香当网

亚的信，接到这个使命后，罗文中尉没有问麦金莱总统加西亚将军在哪里、长什么样、怎样送等任何问题，也没有找任何借口，只是慎密的将信件揣在了怀中，向着古巴广阔的山脉中那个没有确切目标的目的地抓紧迈进。最终，

齐声说好，但接下来却都沉默了，因为没有哪一只老鼠敢去挂这只铃铛。 　　这个故事不禁让我浮现出一个念头：与行动相比，有时候，幻想或想象其实是一件再舒服不过的事——它没有风险，无需胆量，不受约束。你想尝试

齐声说好，但接下来却都沉默了，因为没有哪一只老鼠敢去挂这只铃铛。 　　这个故事不禁让我浮现出一个念头：与行动相比，有时候，幻想或想象其实是一件再舒服不过的事——它没有风险，无需胆量，不受约束。你想尝试

”，从某种意义上说，勤奋的工作可以弥补有些能力上的不足。勤 　　是工作态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体现。 　　3、做事的三大原则：有勇气改变可以改变的事，有度量接受不可改变的事，有智慧分辨两者的不同

通过这次学习了解到执行力的重要性。一个团队，一个企业缺乏执行力 是多么可怕的事情，会导致满盘皆输。对于一个企业而言，没有执行力也 就没有竞争力。 由此可见，执行力的重要性。看到这个重要性，它会是难以做到的事情吗？ 当然不是。天

认不清自己的能力，影响大局的发展。领导交给我们在工作，我们要没有任何借口的去完成，因为借口只是留给那些没有准备的人。我记得在《没有任何借口》这本书中，格兰特说过这样的一句话：如果你有自己系鞋带的能力，

强化执行，我必须做到把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任何借口，保质保量完成工作任务。一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色完成任务。要提升我的执行力

这些小事都需要大家具有一种锲而不舍的精神，一种坚持到底的信念，一种脚踏实地的务实态度，一种自动自发的责任心，一种没有任何借口的行为准则;只有这样我们才会成功，才会胜利，才会成为强者，才会屹立于不败之地。 　　同学们，让

任心差，就会找借口，讲条件，推责任，装糊涂，不尽责，进而导致工作陷入困境，甚至酿成悲剧。由此可见，没有责任心，何谈执行力？事实表明：责任心决定执行力。        “天地生人，有一人当有一人之业；人

破。 三、提升执行，保驾护航 　 “没有任何借口”是美国西点军校建校200年来奉行的最重要的行为准则。它强调“每一位学员要想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任何一项任务去寻找借口。”可见，执

主管公路和水路交通工作政府重要组成部门，提高工作的执行力是至关重要的，要求我们对待工作，千万别找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。全市交通系统广大干部职工要提高各

执行力与企业兴衰、员工荣辱密切相关，堪称“团队之魂”。锻造充满执行力的“团队之魂”，对我们来说意义重大。执行，应该没有任何借口！提高执行力，就是要树立一种严谨、细致的工作作风，以精益求精的态度，不折不扣地执行领导决策和工

采购，货都压在门店买不出去，要么全给了店员，却因为老是断货而影响了销量。既然接到了任务，那我也没有任何借口，我把费用合理地安排了一下，以２：３的比例分给了采购和店员，既保证了我的药品不断货，又让店员有

采购，货都压在门店买不出去，要么全给了店员，却因为老是断货而影响了销量。既然接到了任务，那我也没有任何借口，我把费用合理地安排了一下，以２：３的比例分给了采购和店员，既保证了我的药品不断货，又让店员有

采购，货都压在门店买不出去，要么全给了店员，却因为老是断货而影响了销量。既然接到了任务，那我也没有任何借口，我把费用合理地安排了一下，以2：3的比例分给了采购和店员，既保证了我的药品不断货，又让店员有

环境不称心，事情处理不公平，经济条件不宽裕，没有能力自己购买住房，长期野外工作健康欠佳，期望中的事情落空，好心未得好报，先进评比没有份，自己工作最辛苦没有得到领导的认可，受冤枉挨批评等等。对这类事情，

是他们会喜欢你，这就是诚信的好处。 诚实是做人的基本原则，也是处事的最佳原则。一个连最起码的诚信都没有的人，还谈什么建立良好的人际关系、打下坚实的事业基础、取得辉煌的人生业绩?即使你的谎言一时得逞，但

二、提高执行力才能提升自我 执行——没有任何借口。“服从不只是一种美德，服从更是一种责任 ”，服从是执行力的表现，要完成上级交付的任务首先要学会的就是服从“执行就是一切以结果为导向”。完美的执行是不需要任何借口的。借口只能让

何事情都有一定难度，没有人能轻易成功。如电脑操作,年青人是双手弹钢琴,而老年人则是独指打天下，这里面就有心态和观念的问题。有了“要去做，且一定要做好”的态度，各种借口自然也就没有了，可能面临的各种困难

一、个人执行力是指每一单个的人把上级的命令和想法变成行动，把行动变成结果，没有任何借口保质保量完成任务的能力。一个优秀的员工从不在遇到困难时寻找任何借口，而是努力寻求办法解决问题，从而出色完成任务。要提升执行力，就