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 长期负债及其他负债W-03长期应付款审计程序表

索引号: (审计机关名称) 长期应付款审计程序表 被审计企业: 页次: 审计程序 执行情况说明 工作底稿索引号 1.取得或编制长期应付款明细表,复核其加计数是否准确,并与明细账、总账和报表有关项目进行核对。

2010-10-23    14724    0
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 长期负债及其他负债W-01长期借款审计程序表

索引号 : (审计机关名称) 长期借款审计程序表 被审计企业: 页次: 审计程序 执行情况说明 工作底稿索引号 1.取得或编制长期借款及利息费用明细表,复核其加计数是否准确,并与明细账、总账和报表有关项目进行核对。

2013-04-24    28578    0
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 2017年校长期考试激励演讲稿范文模板

校长期考试激励演讲稿范文模板   时光流逝,岁月如梭,时间从我身边悄然而过,不知不觉中期中考试在同学们的期盼声中赶来了,下面是我们为您推荐的校长期考试激励演讲稿范文,望对您有所帮助!   在本次

2017-06-21    347    0
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 2017年校长期考试考前党员演讲稿模板

校长期考试考前党员演讲稿模板   今天我们召开这次期中考试总结表彰大会,邀请了各班考试前3-4名学生家长来参加,首先我向你们表示祝贺,祝贺你们养育了这么优秀的孩子,对你们的到来表示最热烈的欢迎,对你们对学校工作的大力支持表示衷心的感谢

2017-11-25    346    0
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 2017年学生家长期考试寄语模板示例

学生家长期考试寄语模板示例   希望能够做到认真对待每一门功课。通过这次考试,还有妈妈看到你对学习所做的反思及总结,觉得你本学期收获的与付出的是成正比的,希望你继续再接再厉,争取到期末在此取得较好的成绩。

2017-08-24    538    0
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 证券投资基金销售人员从业考试模拟试卷一

证券投资基金销售人员从业考试模拟试卷一 一、单项选择题(下列每小题有四个备选答案,只有一项最符合题目要求,请将该项答案对 应的序号填写在题目空白处。选错或者不选不得分。) 1、以下( )项不属于证券

2019-05-23    1365    0
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 南开《证券投资学》期末考核参考试

《证券投资学》20春期末考试-00001 一、单选题 (共 35 道试题,共 70 分) 1.乖离率是() A.度量价格线偏离其移动平均线程度的指标 B.度量股价波动中与移动平均线偏离而造成可能的回档或反弹力度的指标

2020-10-09    774    0
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 人力资源讲义——第三篇:招聘与录用——第四章:招聘测试第六节:评估中心

· 评估中心 · 证明人 · 个人信息 · 笔迹学法 评估中心  评估中心是借助多种选拔手段以增加作出正确决策的可能性。这些方法包括面试、心理测试,像角色实习或任务模拟这类的个人或小组实习,也包括情景模拟、笔纸智力测验、问卷、系列问题、投射测验、见象带联系等。评估采用个人接受心理测试,应聘者被单独面试的方式。评估中心的测验方法是:1、 评价员通常由6至12

2012-04-25    650    0
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 人力资源讲义——第三篇:招聘与录用——第四章:招聘测试——第三节:综合测试第二讲:智力测试

· 智力测试 · 智力测试的条件 · 工业企业常用的智力测验 · 韦克斯勒成人智力诊断测验法 智力测试智力测验就是对智力的科学测试,它主要测验一个人的思维能力、学习能力和适应环境的能力。现代心理学界对智力有不同的看法。所谓智力就是指人类学习和适应环境的能力。智力包括观察能力、记忆能力、想象能力、思维能力等等。智力的高低直接影响到一个人在社会上是否成功。智力的高低以智商IQ

2013-02-19    417    0
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 人力资源讲义——第三篇:招聘与录用——第四章:招聘测试第一节:笔试

识、综合分析能力和文字表达能力等素质及能力的差异。 笔试法的优点是一次能够出十几道乃至上百道试题,考试的取样较多,对知识、技能和能力的考核的信度和效度都较高,可以大规模的进行分析,因此花时间少,效率高

2014-07-15    531    0
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 人力资源讲义——第五篇:绩效考评——第四章:绩效考评的综合分析第一节:横向比较

