2018年抗菌药物临床应用培训ppt
医疗机构药事管理暂行规定 2004年 二级以上综合医院感染性疾病科建设 2006年 医院感染管理办法 2007年 处方管理办法 2008年 关于加强多重耐药菌医院感染控制工作的通知 2009年 关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知
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医疗机构药事管理暂行规定 2004年 二级以上综合医院感染性疾病科建设 2006年 医院感染管理办法 2007年 处方管理办法 2008年 关于加强多重耐药菌医院感染控制工作的通知 2009年 关于抗菌药物临床应用管理有关问题的通知
10. 10《中华人民共和国保险法》 《人身保险新型产品信息披露管理办法》 《保险公司中介业务违法行为处罚办法》 《保险专业代理机构管理办法》 《保险营销员管理规定》 《保险从业人员行为准则实施细则》
培 训 月 度 计 划 序号 培训内容 参训对象 时间 地点 讲师 备注 培训课程年月:培训部经理签字: 20. 确定培训项目 制定培训计划设计培训课程选定培训方法准备培训条件指定培训人员 实施培训
培 训 月 度 计 划 序号 培训内容 参训对象 时间 地点 讲师 备注 培训课程年月:培训部经理签字: 20. 确定培训项目 制定培训计划设计培训课程选定培训方法准备培训条件指定培训人员 实施培训
游行 7. 口号反帝反封建 外争主权,内出国贼 誓死力争,还我青岛 废除二十一条,拒绝在“合约”上签字 8. 五四运动的扩大时间:6月5日 主力:工人群众 地点:北京、上海 形式:学生罢课、商人罢市、工人罢工
创业期或整和初期 - 管理不规范 - 以生存为重点培训特点 - 业务和销售培训为重点 - 内部培训为主 - 负责人以兼职为主存在问题 - 凭领导感觉做决定 - 无明确的经费预算 - 效果无法评估了解学习期 16.
学校食品安全存在的问题 4. 学校食品安全存在的问题1、部分学校领导食品安全意识淡薄。 目前仍有部分学校主要负责人对食堂食品安全工作没有引起高度重视,没有健全的食品安全管理制度、管理机构和管理人员,没有把此项工作纳入学校的重要议事日程。
药物,出事就糟糕了。保护自己是最重要的。 护士切记:非本院购买的外来药物使用时一定要经过医生同意签字 不要为任何人注射来源不明的药物 保护自己最重要! 30. 病例16 : 还是和临时医嘱有关系的话
《物业管理条例》 4.《物业服务收费管理办法》 5.《商品房屋租赁管理办法》 6.《业主大会和业主委员会指导规则》 7.《住宅室内装饰装修管理办法》 8.《物业服务收费管理办法》 9.《物业管理条例》 10
(4)合同期满未终止又未续订,仍存在劳动关系的,视为续延合同;应与之订立,当期限达不成一致,其期限从签字起不得少于1年或按条件履行。 二、劳动合同终止 (1)自然终止:定期合同到期;劳动者退休;以完成一
政府又电令中国代表,同意在和约上签字。为此,又引发了新的一轮抗争,拒绝和约签字的呼声如潮,全国各地发往巴黎抗议签字的电报就达7000余份,中国代表终于没有出席和约签字仪式。 卖国贼被罢黜,和约被拒
e、不可抗力造成损坏的 17. 3.其它相关法律法规中华人民共和国产品质量法 产品质量仲裁检验和产品质量鉴定管理办法: 产品质量申诉处理办法(针对行政机关) 有关消费争议的商品送检规定 18. 第三部分服 务 19
中兴公司6σ管理要求1、6s实施管理办法(试行) 2、黑带、绿带培训及资格认证管理办法 3、 6s考核及项目成果奖励办法(等待发布) 4、 6s项目经济效益核算管理暂行办法(试行) 32. 6s实施管理办法(试行)主要内容:
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年销售总额:420万 三个优秀大区经理,究竟提拔哪一个担任副总?25 26. 第三部分:绩效管理绩效管理理念 绩效管理办法26 27. 绩效是什么 绩效是相对一个人所担当的工作而言的,即按照其工作性质,职工完成工作的结果或履行职务的结果。
应急救援队制度建设应急救援队制定管理制度的依据 (1)为了进一步加强应急能力建设,云南省安全生产监督管理局制定了《云南省省级应急救援队管理办法》,并于2011年2月10日经省安全生产监督管理局第一次局长办公会通过,自2011年5月1日起实施。
个体 中药 西药 中西药 连锁 超市 百货商场 保健品 食杂店 其他 店经理姓名 采购负责人姓名 促销活动负责人姓名 与咽炎类产品有关的柜长姓名 (以下数据均指该药店的药品或保键品销售部分,不含其他如医疗器械、化妆品等)年销售总额
员工的工作职责和任务经常变化 口头的表扬、批评及员工之间的交流,比较容易形成较为准确的评价 没有专门的人员负责人事工作 8. 为什么要进行绩效考评公司规模与绩效考评程度:(个人观点) 20 -- 80 人:需要进行简单的绩效考评
员工的工作职责和任务经常变化 口头的表扬、批评及员工之间的交流,比较容易形成较为准确的评价 没有专门的人员负责人事工作 8. 为什么要进行绩效考评公司规模与绩效考评程度:(个人观点) 20 -- 80 人:需要进行简单的绩效考评