2020届高三第二轮复习测试卷文科数学(三) PDF版含答案解析
(Ⅱ)求曲线C 上的点到直线l 的距离的最大值. 23.(本小题满分 10 分)选修 4-5:不等式选讲 已知函数 1 2 f x x a x a . (Ⅰ)若 1 3f ,求实数
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(Ⅱ)求曲线C 上的点到直线l 的距离的最大值. 23.(本小题满分 10 分)选修 4-5:不等式选讲 已知函数 1 2 f x x a x a . (Ⅰ)若 1 3f ,求实数
3NA NB ,求直线 1l 的方程. 23.(本小题满分 10 分)选修 4-5:不等式选讲 已知函数 ( ) 1 2fx x x (Ⅰ)对于任意 x R ,不等式 ( )fx m
钢铁、吃食堂等历史事件,它们通过许三观之口说出来,显 然是一种民间立场的历史观,显得幽默而略带反讽。许三 观的话语中有三段都在讲吃食堂,对历史事件的民间叙述 中有一种戏谑的味道:“我在天宁寺食堂吃了以后,没有 打饱嗝;在戏院食堂吃了也没打饱嗝;就是在丝厂食堂吃
法人两类;经济法主体体系更为广泛,包括法人, 也包括不具有法人资格的其他组织和内部组织。民法主体只讲平等性;经济法主体体系则是承认一定的 必要的层次性的。 第三,主旨思想不同。民法是“个体权利本位”;经济法是“社会责任本位”。
犃,犅 两点(异于极点 犗),定点 犕 (3,0),求 △犕犃犅 的面积. 【选修4—5:不等式选讲】(10分) 23.已知函数犳(狓)= 狓+犿 - 2狓-2犿 (犿>0). (1)当 犿=1 2时,求不等式犳(狓)≥1
(5)内部控制文化:公司董事会和高级管理层积极主导和推进内部控制的文化 4 建设工作,在全公司范围内积极倡导“管理靠制度、办事讲规矩、决策依程序” 和“内控优先、制度至上”的内部控制理念,营造全员参与内部控制环境,内控 意识逐渐
的竞技状态。 足球行业数据,可以分为球员个人身体素质数据和比赛表现数据两大类。 从数据采集的角度讲,球员个人身体素质数据是指测心率、心率负荷、跑动距 离等等主要身体机能方面的指标,赛事数据主要是临场表现,如传球、抢断、
宝葫芦的秘密>节选》片段,回答问题。 我就这么着,从很小的时候起,听奶奶讲故事,一直听到我十来岁。奶奶每 次每次讲的都不一样。上次讲的是张三劈面撞见了一位神仙,得了一个宝葫芦。 下次讲的是李四出去远足旅行,一游游到了龙宫,得到了一个宝葫芦。王五呢,
的直角坐标方程; (Ⅱ)求直线l 与曲线C 交点的极坐标. 23.(本小题满分 10 分)选修 4-5:不等式选讲 已知函数 ()| 1||2 |f x x x a ,Ra . (Ⅰ)当 0a 时,求不等式
的直角坐标方程; (Ⅱ)求直线l 与曲线C 交点的极坐标. 23.(本小题满分 10 分)选修 4-5:不等式选讲 已知函数 ()| 1||2 |f x x x a ,Ra . (Ⅰ)当 0a 时,求不等式
4sin 截得的弦为 AB ,当 是 最长弦时,求实数 m 的值. C.(选修 4-5:不等式选讲) 已知正实数 ,,abc满足 1 2 3 1abc ,求 23a b c的最小值. 高三数学试题第
党建工作责任制不落实,严重违反民主集中制原则 ,不执行领导班子议事决策规则,民主生活会、“ 三会一课”等党的组织生活制度不执行,领导干部 报告个人有关事项制度执行不力,党组织软弱涣散 ,违规选拔任用干部等问题突出,造成恶劣影响的
中级以上技术职称; 。) 经省级道路达输管理机构对 道路交通安全法律法规、汽车构造基本知识和教学授课能力考试 合格 8 .2.1.2 理论教练员人数 ,一级培训 机构不少 于五人 ,二级 培训机 构不少
胆固醇 civilservant 公务员 civilian 平民 classroomboycott 罢课 climbout 经济复苏 closingaddress 闭幕4 / 7 辞 cloverleafintersection
5 随着我 国经 济 的飞速 发展 ,金 融领 域 的风 险度量 成 为人们 关 注 的重要 研究课 题 。目前投 资组合 风 险 度 量 的主流 方法 为 John P ierpont M organ
)管理的标志。 A、法制 B、统一 C、集中 D、分散 答案:A 10、“档案工作有它的特点,就是平时不起眼,也不引人注目,但是,一旦当你 需要时,如果平时工作没做好,临渴掘井,就悔之晚矣。”这段话( )讲的。 A、曾三
[klAp] v. 拍手,(用手)拍,击 n. 拍手,鼓掌 class [klB:s] n. 1.班级 2 课,上课.3.阶级,社会等级 4.种类,门类 classical [5klAsik[l] a. 古典的,经典的
努 力开创大学生就业工作新局面。 (一) 制度建设 学校高度重视大学生就业工作,实施了就业工作“一把手工程”,学校和各学院分别成立就 业工作领导小组,建立了“领导主抓、部门统筹、院系为主、全员参与”的就业服务体系,修
诸 zhū 天 tiān 及 jí 世 shì 人 rén 民 mín 说 shuō 经 jīng 讲 jiǎng 道 dào 。有 yǒu 大 dà 国 guó 主 zhǔ 名 míng 世 shì 饶
才会实现“人 人为我”的美好愿望。 “人人为我,我为人人”的实例:学生轮流值日打扫教室卫生,每人带课 外书到班上建立图书角等等,都是人人为我,我为人人。 ”为什么说这种境界“耐人寻味的? 因为德国人爱