· 横向比较 · 每个人员自身比较分析 · 不同类型人员的比较分析 · 同类人员部门之间的综合比较分析横向比较横向比较,指的是以客体(指标、人员、部门、类别)为变化量对同一个考核期进行比较分析。对同一人员的各指标进行比较,可以分析其各项工作执行情况的均衡状况,便于进一步的指导和发展。对人员部门和类别之间的比较,目的是分析任务完成或对组织贡献的优劣顺序,是评先进

2014-05-23    651    0
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 人力资源讲义——第三篇:招聘与录用——第四章:招聘测试——第三节:综合测试第一讲:能力测试

下表显示收音机真空管65名装配工的特征成绩与考试成绩相关性。其中手指与手掌灵巧测验的有效度最高。心理活动的测量包括肌肉速度、强壮力、协调力等。  一般性测验组合特征成绩与考试成绩的相关性   (应试者:65名收音机真空管装配工)

2014-04-04    540    0
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 人力资源讲义——第三篇:招聘与录用——第四章:招聘测试——第三节:综合测试第三讲:心理测试

426. 我有时只好用不客气的态度去对付那些粗鲁或令人厌恶的人 427. 我倾向于对各种不同爱好发生兴趣,而不愿意长期坚持其中的某一种 428. 我喜欢阅读报纸的社论 429. 我喜欢听主题严肃的演说 430. 我易受异性的吸引

2014-12-13    537    0
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 人力资源讲义——第三篇:招聘与录用——第四章:招聘测试第五节:测试效果的测量

· 有效性 · 可靠性 · 测试效果的测量 有效性  有效性是对选择测试的一个基本要求,是评价测试效果的一个指标。有效性(validity)是指一项测试所能测量出的其所要测量的内容的程度,它表明一种测试在预测参加者在未来业绩方面成功与否。即选拔过程中得分较高的应聘者其工作表现也比测试得分较低的应试者好。如果一项测试不能表明某人是否具有完成某项工作的能力那么它就毫无价值。在

2012-09-11    547    0
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 人力资源讲义——第三篇:招聘与录用——第四章:招聘测试第四节:模拟测试

· 情景模拟 · 情景模拟原则 · 情景模拟的操作程序 · 公文处理 · 角色扮演 · 系统仿真 · 辩论 · 即席发言 · 与人谈话无领导小组讨论 情景模拟所谓情景模拟就是指根据被试者可能担任的职务,编制一套与该职务实际情况相似的测试项目,将被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求被试者处理可能出现的各种问题,用多种方法来测评其心理素质、潜在能力的

2015-05-12    449    0
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 历史精简辅导

)辨析题 1、中国资产阶级的产生与西方不同,有两个来源。 (1) 中国资产阶级的产生:资产阶级是近代中国新产生的阶级。由手工工场主和包买商等演变而成。 (2) 中国资产阶级的来源:中国资产阶级分为官僚买办资产阶级和民族资产阶级两部分。

2019-05-22    1211    0
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 作文辅导老师

作文辅导老师 第一篇:作文辅导:我的新老师 人物描写——肖像描写 湖北省洪湖市峰口镇二中 王前保 一.专题指导: 学习人物描写——肖像描写 1.概述: 描写:人物描写环境描写 行动描写心理描写 人物描写:

2012-07-15    756    0
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 作文辅导小学

作文辅导小学 第一篇:10年初一作文辅导小学初中作文的异同 初一年第3课时基础拓展与测试(弋水语文)2014-11-21 走进童话 说到童话,你会想起格林的《星银元》,王尔德的《巨人的花园》,想起蛙

2013-12-19    679    0
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 4.4心理辅导

学生心理辅导记录(面询) 2021年 9 月 3 日自 12 时 15 分至 12 时 45 分 姓名 马怡诺 性别 女 班级 4.4 年龄 10 咨询次数 第 1 次 备注 咨询缘由:父母离异,孩子心理接受不了,比较敏感。

2021-10-12    643    0
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 辅导计划

四年级九班辅导学生计划 一、指导思想:   差生产生的原因很多,有家庭、社会、学校、自身等方面的原因;有智力因素和非智力因素方面的原因;非智力因素又有无动力型导致的差生,学习不得法导致的差生和其他外

2020-03-11    872    0
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