治超站职工责任状
治超站职工责任状 为保证治超工作的顺利实施,确保治超工作的长效开展,切实做到“工作、人员、责任”三落实,根据我站实际情况与相关法律法规,特与全站职工签订责任状。 1、尊重和热爱自己的职业。美国的石油
您在香当网中找到 540451个资源
治超站职工责任状 为保证治超工作的顺利实施,确保治超工作的长效开展,切实做到“工作、人员、责任”三落实,根据我站实际情况与相关法律法规,特与全站职工签订责任状。 1、尊重和热爱自己的职业。美国的石油
xxx治超站工作总结 xx县xxx治超站在县委政府和上级业务主管部门的正确领导下,通过治超站全体工作人员的共同努力,各项工作进展有序,并取得了一定成绩,圆满的完成了各项工作任务,现将治超站全年工作情况总结如下:
**治超站机动中队工作小结 2014年4月14日,在**市公路管理站领导的关心和支持下,**治超站机动中队进行重组,新机动中队现有工作人员13名,所有同志能齐心协力,积极参加治超活动。现就机动中队成立以来工作小结如下:
治超站工作总结(精选多篇) 第一篇:年终治超站工作总结 年终治超站工作总结 小塘治超检测站在各级主管部门的领导下,一步一个脚印,以勇于创新的实践勇气,认真贯彻落实交通部、省交通厅和高管局的方针政策,
阿图什治超站2011年工作总结 2011年,我们**治超站在局党组的领导下,认真贯彻落实《公路法》、《道路交通安全法》,积极学习全国交通安全和治超工作电视电话会议精神,自觉履行职责,从严要求,依法做
治超执法站规章制度 一、在治超执法工作中要严格遵守以下“十条禁令” 二、超限岗位职责 三、贵州省超限运输检测点票据管理制度 四、贵州省超限运输检测点统计报表管理制度 一、是严禁刁难、辱骂、殴打驾驶人员;
2011年xx治超站管理工作方案 按照全国治超实施方案要求,根据《中华人民共和国公路法》、《xx省超限超载检测站管理规定》等有关超限超载治理规定,为维护公路的安全和畅通,建立公平、健康、有序的运输市
庐江治超站2010年度领导班子工作总结 2010年,我站领导班子在市公路局、**县委、县政府、**公路分局的正确领导和大力支持下,紧紧围绕“站点建设、强化治超”主旋律和年初工作目标,带领全站干部职工
治超站2012年安全生产工作计划 在过去一年安全生产工作中,我治超站采取了强有力的措施,做了大量的工作,消除了不少安全隐患,在取得成绩的同时,我站的安全生产形势依然严峻,安全管理工作永远没
市宝通工贸有限公司治超工作管理制度 二〇一二年二月目 录 1、治理超限超载工作的管理制度 2、企业源头治超责任追究制度 3、治超责任追究细则 4、货运源头单位装载登记制度 5、货运源头单位治超工作统计制度
目录 一、治超工作领导机构及职责分工 二、治超检测工作制度 三、治超检测岗上岗及值班制度 四、治超车流量信息报送制度 五、治超检测岗工作纪律 六、治超检测岗日常签到及请销假制度 七、治超设备清洁保养制度
治超检测站安全管理制度 为了保证检测站正常的各项生产和生活秩序,预防事故的发生,确保职工人身和单位财产的安全,特制定本制度。 一、检测站职工安全管理 1、成立安全工作领导小组,站长是检测站安全工
2014年全省治超工作要点 2014年是全面贯彻落实党的十八届三中全会精神的第一年,是完成“十二五”规划目标任务的关键一年。全省治超工作的总体要求是:全面贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,
2018年治超安全工作计划 为把我局治超安全工作的决策部署、政策措施落到实处,现拟定如下工作计划: 一、治超工作计划 (一)狠抓队伍建设,树立治超品牌。 一是加强人员培训,提高队伍整体素
关于国道214线治超治限工作的建议 州人民政府: 根据州政府和上级业务部门安排部署,为确保玉树“路上生命线”安全畅通,自今年5月份以来,州公安局抽调交警、特警、治安等警种,在共和县恰卜恰镇次汗素
治超站民主评议政风行风整改报告—工作汇报 我站按照学习动员,提高认识。自查自纠,整改落实。发扬民主开展评议,制定措施认真整改。通过扎实有效的自查自纠,本着有什么问题解决什么问题的态度,认
治超站实行承诺服务提高办事效率 为塑造行业形象,坚持依法治超,优化服务质量,简化办事程序,提高行政效能,我站结合学习实践活动,进一步实行公开承诺,自觉接受社会各界的监督。公开的内容包括办事依据、办
2012年XX治超站行政执法评议工作的自评报告 自市公路局开展2012年交通运输行政执法评议考核工作以来,我站高度重视,认真按照市局的要求,及时成立了检查工作的领导小组,召开全站动员大会、班组会,进
得与失_超站执法人员个人述职报告 尊敬的各位领导、同志们,大家好,现在我简单地述职报告一下2010年的各项工作情况。 2010年对于我们来说是极不平凡的一年,在这一年里我们由一名收费站的职工转岗为一
超限站职工现状之调查研究 职工是单位的主要组成部分,承担着绝大部分的业务工作。职责决定了工会对本单位的职工队伍必须有全面细致的了解和掌握,加强与职工的对话和交流,针对职工队伍中存在的问题,进行深入的