香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 5506个资源

P104

 新员工培训教材之理念培训部分-104页

Program*积极的聆听者 他们不但听对方讲些什么,而且更能体察对方想说些什么,他们从不打断对方的发言,在聆听时控制自己的主观意见和想法,并且能够切身处地地从对方的角度出发,为对方着想。 57. GEC

2011-06-09    30600    0
P104

 员工职业化训练教程 1

Program*积极的聆听者 他们不但听对方讲些什么,而且更能体察对方想说些什么,他们从不打断对方的发言,在聆听时控制自己的主观意见和想法,并且能够切身处地地从对方的角度出发,为对方着想。 57. GEC

2011-12-12    10346    0
P25

 TCL金喜善来华公关策划案

(海量营销管理培训资料下载) 10. 准备期的工作一与国家体育总局及中国足协取得联系,确定出席人员,捐赠数量,发言代表(官员代表、球员代表)表演节目等事宜 西安城堡酒店的落实,包括: (1)金喜善及随从住宿、餐饮(2晚、2间)

2009-04-25    17190    0
P104

 新晋员工职业化训练教程 1

Program*积极的聆听者 他们不但听对方讲些什么,而且更能体察对方想说些什么,他们从不打断对方的发言,在聆听时控制自己的主观意见和想法,并且能够切身处地地从对方的角度出发,为对方着想。 57. GEC

2009-03-23    29793    0
P104

 XX公司新晋员工职业化训练教程

Program*积极的聆听者 他们不但听对方讲些什么,而且更能体察对方想说些什么,他们从不打断对方的发言,在聆听时控制自己的主观意见和想法,并且能够切身处地地从对方的角度出发,为对方着想。 57. GEC

2009-09-02    11879    0
P100

 新晋员工职业化训练培训教材ppt

Program 56. 积极的聆听者 他们不但听对方讲些什么,而且更能体察对方想说些什么,他们从不打断对方的发言,在聆听时控制自己的主观意见和想法,并且能够切身处地地从对方的角度出发,为对方着想。 56GEC Program

2019-03-27    1263    0
P55

 现代企业秘书实务(下)

简报目的----反映会议情况、进程,介绍会议讨论、争论的问题,摘录会议发言要点(规模大、会期长的常编发简报以交流信息) 类别--- 摘要式—将有代表性、启发性的发言摘录整理,让其他组了解。 概括式---根据会议记录分析综合,概括大会、小组情况,供阅。

2011-08-11    21002    0
P73

 有效会议技巧

提供有关会议主题的信息或提出个人看法、建议 提问技巧 征询事实与看法 补充拓展他人想法 补充他人发言或在他人发言的基础上提出拓展性建议 澄清,复述 49. 任务技巧概览与练习概览 自我检测单 提问技巧练习

2012-10-06    31841    0
P22

 战胜重大风险与挑战开创中国制度新时代PPT模板

斗,经历了由小到大、由弱变强、由散为聚的组织领导过程,创造出转危为安的革命局面。在同各种非无产阶级思想斗争中,我们党用自身的实践与行动逐步创建了党的政治领导制度、党领导人民军队的制度、党的群众路线、工

2020-07-28    1445    0
P34

 党委党支部工作汇报PPT模板

的关键之年,是贯彻好党的群众路线实践教育活动的重要一年,党支部紧紧围绕上级党委的总体工作思路,深化思想工作,转变机关作风,加强党建工作,从反“四风”,转作风入手,确保廉政之风的形成,树立良好党员干部形象。现将主要工作状况总结如下:

2019-04-09    3198    0
P27

 第四章管理学组织文化ppt

福特和惠普的核心价值观 2.组织精神 松下七条精神 是指一个组织全体员工共同一致、彼此共鸣的内心态度、意志状态和思想境界。组织精神是一个组织的精神支柱,是组织文化的核心,它反映了组织成员对组织的特征、形象、地位等的

2018-11-30    3172    0
P34

 应用型创新人才的知识、能力与素质

K-知识分为基础知识、前沿知识、交叉知识; A-能力包括自主扩展知识的能力、表达能力、动手能力、创新能力、组织能力等; Q-素质包括思想素质、道德素质、身心素质、科学文化素质等。 9. 帷幕式知识结构 数字代表: 0--工人; 1--

2011-09-23    26495    0
P100

 【人教部编版】小学语文六年级教科书编排思路与教学建议【新教材培训】

“我”是花,萬拇屮澳令初“阇违铋榷”中裰 26. 六上:P13 I交流平台■阅读丈幸,首先要读懂.把搓文幸的主要内容.体会史幸的思想 感情,还要能从所读的文幸想开去。 阅读的时候,可以联系自匕的i活经验想开去。如,阅读《莩 原读到尿丈中主客相聚与借别的场景

2019-09-12    16090    0
P50

 八年级家长会课件ppt

Title家庭孩子学校Title同样的心情, 一样的期待 3. 家长会议程1、家长会的目的2、家长代表发言3、学生代表发言4、班级管理理念及基本情况介绍5、家庭教育指南6、家长个别交流 4. 尊敬的各位家长:

2019-05-07    2789    0
P24

 ××的企业文化建设项目建议

和君创业企业文化项目咨询的特点1、强调项目运作的过程; 通过沟通,将企业家的意志、直觉、创新精神与敏锐的思想激发出来,提炼成为成文的企业宗旨与政策,使之能够明确地、系统地传递到职业管理层,由职业管理层规范的运作。

2010-04-08    28719    0
P31

 电通--2002年度联想广告推广规划

布后尚未通过广告宣传的形式传达给受众充分的认知。 无论硬件销售或是方案化服务的推广,简约商务的核心思想“将复杂留给厂商,把简单带给客户”,都体现出消费者的最终利益点。 核心理念 23. 广告结构简 约

2009-08-10    30776    0
P41

 B人力资源管理概述

现代人力资源管理的由来与发展引言从传统的人事管理到现代人力资源管理 5. 1.我国传统人事管理制度的指导思想 阶级斗争为纲 ―― 企业属于全民―― ―― 一切资源的分配与管理按计划进行 核心观念 ―― 控制

2009-07-14    9164    0
P25

 2020庆祝新中国成立71周年建国71周年华诞国庆节课件

七十一年华章巨变中华人民共和国71华诞以优异成绩敬献让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围,在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。 6. 七十一年华章巨变中华人民

2020-09-15    2632    0
P78

 xx新产品开发管理设计咨询报告

项目小组负责人,技术开发中心协调各职能部门配合项目小组开展项目的具体开发信息传递审核资源分配/专题研讨课题研究高层决策 15. 新产品开发战略:战略规划内容使命的表述 (目的、目标、组织框架、竞争战略)

2011-11-05    10885    0
P54

 K3V10.3HR培训(实施服务类)_能力素质模型

工作过程分析职业发展体系分析 岗位职级分析 研讨会绩优者访谈,最佳活动/行为分析 逐项活动的能力提炼 研讨会绩优者访谈,最佳活动/行为分析 逐项活动的能力提炼 研讨研讨会已划分的岗位族 对岗位族基本特征的简

2012-03-24    13449    0
1 ... 39 40 41 42 43 ... 50