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 商务工具

会议邮件通知 13 14. 音频通讯在主持人模式中用户发言必须得到主持人的允许。 在自由发言模式中,所有用户可以自由发言,无需向主持人申请发言权限。几个用户可以同时发言,其它用户可以同时听到,互不干扰。14 15

2010-07-07    5198    0
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 18-讲师授课技巧(布衣公子作品)2012.10.12版@teliss

成人的学习特点概述1单击此处添加标题成人喜欢通过实践来学习,他们希望参与其中,喜欢讨论与互动(期待尊重与赏识)。成人学习应该是思想交流与碰撞的一种行为:故在成人的学习当中我们非常强调积极参与,不怕出丑,因为我们对成人交流的观点是

2011-05-12    26788    0
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 中共党员发展细则和入党常用文书写法ppt

远见的政党,总是把青年看作推动历史发展和社会前进的力量。 4. 二、把握一个原则 发展党员必须坚持思想建党、入党自愿和个别吸收的原则,成熟一个,发展一个。 三、明确一个目标 根据第十三次、十五次全国高

2019-01-20    7384    0
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 2020年百日冲刺誓师班会

2019——2020学年 中考百日冲刺线上誓师大会2020年3月16日 2. 班主任动员讲话1234学生代表发言家长代表发言学生宣誓5致家长一封信 3. 1班主任动员讲话 4. 一、班主任动员讲话阳春三月,万物复苏,

2020-03-23    1443    0
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 职业素养与规划

把你走路的速度加快25% 37. 自信和可信度修炼练习当众发言 “我的意见可能没价值,下次再发言” ————信心的“毒素” 主动发言,多发言,要做破冰船,第一个打破沉默,不要担心你会显得愚蠢,总会有人同意你的见解。

2012-02-13    8201    0
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 PPT高手教程

(先展示什么,后展示什么?)绘制PPT (如何展示最生动?最吸引人?)明确中心思想 (要展示什么?要达到什么样的目的?) 4. *第一步:明确中心思想 5. *传达的中心思想应符合一定标准具体的,而不是笼统的统领的,而不是局部

2009-08-01    20126    0
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 企业战略KA培训讲义PPT课件

商品化工作为何不一? 经常性的答案: — 标准不清楚 — 标准不可行 — 陈列材料不够好 — 客户处有障碍 — 陈列材料短缺 — 销售工作太忙了 — 分销商代表配合不好 — …... 70. 商品化工作强化

2019-02-16    1803    0
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 66《人力资源管理与组织发展》

1. 《人力资源管理与组织发展》 HR系列培训之三人力资源管理与组织发展贺鸿鸣 2. 本次培训研讨会的目标★ 了解人力资源管理在一间公司中的地位 ★ 了解人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★

2012-09-11    19434    0
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 24 人力资源管理-组织发展

1. 《人力资源管理与组织发展》 HR系列培训之三人力资源管理与组织发展贺鸿鸣 2. 本次培训研讨会的目标★ 了解人力资源管理在一间公司中的地位 ★ 了解人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★

2012-07-02    22616    0
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 人力资源策略与组织发展

1. 人力资源策略与组织发展 ---方少华 2. 本次培训研讨会的目标★ 了解人力资源管理在一个公司中的地位 ★ 了解人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★ 了解

2009-10-12    19414    0
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 193人力资源管理与组织发展

1. 《人力资源管理与组织发展》 HR系列培训之三人力资源管理与组织发展贺鸿鸣 2. 本次培训研讨会的目标★ 了解人力资源管理在一间公司中的地位 ★ 了解人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★

2011-12-18    2176    0
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 《人力资源管理与组织发展》

1. 《人力资源管理与组织发展》 HR系列培训之三人力资源管理与组织发展贺鸿鸣 2. 本次培训研讨会的目标★ 了解人力资源管理在一间公司中的地位 ★ 了解人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★

2009-10-18    27400    0
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 人力资源管理与组织发展

1. 《人力资源管理与组织发展》 HR系列培训之三人力资源管理与组织发展贺鸿鸣 2. 本次培训研讨会的目标★ 了解人力资源管理在一间公司中的地位 ★ 了解人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★

2009-06-08    28129    0
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 培训与开发

10. 七、培训的两大类型一般培训和特殊培训 成本的构成(项目开发或购买成本、向培训教师和学员提供的材料成本、设备和硬件成本、设施成本、交通及住宿成本、培训者及辅助人员工资、学员因参加培训而损失的生产率)

2009-08-21    12686    0
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 培训师授课技能培训

stupid 28. 28高桥征义“超大字”演示法 29. 大标题 要点一 要点二 要点三 大标题表达 中心思想小标题是本段 关键词实践:提炼关键词 30. 自我评价:我是哪一类 讨好型——最大特点是不敢说“不

2009-12-13    17007    0
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 曾庆学-培训需求分析与年度培训规划-142页

*培训需求分析与年度培训规划*游戏规则培训是机会,培训是工作, 培训是责任 开放的心态,主动的态度,积极发言,全心投入 跟上思路, 用心感悟,不鼓励记太多笔记 随时欢迎提问题 定时休息, 不要随便进出走动 排除干扰

2010-10-05    27479    0
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 JUSCO开业推广

—— 5月下旬 ——开业期推广阶段—— 2002年5月下旬 —— 6月开业 15. 零售商业市场 研讨会“我心目中的吉之岛” 儿童绘画活动一分钟疯狂免费抢购 大行动认识期开业期认同期4月5月6月新闻策划“五一”会员VIP卡

2009-03-14    21522    0
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 高级管理会计研究

(1)行业组织的变化(19世纪上半叶) 纺织行业生产的复杂性。纺织业如何计算产品成本,包括人工成本、原材料成本。 铁路运输业业务的分散性。要求计算各地区的经营业绩,管理大量的现金流量。 以上两大行业提出了成本计算与内部控制的问题

2010-12-10    12674    0
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 如何写作历史小短文ppt

一 基础的要求 基础知识要求。考察的涵盖量保持在80%!能力上求基础知识上简单的综合、准确、能从材料中判断基本史实。 注重考查基干知识,体现基础性、联系性、综合性。 历史基干知识是指历史基础知识和主干知识,包括能够体

2019-01-01    3900    0
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 校本研修的实践嬗变ppt

题1-3 题4 题5题后加括号,有意图和解释意义 (1)分工讲清题后的问题? (2)前面哪些题中用数形结合思想有助于快速准确解题?四人小组讲题理基于诊断的补偿(关键点,易错点) (画实际问题函数图像应该注意哪

2019-01-21    1580    0
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