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在国外，日本亦称为内乱罪、外患罪，俄罗斯称为危害国家政权的犯罪，法国称为危害国家基本利益之罪，德国称为背叛和平、内乱和危害民主的法治国家，背叛国家和危害外部安全罪。 31. 新中国颁布的第一部刑事法律文件就是《惩治反革命条例》（1

运用监督执纪“四种形态”，既坚持执纪必严，又坚持纪法协同，实事求是、精准科学，进一步推进反腐败工作法治化、规范化。4要主动开展自我监督、自觉接受外部监督，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决防止“灯

社会工作行政应遵循的六大基本原则 （1）社会工作价值原则（2）整体性原则（3）专业责任原则 （4）法治原则（5）协调原则（6）行政管理与群众管理相结合的原则 47. 三、本土化 1、我国社会工作行政体制存在的问题及改革思路

注重文化理念的注重强制的注重沟通共识的注重感情的注重规则的注重粗放的注重标准的混沌的 人治理智的 法治注重个体的注重团队的情 理 法法 理 情表面的、形式的、 浅层次的内涵的、内容的、 深层次的具有较

运用监督执纪“四种形态”，既坚持执纪必严，又坚持纪法协同，实事求是、精准科学，进一步推进反腐败工作法治化、规范化。45要主动开展自我监督、自觉接受外部监督，对执纪违纪、执法违法者“零容忍”，坚决防止“灯下黑”，做党和人民的忠诚卫士。6

山谷蓝/泰科曼信息化咨询项目 本阶段主要建议 设计科学、规范的管理制度和业务流程，使之运作正规、经 济、健康，由法治取代“人治”，降低人员变更在企业运作中的 风险 建立科学有效的决策机制。降低决策风险，稳健、成熟经营

件化的运作模式 星河近年的经营管理还主要以人治为主，但随公司未来的进一步扩张，需要规范化、制度化的法治来作保证 未来的发展需要由单一项目开发到多项目开发转变，单一地区经营向多地区经营转变，星河管理体系

西方传统管理思想 西方现代管理思想的发展 中国现代管理思想的发展24中国传统管理的要点中国传统管理的要点法治节俭顺“道”对策求实利器守信人和重人 25. 25管理思想与理论的演进 26. 26管理思想与理论的演进（续）

注重文化理念的注重强制的注重沟通共识的注重感情的注重规则的注重粗放的注重标准的混沌的 人治理智的 法治注重个体的注重团队的情 理 法法 理 情表面的、形式的、 浅层次的内涵的、内容的、 深层次的具有较

主要合同 对主要利益方的义务 负债问题、是否有未决诉讼案 反托拉斯的影响 税收与税收优惠 政府补贴 法治法规 环保问题人力资源/企业文化组织结构 员工保持 工资与利益 人力资源政策 人力资源组织 人力资源战略

理论的历史地位和指导意义。 大会总结了我国改革和建设的新经验，把邓小平理论确定为党的指导思想，把依法治国确定为基本方略，把坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存

社会化和劳动者占有生产资料相结合的问题，跟人力资本相结合的 问题。 ④ 民主政治 （改革重点）。民主民主，由民作主。依法治国。 26. 2、中国的国情 人口多、人力资源丰富；但整体素质低。研究中 国的人力资 源，应当了解中国几个方面的特点：

TCCC-JP-034 21. 4：任务 以最小的代价减小风险 提高安全性 5：考虑因素 消费者的期望 宣传教育以便消费者做出选择 企业所需付出的代价及最终转嫁到消费者的费用 控制和减轻人体与生态暴露的能力 对商贸的影响

、适宜由税务部门征收的行政事业性收费、政府性基金等非税收入项目，改由地税部门统一征收。推进非税收入法治化建设，健全地方税费收入体系。 30. （二）创新纳税服务机制 按照加快建设服务型税务机关的要求，

，努力提高工作质量和效率； （五）保守国家秘密和工作秘密； （六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德； （七）清正廉洁，公道正派； （八）法律规定

管理制度流于形式，操作性差职责权限没有界定清楚 没有围绕管理的最终目标即提升管理效率，支持战略实现进行制度设计 按章办事，依法治司的观念没有深入人心问题表现原因分析解决建议 84. Copyright©2003 By SINOTRUST

管理制度流于形式，操作性差职责权限没有界定清楚 没有围绕管理的最终目标即提升管理效率，支持战略实现进行制度设计 按章办事，依法治司的观念没有深入人心问题表现原因分析解决建议 84. Copyright©2003 By SINOTRUST

，努力提高工作质量和效率； （五）保守国家秘密和工作秘密； （六）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德； （七）清正廉洁，公道正派； （八）法律规定

熟悉准则是指会计人员应了解和掌握《会计法》和国家统一的会计制度及与会计相关的法律制度，这是遵循准则、坚持准则的前提。市场经济是法治经济，市场经济条件下的政府、企业、单位是在法律法规的约束下进行经济活动的。会计工作不单纯是进行记账

重名声与家风。普通平民百姓特别重视血缘、地缘关系，重视差序的伦理观，讲求天人合一的企业自然观，缺乏法治观念，在宿命论的指引下，强调安分守己，乐天知命。在这些传统文化的影响下，中国的企业组织形成了一种“