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谁来指导管理者？ 49. 在职辅导文件全面推行十条“在职辅导”要求： 一、各级上司在安排具体工作时不能简单化处理，应当在下属开展具体工作前与下属充分沟通交流，达成共同的工作目标与工作方案，并使其符合公司要求和部门要求或专业要求。

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工作不足之处：此处添加说明文字5明年工作计划：此处添加说明文字 3. 1年度工作概况年度工作概述具体工作明细重点工作回顾五项工作概述在此输入章节概述文本内容，文字尽量言简意赅的描述本章节的基本内容即可

强调员工参与，在每个步骤都开放性地对话  共同对结果进行评价，讨论结果是如何获得的  注重流程与对话  其标准与组织机构的目标相挂钩绩效评估与绩效管理 8. * 应用定量和定性的方法衡量绩效  具有清楚的优秀绩效模范

原因在于公司稳健谨慎的经营风格 解决流程不合理，要从流程整合与组织机构调整入手，在流程上，建议设计/样品/量产准备一体化，在组织机构上，可以考虑把这三个职能整合到一个部门。 公司的计划/生产过分依赖于

原因在于公司稳健谨慎的经营风格 解决流程不合理，要从流程整合与组织机构调整入手，在流程上，建议设计/样品/量产准备一体化，在组织机构上，可以考虑把这三个职能整合到一个部门。 公司的计划/生产过分依赖于

政指令式管理。其结果一是高层忙于协调控制；二是使基层企业缺乏积极性。 13. *经理的困惑深入到具体工作，以保证事务处理正确员工工作无头绪，对工作缺乏了解，不能明白给出结果员工总是犯重复性错误，工作质

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现有医疗资源状况医疗机构数量： 截至2002年底，2002年全国登记注册的医疗机构(不含村卫生室)29.7万个, 其中：非营利性医疗机构14.2万个,占48%；营利性医疗机构15.2万个,占51%。医疗机构中，医院17844个

特别声明本项目建议书（讨论稿）仅供江苏移动通讯股份有限公司内部使用； 未经和君创业研究咨询有限责任公司的书面许可， 其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制。 3. 目录1、项目的背景……………………………………03 2、项目的方向……………………………………08

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l了解货币的职能、熟悉货币本位的概念； l了解货币的需求与供给； l认识银行的产生与职能； l熟悉金融机构体系和商业银行的业务； l掌握外汇的概念及其应具备的要素。 2. 第一节 货币的性质凡是被人们接受用于交换物品和劳务的东西都可叫做货币。

瞬间感受定义：顾客在每年每月每周的每一天里与提供产品或服务的公司或机构发生接触时，他们根据自己受到接待时的感觉，对这家公司或机构的产品或服务做出默默评价。他们将这些评价牢记在心中的评价表中。这每一张评价表就是一个瞬间感受。

即根据供合同时间与第三方金融机构签订对手协议，将供应商的采购价格定死在某一价格区间内。无论行情涨跌，均以协议的价格进行交易。将当行情下跌时，供应商贸易亏损由金融机构全额赔付。反之，如行情大涨，超额的利润由金融机构获得。 16

绩效评定实例分析 3. 绩效管理的沿革 4. 机构面临下面的压力：来自法律制度 来自公众 5. 为什么进行绩效评定？ 　　无法量测的东西就无法改进。 　　绩效评定与机构的资源、成果和影响息息相关，通过对这些内容进行评定可以：

一、成功的国际企业管理者的素质要求全球性思维 与不同背景的人打交道的能力 远见卓识 应变能力 创造性学习和改变机构体系的能力激励员工积极性才能 出色的谈判技巧 在海外任职的主动性 对各国文化的了解 3. 二、国际

三、广播电视大学教务处工作展望 教务处机构设置、职能的划分、人员的编制和其在学校中所处的作用多样化。 教学管理和教务处的机构设置和校内运行机制必需科学化、制度化、规范化和现代化。 教学管理和教务处的机构设置和校内运行机制的建设工作也应该相对统一、相对稳定。

10. 1，对电子商务的投资能够降低业务成本网络提供的新的销售渠道大大节约了销售费用，通过银行分支机构和通过网络进行交易的成本差异巨大。 11. 从客户的角度来看，交易费用的节约很重要。传统的经纪人对

1、平面媒体 2、电视媒体 3、广播媒体 4、户外媒体 5、终端促销 2. 南京市医疗行业概况 南京市共有医疗机构1318所，床位23346张，从事医疗服务的 专业人员49068人。其中医院168所占总数的12.7%；卫生院137所，