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 绩效考核与绩效管理

性格及其他心理品质 17. 3、人力资源开发 *根据绩效评价的结果,分别制定员工在培训和发展方面的特定需要,以便最大限度地发展他们的优点,使缺点最小化,实现: 提高培训效果,降低培训成本; 实现适才适所 在实现组织目标

2012-06-19    4561    0
P71

 组织与人的对立统一(0)

总体目标是非个性化的/非人格的 总体目标的选择基于某种客观真实性 必须被共同认可,产生合力 (具有微分意味) 最低限度的有效性 (否则,协同体系瓦解) 有效性与能率有关 18. (2)能率(Efficiency) 能率与个人动机的满足有关

2012-02-12    25362    0
P86

 【课件】绩效管理与绩效考核-86页

14. 3、人力资源开发 根据绩效评价的结果,分别制定员工在 培训和发展方面的特定需要,以便最大 限度地发展他们的优点,使缺点最小化。 实现: 1)提高培训效果,降低培训成本; 2)实现适才适所; 3)在实现组织目标的同时,帮助员工

2010-02-26    31255    0
P65

 ALLPKU为某世界500强石油公司做的组织结构设计全案

油气当量达到2XX~2XX万吨,进入XX前三强” 9 10. 从而:“如何在加强有效控制的同时最大限度地 提高组织运行效率”成为公司的关注点行业特点高投入高科技高风险地质、物探、钻井和采油的技术水平直

2012-01-06    14353    0
P75

 284海尔管理模式全集-ppt75页

每个本部根据具体的产品不同分设产品事业部; 各事业部内分别设有规划、财务、劳人保、销售、法律、科研、质管、文化、设备、检验等职能处室。 同时集团下设规划、财务、人力、法律、营销、技术、文化、保卫八大中心; 八大中心和事业部下属的职能处室是传统的行政关系;

2012-12-26    22444    0
P75

 海尔管理模式

每个本部根据具体的产品不同分设产品事业部; 各事业部内分别设有规划、财务、劳人保、销售、法律、科研、质管、文化、设备、检验等职能处室。 同时集团下设规划、财务、人力、法律、营销、技术、文化、保卫八大中心; 八大中心和事业部下属的职能处室是传统的行政关系;

2011-04-17    14639    0
P68

 组织管理培训-赵日磊-2010年-68页

总裁家用电器 副总裁汽车零部 件副总裁家庭用具 副总裁公司行政 副总裁法律事务 副总裁公司财务 副总裁家用电器 事业部家庭用具 事业部公司办公 室人员法律事务 部公司财务 部汽车 事业部 销售汽车 事业部 工程汽车

2010-12-21    24703    0
P53

 清产核资中的相关鉴证业务的风险控制及其案例分析

重大变动情况的;(二)企业会计政策发生重大更改,涉及资产核算方法发生重要变化情况的;(三)国家有关法律法规规定企业特定经济行为必须开展清产核资工作的。”由此可见,此次对国有企业的清产核资是国家统一安排

2009-02-23    21992    0
P73

 三级安全教育培训教材PPT课件

1. 三级安全教育培训铝业有限公司 2. Page  2安全生产相关法律法规安全基本知识及相关概念生产操作人员应知应会公司安全生产管理制度01020304 3. 000000000000? 当把人的

2019-03-01    2156    0
P73

 完善组织架构优化管理流程

/管理组织结构通常不同于法律结构根据对经营运作的管理权及责任而划分的组织结构 管理组织结构的控制是通过业务汇报线、业绩考核和关键岗位的任免机制实现的管理组织结构根据法律上的资产拥有权和控制权而划分的组织结构 法律结构的

2012-11-19    18851    0
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 麦肯锡广电--完善组织架构、优化管理流程

/管理组织结构通常不同于法律结构根据对经营运作的管理权及责任而划分的组织结构 管理组织结构的控制是通过业务汇报线、业绩考核和关键岗位的任免机制实现的管理组织结构根据法律上的资产拥有权和控制权而划分的组织结构 法律结构的

2010-08-04    6821    0
P29

 宝洁公司财务报表分析PPT

其他经营费用增加了70个基点:主要是由于与委内瑞拉有关的外汇4.92亿美元,其汇兑成本增加;潜在竞争2.83亿美元的法律罚款收费。 10. 盈利情况分析 2010年净收益(即净利润)约为127亿美元,比上年的134亿美

2018-11-26    6115    0
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 会计与财务第二讲

决策与外部环境 信息与决策 信息系统 6. 企业决策内部决策 外部决策 7. 企业经营的目标谋取最大限度的利润 积聚财富 树立声誉 谋取政治势力和社会势力 8. 什么是企业决策在实现这些目标的过程中,任

2009-01-08    28033    0
P60

 人员选聘技术与实践

个别动物 0 —— 咨询:与个人交往,根据其品格、个性、人格给他们忠告、咨询和指导,以使他们可依照法律、规律、原理等解决问题。 1 —— 交涉:与他人交流思想、资讯和意见,以使制定方针政策、工作计划和/或共同决定、结论或解决办法。

2009-10-24    25402    0
P33

 金融市场概述

finance(1)定义:资金盈余部门与短缺部门之间通过金融中介机构、间接实现资金融通的金融行为。 特点:两笔独立交易构成的,两笔交易在法律上相互独立。局限: 资金供需双方的直接联系被割断,会减少投资者对企业生产的关注和筹资者对使用资金的压力和约束力。

2011-06-23    21671    0
P50

 中国进行企业结构调整过程中的人员与激励管理--中英对照

investment 广义的股票投资所有权传统 Strong tradition for rule of law 良好的法律传统 Happiness with mix of market and government re

2009-02-01    17195    0
P50

 第9讲 关于技术

⑥极限化。极限化是指某项技术的发 展已大幅度超越常规或现有技术的水 准,日益趋近自然界在各种意义上的 最高限度。 ⑦设计化。人们现在已经能在一些领 域利用原子、分子结构理论来预测材 料的性能,利用计算机等先进辅助技

2020-08-14    1328    0
P50

 财务战略1

动态评估法(折现现金流法) 净现值法 内部收益率法 折现回收期法 22. 2.4 资本投资决策中的非财务因素法律因素 道德因素 政府法规 政治因素 质量因素 个人因素 23. 2.5 会计回报率(ARR)法会计回报率:会计利润与投资金额之比

2011-05-17    26760    0
P22

 国际金融衍生产品及其业务

约 。 4. 3.风险性 (1)价格风险 (2)信用风险 (3)流动性风险 (4)操作风险 (5)法律风险 (6)管理风险 4. 虚拟性:独立于现实资本运动之外 。 5. 高度的投机性 6. 设计的灵活性

2010-09-03    16391    0
P18

 数字城市与城市信息系统建设

市信息应用体系,是当前数字城市建设的中心任务; 、政策法规与保障体系为数字城市规划建设及运行提供法律、经济、管理和技术保障;技术支撑体系则为空间数据获取、更新、处理、管理、分发、应用与服务的全过程提供技术支撑。

2012-08-01    28812    0
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