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291、采购人员注重业务，忽视合同执行中的法律问题，对合同风险防范意识不强。 2、迫于资源紧缺和供应商垄断，签订合同时难以维护自身利益。 3、对合同条款缺乏仔细研或缺乏合同法律知识，遇到合同纠纷往往处于被动地位。

2. 广电股份调整后的组织架构——总部职能部门总经理审计监察室总经办企业文化部技术中心战略发展部法律事务部人力资源部财务中心预算监控会计核算资金管理市场规划资产管理投资管理战略规划综合统计文秘档案行

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营业执照应有年检标示（营业执照副本） 2、协议明确 A.格式合同：广告合同、会员合同 6 8. B.非格式合同 初稿交法律部审核 注意：履行期限、付款金额及付款时间等 约定明确。7 9. 四、履行协议1、按双方协议约定内容，各自履行义务、

学会在不同阶段如何对外派人员进行培训 认识全球化人力资源管理的的报酬体系 了解全球化人力资源管理的未来的趋势 2. 政治因素文化因素法律因素经济因素影响人力资源管理的全球性因素 3. 全球化人力资源管理的实施－－全球性人员配置方法　种族中心主义的人员配置

SERVER 2000。 研发队伍 周晓沧先生、王剑欣先生、林琦先生。 知识产权 域名；版权 专利申报 在法律上尚属空白，需要社会各界的关注 10. 二、现有条件分析 （三）产品及服务 童心网的基本服务理念是

高级经营经理 次数： 1次Session D 宗旨： 检讨公司内部规章、制度执行情况 法律风险、经营风险、防范议题 参与者： 法律部门和经理 次数： 1次 21. GE运营制度 业务过程与各种会议相结合，形成

的要求。 国务院2号文、23号文，40号文等一系列重要文件中对安全生产工作所提出明确要求，须进一步法律化、制度化、规范化。 加快行政审批制度改革要求逐步减少、取消行政审批项目。 5. ■安全生产中出现的突出问题亟待解决。

证明标准 刑事案件：排除合理怀疑； 民事案件：优势证据； 行政案件：介于二者之间 3. 司法会计：法律与会计的界限在哪里？ 会计师应当学点证据规则； 律师应当学点会计。 4. 司法会计基本理论 净值理

五、保险合同的种类3《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 4. 一、保险合同的含义保险合同又称保险契约，它是保险关系双方之间订立的一种在法律上具有约束力的协议：即根据当事人的双方约定，一方支付保险费于对方，另一方在保险标的发生约定事故时，

坚持安全发展安全生产工作机制生产经营单位负责 职工参与 政府监管 行业自律 社会监督 6. 1遵守本法和其他有关法律、法规2加强安全生产管理3 建立、健全安全生产规章制度 4 改善安全生产条件5推进安全生产标准化建设4生产经营单位安全生产主体责任

坚持安全发展安全生产工作机制生产经营单位负责 职工参与 政府监管 行业自律 社会监督 7. 1 遵守本法和其他有关法律、法规2加强安全生产管理3建立、健全安全生产规章制度4改善安全生产条件5推进安全生产标准化建设4生产经营单位安全生产主体责任

第6人应纳税=14000*(1-20%) *20%*(1-30%)*=1568(元） 2. 税收筹划概念纳税行为发生之前，在不违反法律、法规的前提下，通过对纳税主体的经营活动或投资行为等涉税事项做出事先安排，以达到少缴税和递延缴纳目标的一系列谋划活动。

税收大家庭4.税收的职能 4. ONE什么是税收？◎ 税收就是国家为满足社会公共需要，凭借公共权力，按照法律所规定的标准和程序，参与国民收入分配，强制地、无偿地取得财政收入的一种方式。 ◎ 在我国，税收已经

1. XXX智財管理面面觀XXX法律事務所 XXX XXX1 2. XX廠商策略思考智財策略應具備國際觀 市場在哪裡？ 對國際法律之瞭解與尊重 游擊戰 v. 正規戰 質 v. 量2 3. 智慧財產管理

《关于深化公共资源交易平台整合共享的指导意见》 《石油天然气管网运营机制改革实施意见》 《关于加快推进公共法律服务体系建设的意见》 《关于深化消防执法改革的意见》会议审议通过的 文件 6. 第二部分会议传达的精神

财务/会计知识0.755人力资源管理知识0.680经济和法律知识经济、贸易、商务知识0.710 0.7412 3.63 财政、金融、税收知识0.844法律法规知识0.642专业知识和基本工具 专业/技术知识0

序。 5. 宪法是国家的根本法，是治国安邦的总章程，是党和人民意志的集中体现，具有最高的法律地位、法律权威、法律效力。宪法修改，是党和国家政治生活中的一件大事，是以习近平同志为核心的党中央从新时代坚持

要广泛开展医疗卫生法制宣传教育。医护工作者懂医不懂法、对相关的法律知识不甚了解、法律意识淡薄现象在一定程度上存在，有时出现了纠纷才体会到法律意识的重要性。开展医疗卫生法制宣传教育，就是要求广大医护人员增强法律意识，懂得在实施医护行为的过

的经济纠纷案件的审理，需合同双方当事人有书面约定仲裁条款或是签有仲裁协议。仲裁裁决一局仲裁，即具有法律效力，可以申请强制执行。 1.5 劳动局管辖范围：与劳动纠纷有关的劳动申诉、投诉、举报，劳动仲裁不是最终裁决，但是是诉讼的前置程序。