引入平衡记分卡的战略思考
引入平衡记分卡的战略思考 2. 一、平衡记分卡问题的提出1、传统财务模式的缺陷 A、偏重有形资产的评估和管理，对无形资产和智力资产的的评估与管理显得无力。如： 优质的服务 顾客忠诚程度 雇员技能 对市场反映的灵敏
2010-12-12
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P96 P96 平衡记分卡1
引入平衡记分卡的战略思考平衡记分卡 2. 一、平衡记分卡问题的提出1、传统财务模式的缺陷 A、偏重有形资产的评估和管理，对无形资产和智力资产的的评估与管理显得无力。如： 优质的服务 顾客忠诚程度 雇员技能 对市场反映的灵敏
2010-04-16
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P96 【课件】精华资料-引入平衡记分卡的战略思考-96页
引入平衡记分卡的战略思考平衡记分卡 2. 一、平衡记分卡问题的提出1、传统财务模式的缺陷 A、偏重有形资产的评估和管理，对无形资产和智力资产的的评估与管理显得无力。如： 优质的服务 顾客忠诚程度 雇员技能 对市场反映的灵敏
2009-01-12
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P96 平衡记分卡（ppt,96页）
引入平衡记分卡的战略思考平衡记分卡 2. 一、平衡记分卡问题的提出1、传统财务模式的缺陷 A、偏重有形资产的评估和管理，对无形资产和智力资产的的评估与管理显得无力。如： 优质的服务 顾客忠诚程度 雇员技能 对市场反映的灵敏
2011-01-11
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P84 绩效考核培训
3、中途不得无顾离场。 3. 开心词典! 4. 大 纲 第一章、绩效考核的作用 第二章、绩效考核与人力资源的关系 第三章、绩效考核与组织结构的关系 第四章、绩效考核的方法 第五章、各级员工对绩效考核的看法 5. 第一章、绩效考核的作用一、绩效考核的定义
2009-04-19
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P29 我国物流行业分析
物流信息技术无外部整合系统实时信息系统有限或无EDI系统与EDI同步无卫星定位系统有卫星定位系统 存货管理物流管理没有或有有限的现代管理全球质量管理时间基础管理业务过程管理 4. 物流的地位－通过降低
2011-09-03
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P45 会计与财务第六讲
------------------------------------------ 借：办公用品存货 500 贷：银行存款 50 （当年现购办公用品） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
2011-05-21
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P20 中国心十年发展历史ppt
7月加入团队 2、改变：2009.8北京京交会改变命运，见到中国公益届的前沿人物 3、注册：11.19日于北川注册成为北川羌魂文化传播中心 4、项目：助学项目、个案：大病救助-拯救白血病女孩 物资捐赠
2019-06-28
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P55 仓库管理与库存控制
格等系列，按一定顺序依次存放。 3、货位存货方式 固定型：是一种利用信息系统事先将货架进行分类、编号，并贴付货架的代码，各货架内装置的货物事先加以确定的货位存货方式 流动型：所有货物按顺序摆放在空的货架中，不事先确定各类货物专用的货架。
2010-11-23
15578
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P150 诊断与咨询报告
………………………………………………(33) 第八节 企业战略发展规划 ………………………………………………(34) 第三章 现状评价 ………………………………………………(35) 第一节 企业环境 ………………………………………………(36)
2010-01-13
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P33 诊断报告框架（报告稿）
长城电工经营业绩 第三节 长城电工运营体系 第四节 长城电工潜在危机 第五节 长城电工主要困惑 第三章 长城电工现状管理咨询诊断 第一节 从企业价值链角度窥视长城电工管理 第二节 组织架构设置分析 1
2009-03-08
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P42 埃森哲-中国铝业公司发展战略及业务发展策略最终报告41页
报告中的相关策略建议并作必要的调整。 4. Content综述 市场吸引力和公司的竞争地位 公司的资产利用效率和现有财务业绩 公司发展策略（初步） 氧化铝 电解铝 铝加工 总结 策略实施的关键措施 附件内容
2009-05-16
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P26 财务报表分析6
1. 第六章 长期偿债能力分析损益表分析 资产负债表分析 影响长期偿债能力的特别项目1 2. 一、损益表分析1、利息保障倍数 2、固定费用偿付能力比率2 3. 1、利息保障倍数 利息费用 + 税前利润
2010-07-08
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P26 第6章 长期偿债能力分析
1. 第六章 长期偿债能力分析损益表分析 资产负债表分析 影响长期偿债能力的特别项目1 2. 一、损益表分析1、利息保障倍数 2、固定费用偿付能力比率2 3. 1、利息保障倍数 利息费用 + 税前利润
2009-01-09
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P146 麦肯锡TCL股份组织结构设计方案
企业文化部技术中心*战略发展部法律事务部人力资源部财务中心预算监控会计核算资金管理市场规划产业规划资产管理投资管理战略规划Date亚商企业咨询股份有限公司 9. TCL股份有限公司组织设计方案内容综述
2010-10-17
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P146 麦肯锡：TCL股份组织结构设计方案
企业文化部技术中心*战略发展部法律事务部人力资源部财务中心预算监控会计核算资金管理市场规划产业规划资产管理投资管理战略规划Date亚商企业咨询股份有限公司 9. TCL股份有限公司组织设计方案内容综述
2011-03-13
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P146 05 组织结构设计
企业文化部技术中心*战略发展部法律事务部人力资源部财务中心预算监控会计核算资金管理市场规划产业规划资产管理投资管理战略规划Date亚商企业咨询股份有限公司 9. TCL股份有限公司组织设计方案内容综述
2010-07-15
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P146 40 麦肯锡-TCL股份组织结构设计方案
企业文化部技术中心*战略发展部法律事务部人力资源部财务中心预算监控会计核算资金管理市场规划产业规划资产管理投资管理战略规划Date亚商企业咨询股份有限公司 9. TCL股份有限公司组织设计方案内容综述
2010-07-17
20307
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P146 【咨询报告】麦肯锡-TCL股份有限公司管理整合咨询-组织设计方案报告-146页
企业文化部技术中心*战略发展部法律事务部人力资源部财务中心预算监控会计核算资金管理市场规划产业规划资产管理投资管理战略规划Date亚商企业咨询股份有限公司 9. TCL股份有限公司组织设计方案内容综述
2012-10-23
27623
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P146 35麦肯锡组织结构设计案例
企业文化部技术中心*战略发展部法律事务部人力资源部财务中心预算监控会计核算资金管理市场规划产业规划资产管理投资管理战略规划Date亚商企业咨询股份有限公司 9. TCL股份有限公司组织设计方案内容综述
2010-09-24
21139
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