乡党委一把手村干部培训工作讲话稿
乡党委一把手村干部培训工作讲话稿 同志们: 这次我乡组织开展全乡9个行政村村干部集中培训,主要目的是使大家进一步认清当前形势,增强勤廉意识,履职尽责,克己奉公,带领老百姓一道发家致富。现在我就廉
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乡党委一把手村干部培训工作讲话稿 同志们: 这次我乡组织开展全乡9个行政村村干部集中培训,主要目的是使大家进一步认清当前形势,增强勤廉意识,履职尽责,克己奉公,带领老百姓一道发家致富。现在我就廉
市直单位“一把手”在新质生产力培训上的研讨发言 习近平总书记提出要加快形成新质生产力,是新时代中国生产力发展的实践结晶、政策宣示和理论升华,更是中国矢志推动战略性新兴产业和培育未来产业的理论引导。
性分析报告(党委书记版\主任版\第一把手版) 党性分析、民主评议会议以后,根据同志们提出的意见和建议,特别是市督导组反馈意见后,自己又重新进行了认真的学习和分析,特别是在个人存在问题的原因以及造
宣传部门一把手2023年度述责述廉总结 2023年,我严格落实中央和省委、市委决策部署,坚决服从*委有关安排,认真落实好从严治党和党风廉政首责、主责、全责。对照本次述责述廉的内容,现将有关情况总结如下。
浅谈对国有企业“一把手”监督的思考 党的十八大以来,随着国有企业党风建设和反腐倡廉工作的持续加强和改进,反腐倡廉工作取得了一定成效,但从近几年来国有企业高官的落马来看,“一把手”数量不在少数,对社会
关于加强对“一把手”和领导班子监督的若干措施 为加强对主要领导干部和领导班子的监督,提高新时代党的建设质量,推动全面从严治党向纵深发展,根据《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》,结合
单位一把手学习讨论落实活动心得体会 【单位一把手学习讨论落实活动心得体会】 开展学习讨论落实活动,关键和重点是各级领导干部。山西政治生态出现系统性、塌方式腐败,各级领导干部身在其中。开展学习
全市党委党组部门单位“一把手”述职述廉会议上的总结讲话 同志们: 今天,我们召开全市党委(党组)部门单位“一把手”述职述廉会议,主要目的就是:深入学习贯彻党的二十大精神,全面落实中央纪委全会和省、市
纪委关于对“一把手”和领导班子监督情况的报告 提纲: 一、工作主要做法和取得的成效 (一)提高工作站位,充分认识对“一把手”和领导班子监督的重要性 (二)压实责任主体,梳理制定对“一把手”和领导班子监督的具体举措
、大手大脚的奢靡之风。因此,“四风”必须一起反,同时纠,彻底治,不能单打一,落空跑偏。从这个意义上讲,“照镜子”,必须照全面,防止挂一漏万。“正衣冠”,必须正到位,防止浅尝辄止。“洗洗澡”,必须洗干净
XXXX市行政审批局“一把手”述责述廉报告 各位领导、同志们: 根据会议安排,现将2023年度本人作为XXXX市行政审批局第一责任人围绕深入推进“放管服”改革、持续优化营商环境履职尽责、党风廉政建设方面的情况报告如下,敬请评议:
关于加强对“一把手”监督存在问题及解决方法的思考 加强对“一把手”的监督,是全面从严治党、推进反腐倡廉工作的重要环节。近年来,随着党中央对反腐败斗争的持续高压态势,各级纪检监察机关在加强对“一把手”的监督
以案促改生活会一把手个人对照检查材料 根据省委《关于落实对XX案“以案促改”工作建议的实施方案》、市委《关于XX案“以案促改”工作的实施意见》要求和县委“以案促改”工作安排,我坚持以习近平新时
在听取下级“一把手”述责述廉评议会上的讲话提纲 同志们: 今天,我们召开“一把手”述责述廉评议会,主要目的是深入学习贯彻习近平总书记关于党的自我革命的重要思想,认真贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领
防火办行政一把手2021年述职述廉报告 进入2021年以来,在林业局党委的正确领导下,通过认真贯彻党的十九届四中、五中、X中全会精神,切实履行抓党风廉政建设的政治责任,积极推进防火办正规化建设、为防
关于加强对“一把手”和领导班子监督工作情况的汇报 2022年以来,在市委市政府的坚强领导下,在市委组织部的指导下,市XX局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大及十九届二中
体观念淡薄,只顾个人眼前利益;不讲公德、信用缺失等现象时有发生;部分群众小富即满不思进取,少数群众法制观念淡薄违法犯罪等。 — — (二)意识形态阵地设施与群众精神需求不相适应。表现在意识形态阵地设施
关于党委“一把手”组织落实巡察反馈意见整改情况的报告 市委巡察工作领导小组: 20XX年4月19日至5月27日,市委第四巡察组对XX工区落实“两个责任”、执行“六项纪律”、推进党风廉政建设和全面从
在2021年加强“一把手”监督座谈会上的讲话 同志们: “一把手”对一个单位、一个地区的工作起着统领的关键性作用,是一地一域政治生态的“风向标”,是“关键少数”中的“关键少数”,对“一把手”权力进行了
当前监督基层“一把手”中存在的问题及对策建议 提纲 一、主要问题表现 (一)上级监督不到位 (二)同级监督弱化 (三)下级不敢监督 (四)自身不愿接受监督 二、对策建议 (一)注重提醒防范 (二)强化权力监督