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有助于企业的长期发展 有助于帮助企业判断作出公平薪资决策 有助于保持发展高绩效的人才 有助于界定有效的工作行为 有助于训练缔造出强于对手的人力资源 3. 绩效管理对于员工的意义明确自己的竞争优势和个人价值

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 项目过程分析 3. （一）房地产投资项目程序的划分通常情况下，房地产项目投资可以分为四个阶段，即： 投资机会选择与决策分析阶段 Ⅰ 前期工作阶段 Ⅱ 建设阶段 Ⅲ 租售阶段 ⅣⅠⅡ Ⅳ Ⅲ整个项目开发期

主 线 ——以语文教研组的阶段性实践研究为例 学校倡导探索以校为本的教学研究，旨在不断地发现在教学过程中的问题，并努力通过课例教学和教研组反思性的教研活动来解决问题，以开展有效教学，实现教师专业化素质的提高。

make a difference 5. 微软的人力资源战略 一流的招聘 Great Hires一流的工作 Great Jobs一流的经理 Great Managers 一流的公司 Great Company员工发展

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源管理系统，形成一个积极进取、勤奋务实、 蓬勃发展的企业文化，推动有序高效、有竞争 力的企业内部治理结构的建立，并最终实现企 业的整体战略目标 6. 目前，在企业人力资源管理实务中，都强 调“以岗位为核心的人力资源管理整体解决

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