华立集团员工培训与发展 56页
培训后无跟进、评估、反馈措施，不利于改进。 5. 缺乏与支公司及各部门的沟通 与各部门的沟通及协作不够，对机构的支持不够。 目 前，公 司 的 培 训 工 作 与 公 司 发 展 的 要 求 尚 存 较 大 差
2012-09-07
1982
0
香当网——在线文档分享与服务平台
您在香当网中找到 5342个资源
P56 P56 华立集团员工培训与发展
培训后无跟进、评估、反馈措施，不利于改进。 5. 缺乏与支公司及各部门的沟通 与各部门的沟通及协作不够，对机构的支持不够。 目 前，公 司 的 培 训 工 作 与 公 司 发 展 的 要 求 尚 存 较 大 差
2010-04-18
3173
0
P53 xx—企业培训系统解决方案
33. 员工职业开发的基本概念 员工职业开发即将员工个人职业需求与组织机构的商业需要相联系而做出的有计划的努力与活动组织机构的要求 未来二、三年的战略目标是 什么？ 未来二、三年面临的最紧迫 的需要与最严峻的挑战是什
2009-07-01
15404
0
P36 实达项目启动报告--2
项目启动文件一九九八年八月十一日建立高绩效的市场营销及销售组织体系机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。Start/980806/SH-KO(97GB) 2. 项目启动会议议程
2011-09-16
10942
0
P53 企业培训系统解决方案
33. 员工职业开发的基本概念 员工职业开发即将员工个人职业需求与组织机构的商业需要相联系而做出的有计划的努力与活动组织机构的要求 未来二、三年的战略目标是 什么？ 未来二、三年面临的最紧迫 的需要与最严峻的挑战是什
2012-03-11
11310
0
P53 企业培训系统解决
33. 员工职业开发的基本概念 员工职业开发即将员工个人职业需求与组织机构的商业需要相联系而做出的有计划的努力与活动组织机构的要求 未来二、三年的战略目标是 什么？ 未来二、三年面临的最紧迫 的需要与最严峻的挑战是什
2011-11-08
7302
0
P53 企業培訓系統解決方案
33. 员工职业开发的基本概念 员工职业开发即将员工个人职业需求与组织机构的商业需要相联系而做出的有计划的努力与活动组织机构的要求 未来二、三年的战略目标是 什么？ 未来二、三年面临的最紧迫 的需要与最严峻的挑战是什
2009-02-26
13477
0
P53 企业培训系统解决方案PPT
33. 员工职业开发的基本概念 员工职业开发即将员工个人职业需求与组织机构的商业需要相联系而做出的有计划的努力与活动组织机构的要求 未来二、三年的战略目标是 什么？ 未来二、三年面临的最紧迫 的需要与最严峻的挑战是什
2019-04-26
958
0
P53 和君创业-企业培训系统解决方案-53页
33. 员工职业开发的基本概念 员工职业开发即将员工个人职业需求与组织机构的商业需要相联系而做出的有计划的努力与活动组织机构的要求 未来二、三年的战略目标是 什么？ 未来二、三年面临的最紧迫 的需要与最严峻的挑战是什
2011-02-12
27664
0
P65 新型监管体系解读ppt
期实际缴费金额、单位累计欠缴金额” 5项社保事项和“主营业务活动、女性从业人员、企业控股情况、分支机构隶属母公司的统一社会信用代码”4项统计事项。 2018年又增加了报关企业的相关数据项，今后，随着多
2019-04-30
2187
0
P59 麦肯锡给中信银行做的方案PartI
1. 机密此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制。项目总结文件二OOO年四月六日迅速改善中信银行零售业务销售业绩中信银行 2. 内容 中信零售业务目前及未来的销售渠道
2010-03-05
30212
0
P64 2020年公职人员政务处分法全文逐条解读PPT课件
觉坚持和切实维护党的领导成为公职人员的法律义务，为有效发挥中国共产党领导这一最大制度优势提供有力的法治保障。公职人员 6. 实现党纪与国法的有效衔接2 [ ]政务处分是对违法公职人员的惩戒措施 由于所
2020-07-28
3444
0
P32 火灾案例和逃生知识119安全生产及消防常识
建设》一、检查消除火灾隐患能力 二、扑救初期火灾能力 三、组织引导人员疏散逃生能力 四、消防安全自我宣传教育能力 14. 防为上，救次之，戒为下。 《申鉴.杂言》—荀悦（东汉） 15. 细节就是魔鬼！
2019-09-23
1644
0
P43 保安员入职消防知识培训课PPT
（2）热爱本职、忠于职守，有高度的工作责任感。 （3）应在上岗前经过专门培训，熟练掌握本系统的工作原理和操作规程，并经公安消防机构考试合格，持证上岗。 35. 火场逃生与自救火灾中引起死亡的主要因素 1．直接被火烧死 2．烟雾中毒窒息死亡
2019-05-27
1932
0
P49 比如娜若国家湿地公园PPT
四、适宜的规划面积应能保持湿地生态完整性和其周围风貌。 20. 203、管理条件湿地公园管理、经营机构明确 具备开展湿地保护、科普宣传教育的基础和能力 相关利益主体无争议 21. 214、湿地公园发展面临的机遇与挑战 一、优势
2019-11-13
1575
0
P112 ISO14001环境管理体系标准及环境法律法规介绍
施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、计 划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。博深BOShen 广东博深质量管理工程咨询有限公司 13. 博深BOShen 广东博深质量管理工程咨询有限公司组织机构职责计划活动惯例程
2011-10-05
12864
0
P112 ISO14001%u6559%u6750
全面管理体系中的一个组成部分，包括制定、实 施、实现、评审和保持环境方针所需的组织机构、计 划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。 13. 组织机构职责计划活动惯例程序过程资源环境方针制定计划规定职责实施行动实现方针评审差距持续保持并改进环境管理体系
2012-02-04
28772
0
P45 管理咨询顾问课程
和动能。而一旦创业成功，组织本身就会产生归于平衡的要求。维持均衡。管理手段人缔造制度。企业从人治到法治，机动性让 位于规律性，人遵从制度。管理特性企业家精神。创业期遇到的多是不确定性、非常规问题，贵在
2012-12-23
16875
0
P29 营销诊断报告
的实施策略。 组织调查与统计分析是一项专业性较强的工作，其结论更具客观性，更有说服力，需要专业机构参与实施。 工作访谈与问卷调查是组织调查的两种主要手段。 3. 目录第一部分 组织访谈方法与技巧
2011-10-20
13661
0
P100 反腐倡廉教育PPT课件
反腐倡廉是每一个国家和政府任何时期都高度重视的问题，是关系到政权和民族生死存亡的严重政治斗争。同时，社会主义法治建设也需要反腐倡廉整体工作所提供的逐渐进化的立法环境。 3. 3反腐倡廉意义重大要坚持“老虎”“苍
2019-05-20
2805
0