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赞助社会公益活动、重大赛事，提升品牌形象。 尽量客观、实事求是的宣传产品，避免让媒体抓住话题把柄，最大限度的减少媒体负面报道频率。 在品牌进入衰退期时，单一品牌衍生新产品的可能性非常小，所以营销策划创新才

通过实施抢占式中断，改善传统的时间片分片的方式，而且分片计时器提供纳秒级的精确中断 逻辑卷管理(LVM) 对文件系统动态扩展，最大限度避免中断用户工作;在操作系统级别提供RAID技术,增强系统性能和可靠性AIX 系统特点(3) 22

不需投药，缺氧、厌氧断只需进行缓速搅拌 缺点： 脱氮效果难于提高，内循环流量以2Q为限不宜提高 污泥增长受到一定的限度，因此，除磷效果也不易提高 对沉淀池要保持一定的DO，降低污泥的停留时间，防止产生厌氧状态和磷释放

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是给后进生的一剂良药。班主任的宽容心就是要宽容学生的不足，古语说“人无完人，金无足赤”。但宽容应有一定限度，过度了就成了纵容。 8. 身怀五心是法宝三、公平心：能得到全班同学的爱。 9. 身怀五心是法宝四

商品推广培训------各岗位职能 奖励、考核主管 目标是通过对新开发的高毛利商品实行提成奖励的制度和其它激励措施的制定和推行，最大限度的调动员工积极性，充分发挥已有连锁店的作用，实现销售额和毛利率的双提高,增强企业核心竞争力. ----制定奖励考核管理制度

4、比稿如同征婚恋爱期：慎重选择，谨记始乱终弃 14. 1、广告主永远是户主 2、广告主应清楚地判断自己要什么 3、广告主要有能力最大限度地占有广告公司的资源 4、变压器与不间断电源 5、学习与链接 6、人心不滞，视创新如生命，视营销如

用户可以将注意力放在首页，减少其他类型的导航带来分散用户注意力的情况，给用户更沉浸式的操作感和阅读感。最大限度的利用屏幕空间。 缺点: 浪费流量，其他模块的流量会被遏制。不利于整个产品的页面流量最大化。 11

总体目标是非个性化的/非人格的 总体目标的选择基于某种客观真实性 必须被共同认可，产生合力（具有微分意味） 最低限度的有效性（否则，协同体系瓦解） 有效性与能率有关 28. （2）能率（Efficiency） 能率与个人动机的满足有关

收集本校教师已有信息化资源 22. （三） 建立教育资源库， 提倡资源充分共享共建 1、“共享” 就是多媒体信息资源最大 限度地共同利用。 2、“共建” 在信息索取的同时进行资源互换、资源共享，既建设了自己，又丰富了别人。 23

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己的梦想。低成就人群，小时颇具天赋，长大后却变得庸碌无为。他们无法发挥自己的潜力，只让它维持在最低限度，倾向捣毁梦想，而不是追求梦想。对于个人不足的地方，他们勇于承认，但却不敢面对内心真正的向往。什么是“极限潜能计划”？0102

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人们往往拥有自己难以估计的巨大潜能。每个人做每件事如果都抱着追求完美的精神，那么他的潜能就能够最大限度地发挥出来。 抱着平庸的态度做事，结果也注定以平庸收场 只有十分耕耘，才有十分收获 追求成功，就一定要追求完美

音视频信号直接从VHS转录到DVD光盘，避免了二次刻录的信号损失。优点： 1.使用优质音视频传输线缆，最大限度减小信号传输损失。 2.优异的BD刻录机性能保证转录过程中数字信号的无损传输。 数据库 管理素材 后期

错，就有更有可能发现自己的天赋所长。 14. Part4. 反脆弱的局限 15. 04.反脆弱有其限度维度强度人虽然可以从错误中成长，但需要反思的时间。一个身体强健的人可能意志软弱，而一个身体虚弱的人

总体目标是非个性化的/非人格的 总体目标的选择基于某种客观真实性 必须被共同认可，产生合力（具有微分意味） 最低限度的有效性（否则，协同体系瓦解） 有效性与能率有关 28. （2）能率（Efficiency） 能率与个人动机的满足有关

调动每位成员的最大潜力和积极性，鼓励和激励他们达成或超额完成目标。 帮助每位成员提高发展自己的技能素质；提供最大限度的支持和资源 跟踪和评估目标进展的情况。 18. 业绩目标讨论就员工目前的工作职责、业绩目标、以及为达成目标所需的技能知识进行讨论