安盛新天项目建议书
等诸方面将尽最大努力，投入所需要的人力物力，给予新天全面的支持。 安盛更加注重的是与新天建立和发展长期的牢固的合作关系，在管理咨询方面不断地向新天提供优质服务。 1前 言 3. 项目建议书内容 业务条款
2011-06-21
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P87 P87 项目建议书
等诸方面将尽最大努力，投入所需要的人力物力，给予新天全面的支持。 安盛更加注重的是与新天建立和发展长期的牢固的合作关系，在管理咨询方面不断地向新天提供优质服务。 1前 言 3. 项目建议书内容 业务条款
2010-07-24
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P87 安盛××项目建议书
等诸方面将尽最大努力，投入所需要的人力物力，给予新天全面的支持。 安盛更加注重的是与新天建立和发展长期的牢固的合作关系，在管理咨询方面不断地向新天提供优质服务。 1前 言 3. 项目建议书内容 业务条款
2011-02-16
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P85 某公司上市方案书
以为提供的帮助1 3. 延续辉煌时面临的挑战企业增长战略 ****集团需要确定新的增长点，明确制定长期战略 组织设计 需要重新设计组织和流程以支持业务发展 需要采用系统化方法，吸引并留住发展所需的人才
2011-04-13
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P85 39 麦肯锡战略咨询和上市咨询报告
锡可以为提供的帮助1 3. 延续辉煌时面临的挑战企业增长战略 天狮集团需要确定新的增长点，明确制定长期战略 组织设计 需要重新设计组织和流程以支持业务发展 需要采用系统化方法，吸引并留住发展所需的人才
2012-05-16
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P85 协助某集团战略设计和成功完成首次上市
以为提供的帮助1 3. 延续辉煌时面临的挑战企业增长战略 ****集团需要确定新的增长点，明确制定长期战略 组织设计 需要重新设计组织和流程以支持业务发展 需要采用系统化方法，吸引并留住发展所需的人才
2012-02-12
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P84 053麦肯锡2003年7月最新战略设计和首次上市咨询报告
和成功完成首次上市。 2. 延续辉煌时面临的挑战企业增长战略 天狮集团需要确定新的增长点，明确制定长期战略 组织设计 需要重新设计组织和流程以支持业务发展 需要采用系统化方法，吸引并留住发展所需的人才
2012-12-21
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P56 xx—企业战略转型与系统变革
经营人才、经营客户、经营资本 学会利用资本的杠杆进行产业整合 不按规则的成功 企业的成功 付出规则成本——守法就是投资 系统创新 企业家学会保护自己：遵守规则就是保护自己 建立货币资本与人力资本之间的规则 5. 中国
2011-12-23
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P30 【实例】员工持股计划
员工持股计划及其它实现员工持股的企业有14000多家，有3000多万职工持股，雇员持股计划涉及的总资产超过4000多亿美元。英国90%以上的非国有公司实行员工持股，日本92%以上的上市公司实施了职工持股计划。
2011-03-20
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P52 第一期崔毅：-企业如何开展资本运营（崔毅）
常见的企业发展扩张方式 什么是资本运营 资本运营的范畴 资本运营的总目标和资本运营分目标 资本运营投资决策的目标Date2华南理工大学 CUI--YI 3. 资本运营专题内容要点如何寻找好的资本运营项目
2012-02-23
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P102 华侨城集团战略评估报告
华侨城集团已建立了雄厚的发展实力，但还有许多机会可以更上一层楼 华侨城集团作为一家投资控股公司，其发展战略尚未系统化地建立 目前缺少制定发展战略的系统化的决策程序和评估标准 目前华侨城集团的投资组合不尽理想，有待迅速地优化 提出的初步建议主要包括：
2011-01-13
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P102 华侨城集团战略评估报告-科尔尼 102页
华侨城集团已建立了雄厚的发展实力，但还有许多机会可以更上一层楼 华侨城集团作为一家投资控股公司，其发展战略尚未系统化地建立 目前缺少制定发展战略的系统化的决策程序和评估标准 目前华侨城集团的投资组合不尽理想，有待迅速地优化 提出的初步建议主要包括：
2011-07-10
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P11 房地产开发统计年报培训
2-1表) 、房地产开发企业财务状况表（X103）。 ………………（略） 4. 房地产投资统计范围 各种登记注册类型的从事房地产开发活动或经营活动的各类房地产开发公司、商品房建设公司及其他房地产开发单
2012-04-07
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P55 【咨询报告】麦肯锡-黑龙江庆新油田业绩管理报告-54页
同权重加权平均来计算综合业绩分数KPI(举例)权重目标（量化或质化）效益类指标运营类指标组织类指标投资资本回报率 税息前利润 自由现金流成本支出（固定及变动） 销售收入增长 营运资本周转经理层满意程度
2010-05-09
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P108 湘电广传媒企管人力咨询
传媒组织与人员资料29页10绩效考核、薪酬福利相关文件5份11组织架构相关文件2份12董事会决议、股权、股东类相关文件4份信息来源：新华信电广传媒资料统计 10. Copyright©2003 By SINOTRUST
2012-06-23
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P108 【咨询报告】新华信-湘电广传媒股份-企业管理与人力资源管理咨询项目 107页
传媒组织与人员资料29页10绩效考核、薪酬福利相关文件5份11组织架构相关文件2份12董事会决议、股权、股东类相关文件4份信息来源：新华信电广传媒资料统计 10. Copyright©2003 By SINOTRUST
2010-06-02
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P23 盈余管理研究综述
Wang1998、Teoh,Wong and Rao1998 10. ●当公司的业绩与证券分析师或投资者的预期有较大的差距时进行的盈余管理的研究 利用财务分析师关于股票交易的建议（如买、持有或卖）来预期盈余管理的方向。
2010-02-15
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P100 六盘水农村“三变”改革
习近平总书记在2015年中央扶贫开发工作会议上强调，要通过改革创新，让贫困地区的土地、劳动力、资产、自然风光要素活起来，让资源变资产、资金变股金、农民变股东，让绿水青山变金山银山，带动贫困群众增收致富。前言： 3.
2018-12-28
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P150 23 惠悦南方基金HR整合最终报告
5. *项 目 内 容 6. *目录 第一章、组织架构诊断 第二章、工作分析 第三章、岗位评估 第四章、薪资架构 第五章、绩效管理 7. *第一章、组织架构诊断 8. *目录 1、组织诊断的背景 2、组织诊断的方法
2010-01-19
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P150 【咨询报告]华信惠悦-某基金管理有限公司人力资源整合项目最终报告 222页
。 5. 项 目 内 容 6. 目录 第一章、组织架构诊断 第二章、工作分析 第三章、岗位评估 第四章、薪资架构 第五章、绩效管理 7. 第一章、组织架构诊断 8. 目录 1、组织诊断的背景 2、组织诊断的方法
2009-12-16
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