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违章人员消除消极、抵触情绪， 消除逆反心理；邦助事故责任者和违章人员从被处分中 受到教育，增强 法制观念，提高严格遵章守纪的自觉性；制定本单位安全生产责教育制度的要求 19. 事故案例教育生产经营单位

履行劳动合同的劳动争议 4.其它劳动争议 劳动争议的原因 1.劳动争议是市场经济和社会化大生产的必然产物。 2.人们法制观念淡薄。 3.我国劳动法不够完善 17. 劳动争议的处理劳动争议的处理 《劳动法》的77条规定：“

着人的生命安全。携带管制刀具容易发生人身伤亡事件，特别是青少年正是身体发育阶段，精力旺盛，但由于法制观念和是非观念淡薄，争强好胜，行动盲目而不计后果，携带管制刀具，极易一时冲动，酿成不该发生的悲剧。 13

绘制陈某走上犯罪道路的路线图预防犯罪的重要性 28. 分析陈某走上犯罪的原因预防犯罪的重要性个人方面 道德水平低；法制观念淡薄；为获得某种满足；对自己要求不严；不能自觉抵制不良诱惑、不能谨慎交友…… 家庭方面 家庭的缺失；父母的溺爱；父母疏于管教……

管理人员评价要素基本模式考评系统：工作绩效评价人员分类素质结构智力结构能力结构绩效结构经营 管理 人员法制观念 事业心 市场和用户观念 责任性 本行业生产技术知识 知识面 综合分析能力 处事能力 控制能力 及时发现问题能力

的过激行为 9. 人为校园暴力事件发生的原因调查 10. 心理学家说一、从学生自身的角度来看： 法制观念淡薄，缺乏遵纪守法的习惯。现阶段的教育体制下，学校缺失法制教育。青少年的课程比较紧张，所以，许多

分广泛，本节只对与计算机科学技术有关的法律法规作简要介绍，以期读者能在今后从事该领域的工作时能有法制观念和版权意识，避免不必要的麻烦。 26. 2．2．1 与计算机知识产权 有关的法律法规近几年，

近年来，医疗纠纷明显增多，原因： 一、人民生活水平的提高，健康意识增强，就医人数增加。 二、患者法制观念增强，维权意识有所提高。 三、医务人员没有转变观念，没有人文观念和人本观念。 四、医院的管理不善

水平II－习俗水平：9-15岁阶段4：社会体系和良心  道德价值是以服从权威为导向。包括服从社会规范，遵守公共秩序，尊重法律的权威，以法制观念判断是非、知法守法。 对汉斯的偷药行为，认为汉斯虽然有责任照顾和挽救自己的妻子，但如果偷药就会危

“预防为主”的意识：“预防为主”是实现安全第一的前提条件，也是重要手段和方法； C.遵守法律法规及规章制度的意识：随着我国法律意识和法制观念的提高，公司安全规章制度不断健全，自觉树立法律法规意识，自觉遵章守纪，是安全生产的前提； D.自

Page* 6、日常教育 （1）各级领导应对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，使员工增强法制观念，提高素质，履行安全职责，确保安全生产。 （2）各部门在编制全年技术培训计划中，要有安全培训内容

加强廉正文化建设是建立健全惩治和预防腐败体系的重要内容只有搞好廉政文化建设，群众的道德素质提高了，法制观念增强了，良好的社会风气形成了，党风廉政建设才能有深厚的群众基础和良好的社会氛围，才能不断取得新的成效。

⑧安全规程、劳动保护法规实施不力，贯彻不彻底，没有作到横向到边，纵向到底。 ⑨事故应急预案不落实，对事故报告不及时，调查、处理不当，法制观念不强，执法不严等。 25. 01 概念总是同时出现第一类危险源第二类危险源 26. 01 概念人

2002年：学习宣传宪法，推进民主法制建设 2003年：依法治国，执政为民 2004年：弘扬宪法精神，增强法制观念 2005年：弘扬宪法精神，构建和谐社会 2006年：落实“五五”普法规划，促进和谐社会建 设 2007年：弘扬法治精神，推进依法治国

质次价高的产品将受到国内外物美价廉的同类商品的激烈竞争 以粗放式竞争为主的企业将受到集约式竞争的挑战和压力 信用恶劣、法制观念淡薄的企业将受到公平竞争和法制的严惩 128. 世界贸易组织（WTO）WTO与行业对策 农产品市场

一、安全意识概述 安全意识的主要表现形式 （3）遵守法律法规、规章制度意识 随着我国法律意识和法制观念的进一步提高，企业安全规章制度不断健全，自觉树立法律法规意识，自觉遵章守纪，是安全生产的前提。 14

反思： 但长期以来规划仅仅被认为是一种设计，是一种观念的表达，而不问如何实施。没有制定图则，缺少法制观念，在内容上与实施脱节，在程序上与管理分离，缺少公众参与 22. 4 规划应当指导当前建设，编制的规划得不到实施毫无意义反思：

估的规章制度和组织纪律。包括组织观念教育、适当的管理基础和人事法规的培训，以增强员工的科学管理和法制观念，严格按照绩效评估规程办事，不得将绩效考评机构内部讨论的情况随意向外泄露。 同时，还要注意绩效评

增强献身科教、服务社会的历史使命感和社会责任感。 ⑵ 坚持实事求是的科学精神和严谨的治学态度。 ⑶ 树立法制观念，保护知识产权、尊重他人劳动和权益。 ⑷ 认真履行职责，维护学术评价的客观公正。 10. 11.1

地位：与股票发行核准制相配套的重要制度，是券商保荐制度的基础； 目的：通过辅导，促进辅导对象增强法制观念和诚信意识； 期限：至少一年，分为前期、中期和后期； 前期：初步了解整体状况，发现问题 中期：健全公司管理和内部控制制度