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A本手册及附件包括了McKinsey公司顾问培训所需的全部基本资料。拿到本手册的McKinsey员工必须确保本手册没有被复制、散发或采取任何方式为第三方所用（包括我们的客户）。在您离开McKinsey公司时，有义务归还本手册。文件。

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-- 20 人：没有必要进行正式的绩效考评 原因： 管理者与员工、员工之间工作状况比较了解 员工的工作职责和任务经常变化 口头的表扬、批评及员工之间的交流，比较容易形成较为准确的评价 没有专门的人员负责人事工作

创意部须牢记所给的预算，如预算不合适，创意部必须通知流程部和客户部。 L/O必须先交给流程部。 创意部的AD/Copy都不能接受没有工作卡号之修正卡的工作。 23. Layout : < 3> （流程部）必须有CD/GH以上人员签字；

休息，我也要抱着心爱的篮球飞奔到篮球场上投投篮。可自从升上三年级后，我们的楼层高了，跑到操场上也便没有以前那么方便了。但一下课我就抱着篮球在走廊飞跑。为了这个，没少挨老师批评！同学们也笑话我，说我长得

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姑娘断定这个人就是贝多芬。梦寐以求的愿望变成了现实，盲姑娘的激动之情自然溢于言表。 11. 贝多芬没有回答，他问盲姑娘:“您爱听吗? 我再给您弹一首吧。”贝多芬弹完一首，为什么又弹一首?贝多芬了解到盲

离职原因（离开其他工作的理由相似吗？） e.过去的工作经验与招聘职位相关吗？ f.工作经历反映了合理的职业生涯发展吗？ g.工作经历中有没有缺口。 9. 2019/4/11宁波云畅软件科技有限公司9招聘系统六步法工作分析①面试准备②开场白介绍③

横道或者过街设施；通过有交通信号灯的人行横道，应当按照交通信号灯指示通行；通过没有交通信号灯、人行横道的路口，或者在没有过街设施的路段横过道路，应当在确认安全后通过。” 第八十九条“行人、乘车人、非机

人，改善被讥为“东亚病夫”的中国人的健康状况，并通过医学启发中国人的觉悟。 8. 但他的这种梦想并没有维持多久，就被严酷的现实粉碎了。在仙台的一系列经历，使他认识到，精神上的麻木比身体上的虚弱更加可怕

互斥项目：接受ARR高的项目 25. 2.5 会计回报率（ARR）法优缺点 优点：计算简便，易于理解 缺点 没有考虑投资利润的时间价值 基于会计利润而非现金流 5. 会计回报率法在实际中的运用 26. 2.6

，并且很多广告的艺术性上堪称一件大师的作品。 4. 透过成见去看 几个方面 广告诞生的时候，媒体都没有想到人家写稿子不要钱，居然倒贴钱要求刊登，一种新的工具从此诞生。 免费媒体诞生的时候，读者反复质疑

在年轻的韶华里，我告诉我， 自己将有属于自己的生活， 我要离开这没有明媚阳光的角落。 我的生命没有时光的蹉跎， 当看见升起的太阳时， 我告诉我，必须锲而不舍—— 锲而不舍到明天，没有理由回落。 穿越云层的黑影，那是天河， 我

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作用 1、党章就是党的章程，简称党章。她是党的根本大法，是我们党的立党之本党章是最根本的党规党法。没有党规党法，国法就很难保障。这是对我们党执政几十年正反两方面经验的总结，是对马克思主义政党学说的重大贡献。

经营做了研究，了解特许经营在中国存在的问题 在国内，特许经营有几个通病 盲目扩张 没有注意人员培训，导致人员素质没有随着企业发展 规章制度不健全 形象、服务的协调、统一不足9 10. 其实，特许经营与

发展的关键”。 6. “海尔成功的关键因素是它的企业文化。当然技术能力和资本支持也非常重要。但如果没有正确的文化，海尔就无法把那些僵化而固定的资产转变成为顾客、员工、投资者以及整个社会不断增加价值的取之不竭的源泉。”

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财产损失，可以增加企业效益，无疑会促进生产的发展； 而生产必须安全，则是因为安全是生产的前提条件，没有安全就无法生产安全生产工作总结计划落实安全生产制度 强化安全防范措施 2. PART 01安全工作回顾

结构听范读 扫清障碍 听范读，在文中圈出本课的生字。 5. 脆cuì左窄右宽重难点字书写指导这一横没有钩右下不要写成“匕” 6. 蟋xī蟀shuài左窄右宽“虫”靠上一点 7. 洪亮：（声音）宏大，响