香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 9119个资源

P19

 《微观经济学》讲义8

1. 微 观 经 济 学 讲授人:李 健 博士 上海财经大学财经研究所      个人主页:http://www.原链接已经失效或不安全      电子邮箱: lijian@原链接已经失效或不安全2004研究生进修班2. 第8\9章 生产要素市场 生产要素的需求 生产要素的供给 各种要素价格的决定 洛伦斯

2009-12-21    28743    0
P150

 067 2004年上海总裁班人力资源管理讲义E文

1. William J. Rothwell, Ph.D., SPHRHuman Resource Management Core Module© Copyright 2004 by William J. Rothwell. All rights reserved.March 2004 in Shanghai2. Part

2012-05-23    2622    0
P76

 2009-如何做好管理软件项目实施讲义-@秋叶语录

1. 管理软件项目实施技能讲师:张志2. 新书:超越对手大项目经理30种技巧当当网购卓越网购3. 小调查1、你认为项目实施过程中遇到最大问题是什么? 2、你认为造成项目出现问题最大原因是? 3、你认为影响甲方服务满意度的主要原因是? 4、你认为回款难的原因?<li d

2011-08-17    16590    0
P44

 少先队辅导员培训PPT课件

1. 辅导员交流培训会 2. 新的历史条件下少先队工作的根本任务是: 引导少年儿童有爱心,养成良好的道德行为习 惯,增强国家意识、科学意识、劳动意识、审 美意识;特别要注重党、团、队组织意识和教 育内容的衔接,灌输培养少年儿童对党和社会

2019-04-17    1888    0
P18

 投资发展部一季度经济运行分析会部门发言PPT

1. 投资发展部 2019.04一季度生产经营 情况汇报 2. 目 录CONTENTS一季度投资情况01存在的问题和不足02下一步工作措施03 3. PART 01一季度投资情况投资计划完成情况 · 投后情况

2019-06-30    1563    0
P150

 人大博导彭剑峰《战略人力资源管理》EMBA授课讲义(机密版)

管理咨询界标竿人物”。 彭剑锋教授长期从事人力资源管理与市场营销咨询与研究工作,他的观点、文章和专著对我国人力资源及营销的理论与实践产生了重大影响。 彭剑锋教授长期深入企业,为企业提供咨询服务,先后被

2011-08-18    7044    0
P30

 2020年两会精神学习辅导讲座PPT(30页)

体、保粮食能源安全、保产业链供应链稳定、保基层运转。 “六稳”是稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期工作” 11. 2020年发展目标 《政府工作报告》当中提出的发展目标是“优先稳就业保民生

2020-06-04    2583    1
P66

 《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》解读ppt

认真领会《纲要》精神实质 推动教育事业科学发展——《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》解读 2010年12月 2. ★中共中央、国务院全面部署实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-20

2019-05-14    2329    0
P18

 上海国际金融大厦投资规划

1. 上海国际金融大厦 投资规划 Cost Planning Case Study ——Shanghai International Finance Building高 欣 副教授 同济大学工程管理研究所(RIPAM)

2012-06-21    11112    0
P30

 罗兰贝格-中国五矿集团多元化投资业务发展战略规划-ppt229页

1. D. 多元化投资业务发展战略规划PEK-4303-04965-02-I 2. D.1. 为了改变五矿集团目前多元化投资效果不佳 的局面必须对现有投资组合进行重组与优化PEK-4303-04965-02-I

2009-11-07    3855    0
P52

 发展党员工作程序及要求专题辅导

com/shiti/ 教案下载:www.1ppt.com/jiaoan/ 《发展党员工作程序及要求》 专题辅导 2. 主要内容申请入党 入党积极分子的确定和培养教育 发展对象的确定和考察 关于预备党员的接收 预备党员的教育、考察和转正

2019-05-31    2408    0
P66

 【课件】人力资源管理委员会 金美宁的绩效管理讲义-65页

作表现,与协助员工成长的一种手段和工具。 3. *绩效评估的目的与功能主要目的: 人事决策的依据 辅导员工的指引其他功能: 衡量甄选的成效 提供培训的依据 作为前程规划的参考 是人事工作的核心 4. *绩效评估的主要目的人事决策:

2009-12-14    10722    0
P101

 注册人力资源管理师培训-绩效管理课程

2)缺点 员工所不能控制的某些外部原因导致的结果往往要由员工承担责任,在无意中会引起员工的短期行为而忽视长期结果。 Date80绩效管理 81. 2、目标管理法 即由员工与上司共同协商制定个人目标,个人目标

2010-11-20    6861    0
P130

 2009-大项目销售理念及实战技能讲义-@秋叶语录

帮助客户对比不同供应商综合实力,技术能力和 实施能力招标答辩项目招标技术要求参数 项目投标书 长期合作建议书帮助客户制作招标书 要充分说明公司各个方面综合实力以战胜对手 提供建立战略合作关系建议 99

2009-08-26    21502    0
P120

 完达山集团《“职业经理人”精华训练 》企业培训讲义

28. (四)主管必须兼具8重身份1、资讯提供者 2、资讯接收者 3、一组人的领袖 4、核心分子 5、辅导员 6、授权者 7、培训导师 8、策划者 29. 1、付诸实施或弃之不用:知行裂隙是否真实存在? 2、知识管理与知行难题

2012-07-04    9112    0
P72

 064建筑安全专项施工方案的编写技术培训讲义

1. 建筑安全专项施工方案的编写 技术培训讲义 主讲人:毕岩松 0416—3169102 bys001@126.com QQ :365023461 2. 总 则编制目的: 加强建筑工程安全生产监督管理,保障人民群众生命财产安全;

2009-08-06    16597    0
P150

 阿里巴巴三天课程全部讲义(发布版)孙路弘 229页

您在《经济半小时》发布的广告是否传播到了你的目标客户那里? 如果没有传播到你的目标客户,是否会影响广告费用的投资回报值? 免费邮箱是不错,但是3M的限制是否会导致你使用不便?是否会丢失许多重要的商业邮件? 丢失

2011-09-16    24788    0
P37

 量化投资的新发展程序化交易技术的最新进展ppt

1. 量化投资的新发展 ——程序化交易技术的最新进展 2. 研发背景 量化投资简介 程序化交易简介 程序化交易发展与现状 策略开发模式的变革 程序化交易策略智能生成系统 原理简介 系统功能演示 功能、性能对比

2019-05-10    1236    0
P79

 首钢税务所2004年企业所得税汇算清缴辅导暨2004年变化要点交流会

1. 首钢税务所2004年企业所得税汇算清缴辅导暨2004年变化要点交流会 ——首钢税务所 2. 辅导内容:一、2004年企业所得税变化要点; 二、2004年汇算清缴申报时需要附送中介机构鉴定报告的事项;

2011-12-11    3417    0
P69

 日立环球存储科技(深圳)有限公司新员工入职培训讲义-69页

含自评和上级评定 5.绩效反馈 含绩效面谈和隔级面谈 6.个人能力发展计划 绩效执行2.计划跟进与调整 3.过程辅导与激励 35. 2.5.2 绩效管理细则 不适用于CASSETTE的操作工和FM团队的清洁工(含领

2010-10-12    4504    0
1 ... 18 19 20 21 22 ... 50