员工所呆的时间第二长的地方，却没有给到足够的关心。这些让我很反思，也很愧疚。我们的工作是不是永远停留在语言上，在我们批评员工时又想想

因为要看别人怎样做;如果我们都看别人怎样做而自我不去用心主动，自身就存在了很大的问题，坐在那里不行动什么结果都没有就能证明这种说法。在以后的工作中首要的就是速度第一、完美第二。 　　2、为什么情绪烦躁?是自我一向

有能力的人，如果没有执行力，也不能为企业创造价值。执行型人才的三大标准：坚决服从·结果导向·永不言败。企业是有层级的生命体，下级服从上级是取基本的职场伦理。坚决服从，就是没有任何借口，无条件的执行上级

求、注意事项、规章制度等，乃至张贴的各种警示标语。我们作为公司员工，执行工作指令时应该做到“执行，没有借口”，必须拒绝借口，不找借口，消除借口。 拒绝借口，是公司向员工传达的一种工作原则的管理理念，也是每个员工必须树立的思想意识

。然而，遗憾的是很多人没有意识到――个性解放、自我实现与主动性、敬业、忠诚决不是对立的，而是相辅相成、缺一不可的。很多人面对工作时，常常报以批评、抱怨的态度，他们对自己的工作没有丝毫的热情，在生活的无

习主要不是记忆大量的知识，而 是掌握学习的方法——知道为何学习?从哪里学习?怎样学习?如果一个老师没有掌握学习方法，即使他教的门门功课都很优异，他仍然是一个失败的学习者。因为 这对于处在终身学习时代的

“提高执行力”课程学习心得 　　通过对赵琛老师的“提高执行力”的课程的学习，使我受到了很大启发。 　　世界没有完美的个人，只有完美的团队；一个有方向有目标的人才会对生活对工作有热性，一群拥有共同方向共同目标的

公安工作心得体会范文2篇 公安工作心得体会（1） “没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则。它强化的是每一个学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口

　　由于家里经济有限，我无力承当高昂的医疗费，一想到医疗费和将来可能带来的残疾，说实话，我的心情一度十分低落。对康复也没有太多信心。在我最困难的时候，又是组织再一次的帮助了我。公司领导根据我的家庭情况决定为我垫付高昂的医

培养更多的优秀执行者—心得体会   培养更多的优秀执行者——有感于《没有任何借口》     对《没有任何借口》这本书，我认真拜读了几遍，没有任何借口是执行力的表现，是一种很重要的思想，体现了一个人对自己职责和使命的态度。

2014年医院骨干培训心得体会 　　潘良吉老师说：“工作需要有一种责任”“责任比能力更重要”“任何借口都是在推卸责任”。海尔集团董事长张瑞敏说：“责任知道不难，想到也不难，但做到就难，而坚持天天做、

了一点面包、牛奶，而每天按部就班的上下班，对工作敷衍了事就行的，那样你就只是一部工作的机器，没有激情，没有热情，甚至有可能被淘汰。老话说的好今天不爱岗明天就下岗，今天不敬业明天就失业，今天工作不努力明