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、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市经济社会发展大局，适应加快建设法治政府的新要求，适应把XX纳入法治化轨道的新目标，适应XX干部学法用法的新需求，坚持法治宣传教育与社会主义核心价值体系教育相结合、与社

（一）全力推进信访法治化建设。全面梳理我县信访工作探索历程，深入基层开展调查研究，总结提炼信访工作法治化建设工作思路，组织起草《系统构建“5341”工作思路，全力推动信访工作法治化》并在市委《政策与咨

三是新形势对信访工作带来了新挑战。一方面，党的十九届二中、三中全会明确提出，要改革信访工作制度，依法解决信访问题，把信访工作纳入法治化轨道，要求我们务必转变观念、理清思路，运用法治的思维和方式做好信访工作，推进信访制度改革和信访问题

优化营商环境是提振社会信心、激发市场活力、增强发展后劲的重要抓手。党的二十大报告明确提出，营造市场化、法治化、国际化一流营商环境。今年《政府工作报告》要求，营造市场化、法治化、国际化一流营商环境，推动构建高水平社会主义市场经济体制。今天，

问重大问题、协调重点环节、督办重要任务。把应急管理、安全生产各项工作纳入法治化轨道，健全完善依法治街各项制度机制，不断提升法治化建设水平。 （二）全面依法履行政府职能。一是持续优化政务服务。认真做好民生事项下沉承接、2

，严格依规依纪依法，精准规范作出处置，实现纪检监察机关治理能力整体提升。 （三）围绕加强规范化、法治化、正规化建设这一主题，推动纪检监察机关自身建设再上新台阶。这是纪检监察机关一以贯之落实习近平总书记

擘画，为党领导政法工作提供基本遵循，具有重大而深远的意义。第一，出台《条例》是提高党领导政法工作法治化、制度化水平的内在要求，是坚持和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的题中之

，基层治理的主体、对象、范围、程序、方式、手段等的确定和选择，仍缺乏充分的法律保障。构建精细化、法治化的基层治理体系及长效治理机制，需要明确基层、基层政府、基层社会的内涵和边界。 第二，明确基层治理的

的主题教育结合起来，与开展“深学习、实调研、抓落实”工作年活动结合起来，与加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设结合起来，与一刻不停推进全面从严治党结合起来，一体部署推进、一体贯通落实，努力把教育整顿

，以“依法治村，民主管理” 为着力点，完善各项规章制度，保障村民自治，保证村民当家作主，提高农村法治化管理水平，为建设繁荣、生态、和谐**乡创造良好的法制环境。 二、目标任务 (一)目标 各村基层民主

地推进。 三、创建目标 一年见成效（2013年）。创建法治A工作全面展开，创建机制基本建立，社会法治化管理水平不断提高，力争2013年，A乡率先申报法治创建先进单位，全乡15%的村（社区）达到民主法治示范村（社区）。

，基层治理的主体、对象、范围、程序、方式、手段等的确定和选择，仍缺乏充分的法律保障。构建精细化、法治化的基层治理体系及长效治理机制，需要明确基层、基层政府、基层社会的内涵和边界。 第二，明确基层治理的

的主题教育结合起来，与开展“深学习、实调研、抓落实”工作年活动结合起来，与加强纪检监察工作规范化法治化正规化建设结合起来，与一刻不停推进全面从严治党结合起来，一体部署推进、一体贯通落实，努力把教育整顿

法治县委员会第二次会议，草拟了《中共xx县委全面依法治县委员会2020年工作要点》《关于深入推进法治化营商环境建设的实施意见》《中共xx县委全面依法治县委员会2020年法治督察工作计划》三份文件，会议拟于x月召开。

决定履行监督等制度，创新“嵌入式”执法监督方式。 这一年，我们系为民之情，优化法律服务。持续优化法治化营商环境，建立“靶向性”涉企法治服务机制，市场主体满意率不断提升。搭建矛盾纠纷“共享调解平台”，实

受到很大的影响，需要进一步整合管理形式。 三、我国行政管理现代化的主要方向 （一）实现行政管理的法治化 在我国行政管理现代化的发展过程中，必须要重视行政管理的法制化。行政管理的各种活动、各个行政环节以

报问题整改台账及整改报告。 二、推进法治政府建设的举措及成效 （一）推进行政决策科学化、民主化和法治化 严格落实规范性文件制定的相关要求，本部门规范性文件，严格落实公开征求意见、合法性审查、领导集体讨

为保障该项工作有效开展，监察司法工委研究制定实施方案，重点聚焦在深入贯彻落实中央、省委、市委关于优化法治化营商环境的决策部署，围绕机制制度、“两区”建设司法保障、重点领域商事审判、企业权益保护、营商环境协

（四）“讲法治”是提升财政发展质量的核心力量。推进财政管理法治化、科学化、标准化、规范化，是财政政策“提质增效”的重要举措，一是建立健全财政法规制度体系，加快推进预算、税收管理、财政监督等领域的法治化建设，通过法治化方式约束财政预算、规范

于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。《干部考核条例》的制定和实施，是干部队伍建设的制度化、法治化的重要举措。《干部考核条例》是关系重大的一部党内法规，对于领导干部来说，考核是标尺，是指挥棒。通稿