香当网

初步掌握煤炭资源争取和煤矿项目建设相关办事流程。 授课内容： 1.山西省煤炭资源概况 2. 煤炭建设项目办事流程 授课讲义： 第一部分：山西省煤炭资源概况 煤炭资源地位 山西省是我国产煤、输煤、煤炭出口大省和能源重化工基地。

有效地下达指示选择指示的形式 编写书面指示 授权 20. 掌握更多技巧 单独沟通正式会见 准备要充分 辅导员工 向员工提供咨询服务 21. 掌握更多技巧 成功地主持会议会议准备 开场白 引导会议进程 结束会议

团队执行力 1、什么是真正的团队？ 统一的思想 统一的声音 统一的动作 共同的目标 优秀的领导 （强调2遍，然后说明）强调什么，就说明重视什么 2、重复决定能力——锁定目标，专注重复 案例：君子报仇 有一个人在一家贸易公司工作了一年，由于不满意自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我在公司里的工资是最低的，并且老板也不把我放在眼里，如果再这样下去，有一天我就要跟他拍桌子，然后辞职不

公差分析讲义 第一章 绪论 一．学习要点 1.掌握互换性的概念 2.了解互换性生产的特点、意义 3.了解标准化的意义 4.明确互换性与公差、标准化、检测的关系 5.掌握优先数系的概念及实质 6.了解几何量检测的意义

接管验收培训讲义 物业验收程序 一、目的 标准公司物业验收程序,确保物业验收工作得到有效控制,以便对物业进行全面接管,保证物业入住工作顺利进行。 二、适用范围 适用于公司所承接的物业的验收,与房地产开发商的交接。

网络营销讲义*1网络营销讲义 2. 一、网络营销的概念广义：企业利用互联网开展营销活动的总称 狭义：(方法论）网络推广、产品分销、公共关系与客户服务、网上市场调研、网上品牌传播*2网络营销讲义 3.

1. 网络营销讲义（三）*1网络营销讲义 2. 网站推广方法：搜索引擎搜索引擎分类 搜索引擎的作用 科学登录搜索引擎 实施搜索引擎优化，提升网站自然排名Copyright © 1998-2003 HotSales

1—3、绩效考核必须解答的问题 18. 激励 机制企业 组织目标 体系业务 流程企业 文化 企业业绩（销售收、市场份额、投资收益）员工 业绩员工业 绩总和员工 能力员工努 力程度岗位 激励经营剩余 分享系数岗位竞 争乘数资源

核桃培训讲义 黄龙县核桃局   贾超 2010年七月编印 目               录 第一讲  黄龙发展核桃的形势与前景        3-8  第二讲    核桃标准化建园技术           

老年大学讲义-小儿推拿 一、 小儿推拿概述 小儿推拿是在中医基本理论指导下，根据小儿的生理病理特点，运用一定的手法作用于小儿一定的部位和穴位，以防治儿科疾病，保健儿童身心和促进男女儿童生长发育的一门中医外治疗法。

1、三角形内角和定理三角形内角和定理：三角形三个内角和等于 180°．三角形内角和定理的推论：三角形的一个外角等于和它不相邻的两个内角的和．

英语翻译基础讲义 LIUYONGQUAN 第一章翻译的基本原则 1.Nature of Translation(翻译的性质 ) Translation is a science. Translation

日常礼仪讲义 先圣孔子说过：“不学礼，无以应。不知礼，无以立。”礼仪，作为人类历史发展过程中积淀下来的一种文化，始终约束、支配着人们的行为。中国是世界四大文明古国之一，中华民族自古以来就是名重八方的

　　（四）授课准备 　　 根据授课老师的具体情况，可选用以下方式： 　　1、教材：购买教材，或自己编写授课讲义。做到人手一份。 　　2、教学工具：使用投影幻，或白板书写。 　　 （五）划定费用 （三）、研究培训方法

——筹资决策 四、为企业大厦建造地基—— 资本成本和资 本结构 五、投资前的必要准备——项目投资决策 六、用闲置资金开辟一条财源 ——证券投资 七、生命在于运动——流动资金管理 八、年底收成大家分——股利分配

ISO9000 标准讲义 第一节 概述 1 ISO9000标准的产生和发展。 ISO这个词大家都不陌生，他的中文名称是国际标准化组织，ISO是英文International Organization

供给链管理课程讲义 本课程讲授大纲 ◆ 引言 ◆ 供给链管理与物流 ◆ 渠道结构 ◆ 供给链网络结构 ◆ 供给链业务流程 ◆ 业务流程链供给链管理的组成要素 ◆ 供给链设计 ◆ 供给链设计的考虑事项

优质客户满意度提高资产质量 发展 保持传统业务 存款总额增量 存款市场份额提升 贷款总额增量 发展收费业务 中间业务收入增量 国际结算业务收入 增量 信用卡消费额 回报 提高资产收益率 资产利润率 实际利润总量

活动（人力规划、招聘、培训、轮岗、晋级、调配、辞退等）Date11 12. 人力资源开发的目的一、长期目的：满足企业战略发展的需要 二、短期目的：满足企业年度计划的需要 三、职位目的：满足职位技能标准的需要

关系营销是服务机构吸引、维护和增进与顾客的关系 n 关系营销的利润率应从长期的、持久发展的关系角度加以衡量 n 除了顾客关系，还需要同其他关系方面建立并维持长期关系。这些关系伙伴是供应商、零售商、分销商、金融机构和内部市场等