香当网

1. 第十三讲人员销售策略1 2. 基本问题：人员促销的作用和过程 如何组织销售队伍 人员销售管理的内容2 3. 一、人员促销的基本概念1、人员促销活动的过程 输 入产品销售者人员 销售买方 心理具体

1. 网络营销讲义（三）*1网络营销讲义 2. 网站推广方法：搜索引擎搜索引擎分类 搜索引擎的作用 科学登录搜索引擎 实施搜索引擎优化，提升网站自然排名Copyright © 1998-2003 HotSales

第二章 房地产金融基本知识引言：货币、信用、金融 房地产金融中的资金流及资本来源 影响房地产金融市场的社会经济因素 利率、贴现率和现值 资产收益率 信贷、担保贷款和抵押贷款 2. 引言：货币、信用、金融什么是货币

韧性——对工作投入 人际关系（团队精神）良好 求胜欲望强烈 20 21. ——（a）策略没有充分论证和估 计实际执行中的问题与 变化 （b）员工等待老板自己发现 错误。 决策的首要问题不在速度，在是否可行和是否有方法21

参考教材: 《税法》 人民大学出版社 徐孟洲 主编 《新编税法》 立信会计出版社 刘学华 主编 2. 第一章 绪 论 3. 第一节 税收制度概述 一、税收的概念　　税收是国家或政府为满足社会公共需要，凭借

工具柜整理、整顿例2模具保养场返修品（设备零件）放置场 15. 目视管理与整顿： 目视管理：看得见的“无言沟通”。 ▪人类的各种感官中，视觉的特点 视觉效应大脑做出的反应最快速 获取的信息量最大（约占70%） ▪“目视管理”的特点 看得见（想看，希望看）：信息共享

执行董事袁立手机:13601102617 E-mail:hdyuanli@sina.com 3. 学时：36 学分：2 授课：9次 考试形式：闭卷 参考书：《兼并、重组与公司控制》 经济科学出版社 （美）J·弗雷德·威斯通 《兼并与收

1. 教师资格证考试面试辅导 2. 【前言】教师资格证面试评分标准：测试项目分值要求职业道德0.5心理素质0.5仪表仪态0.5言语表达1.5思维品质1.5教学设计1确定目标、把握内容、突破难点、突出重点、体现学生主体性教学实施3

最终将与企业的激励淘汰机制挂钩。 （3）更为重要的是，企业通过该体系进行经营检讨，发现企业经营过程中的短板，并将发现的短板作为下一期的考核内容，同时纳入到企业的经营改进计划之中。 3. 绩效考核制度K

1. 建筑基础常识APEX IMC 主讲：万磊2000年3月1APEX-IMC 2. 第一章 民用建筑构造2000年3月2APEX-IMC 3. 一、按使用功能分类 二、按建筑的层数分类 三、按建筑物主要承重构件所使用材料分类

检查记录 使用心智图 12. 交流信息进行接触 传递信息 使用电话 运用信息技术 书写信件 13. 交流信息 进行接触问候他人 告别 运用身体语言 14. 交流信息 传递信息寻找信息 寻求理解 做出反馈

条例》，进一步强化总会计师职能，提升总会计师地位，充分发挥总会计师在加强单位经济管理、提高经济效益中的重要作用。大中型企业应当设置总会计师，设置总会计师的企业不得设置与其职权重叠的副职。积极推动行政事

，是所有人力资源管理工作的基础。 4. 1.1什么是工作分析（续）工作分析能够------ 对组织中全部工作进行有效的分解 确定各职位的工作职责、权限以及组织内外的关联关系 确定各职位的绩效指标 提出职位任职者的基本要求

与管理工作者必须要具有扎实的人力资源开发与管理的专业知识与技能，而且必须要精于管理的一般原理与科学运用； ③企业人力资源管理水平的改善和提高是不可能一蹴而就的，它需要企业做出不懈地长期努力。 6. 现代企业人力资源开发与管理新思维版权所有

1. 薪酬管理讲义 2. 第一部分：为什么要进行薪酬设计一、薪酬设计的总目标 二、薪酬问题令人关注 三、合理的薪酬设计能带来的好处 3. 一、薪酬设计的总目标 使公司同等的人工费用，产生最大的员工激励力

1. 第十二讲 分销渠道策略1 2. 基本问题: 分销渠道的作用 分销渠道选择决策的主要内容 分销渠道管理决策的主要内容 分销渠道管理中经常出现的问题2 3. 一、分销渠道的作用 1、定义: 某种产品/服务从制造商向最终用户

5、盈利水平 6、管理效率 7、员工态度 8、社会责任6 7. （三）、公司战略资源分配划分战略 业务单位评估 每项业务资源分配 战略决策7 8. （三）、公司战略资源分配资源分配决策 A、当前业务 资源分配

现金流会计准则的分析方法，在房地产金融和房地产开发、经营中具有非常重要的作用。 3. 一、杠杆原理的特性1.基本概念 资产总额V：在房地产经济中是特指某项房地产投资的市场价格，即买入价。 负债M：特指购买该项房地产而借入的资金。

⑵人力资源规划的作用：在知识经济条件下，人力资源是企业最具决定性、最活跃的要素资源，这就决定了企业人力资源规划在企业发展规划中起着关键性的作用。它是组织其他规划的保障，同时有利于对员工个人的培训和开发。人力资源规划的作用（如图4所示），具体表现为：

员，由于学过程序设计理解软件生产的特点和生产过程，就能与程序开发人员个更好的沟通与合作，开展本领域中的计算机应用，开发与本领域有关的应用程序。 4. 为什么选择C语言 进行程序设计，必须用一种计算机语