「部属评价⑤」顾客应对检查表①
[部属评价⑤]顾客应对检查表① ○会客的基本礼节 第1次评价 第2次评价 □1.在公司里遇到顾客,一定点头致意 □2.即使不是负责接待的人,也会对顾客说:“欢迎” □3.同样地,也会说“谢谢” □4
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[部属评价⑤]顾客应对检查表① ○会客的基本礼节 第1次评价 第2次评价 □1.在公司里遇到顾客,一定点头致意 □2.即使不是负责接待的人,也会对顾客说:“欢迎” □3.同样地,也会说“谢谢” □4
内审检查表 内审员 负责内审范围 内审时间 准则条 款 条款要求 检查内容、方法 检查情况记录 判断结论 符合 基本符合 有一般问题 问题严重 不符合 4.1 组织 依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织
会议议案检查表 主 题[ ] 月 日 时 分 □1、现状如何 □2、问题点为何 □3、改善点在哪里 □4、改善案为何 □5、改善的效果 □6、改善的问题点 □7、执行时间 □8、所需费用 □9、所需人员
[部属评价⑥]顾客应对检查表② ○会客的基本礼节 第1次评价 第2次评价 □1.常说:“欢迎光临”、“谢谢” □2.点头的方式应合乎礼仪,且有诚意 □3.不批评顾客,不说顾客的坏说 □4.会客时应不断地保持微笑
消防安全检查表 年 月 日 序号 检查项目 检查情况 检察人员 备注 1 消防器材、设施配置到位,齐全、有效、合理。 2 消防安全疏散通道、安全出口布置合理、通畅。 3 消防标志设置到位,完好、有效。
新进职员教育内容检查表 第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师 ☆1.企业的目的是什么 ☆2.本公司的经营理念与历史 ☆3.公司的组织 ☆4.各部门的工作 ☆5.公司产品的基本知识 ☆6.何谓利益
部属评价-公司产品知识检查表2 ○每个人都应知道的事 第1次评价 第2次评价 □1.知道主力商品技术上的特征 □2.熟读主力商品的使用说明书 □3.具备主力商品在技术发展过程中的基本知识 □4.了解主力商品的竞争对手在技术上的差异
优良人际关系检查表(二) 1·是否积极地努力发展人际关系 检查 2·是否结交朋友的朋友 检查 3·是否以有取有予的态度发展人际关系 检查 4·是否本着信用、信赖发展人际关系 检查 5·是否不辞辛劳地肯定对方的优点
建筑施工节后复工安全检查表 工程名称 建设单位 施工单位 监理单位 建筑面积 序号 检查项目 检查内容 检查情况 1 安全基础管理 是否建立安全组织机构,按规定配备专职安全人员; 项目经理、项目总监、专职安全人员在岗情况;
部属的问题举止检查表 职 称 [ ] NO。 项 目 负面评价 评 语 指 导 迟到缺席 5 4 3 2 1 缺欠干劲 5 4 3 2 1 错误太多 5 4 3 2 1 效率太低 5 4 3 2 1
郑州日产汽车有限公司 供应商过程产品监督检查表 JLG706-05-03 供应商名称: 主要产品名称: 主要产品件号: 监督检查单位:郑州日产汽车有限公司品质保证部 监督员: 监督检查时间: 得分:
[部属评价④]公司内部沟通检查表 ○沟通的基本态度 第1次评价 第2次评价 □1.很乐意帮助同事 □2.对于同事的婚丧喜庆之事都由衷地致意 □3.对同事很和蔼可亲,但不是四面讨好他人的人
提案之实力检查表 分类 检查情况 [随时对提案提出自我检讨] 检 查 提案前的态度 1 经常积极地制定提案 2 从工作中想出提案 3 站在全公司的观点,与其他单位之关联的立场拟定提案 4 汇总提案并不那么累
现场施工安全生产日检查表 施工单位 检查日期 气象 工程名称 检查员 负责人 序号 项目 检查内容 处理情况 1 各种脚手架 间距、拉接、脚手板、栽种、卸荷。 2 吊篮架子 保险绳、就位固定、升降工具、吊点。
质量管理体系审核检查表 受审核部门: 编制人/日期: 批准人/日期: 审核准那么:ISO9001,体系文件、适用法律法规 审核日期: 审核员: ISO9001条款 检查内容 是否适用 参考文件 检查方法
内审检查表 内审员 负责内审范围 内审时间 准则条 款 条款要求 检查内容、方法 检查情况记录 判断结论 符合 基本符合 有一般问题 问题严重 不符合 4.1 组织 依法成立并能够承担相应法律责任的法人或者其他组织
木器加工厂安全生产检查表(试行) 序号 检查项目 检查内容 检查结果 1 岗位责任 检查企业安全责任制,安全生产责任制包括从主要负责人到职工的各级从业人员的安全责任。检查中主要查看责任制内容是否
GL-SB053,设备编号已更新,与记录相符。 查该部门有环境卫生检查表,编号为: GL-WSJC-201;6 抽查06月份卫生检查表,编号为 GL-WSJS-2016006文, 件记录齐全; 7.1
中交路桥北方工程有限公司内部QEOHS管理体系审核检查表(环境与职业健康安全) 被审核方: 编号: ZLBF-QEOHS-B-21-表05-