香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 765个资源

P100

 资本的游戏PPT

y Logo 41. 4.9 指标加权平均量化表评价指标指标说明权重(%)评分加权分政治环境政策、法制环境10909.0技术含量技术竞争力、技术门槛208016.0市场需求市场总量、供求缺口、市场份额306018

2019-07-24    1334    0
P64

 创造价值的财务理念

问题在于完全成本法对各种产品的成本计算不够精确.应该对完全成本法作出修正.作业成本法由此产生. 完全成本法制是对成本的数量和成本的分配进行了控制,但真正要控制好成本,还必须确定生成成本的关键因素(成本动因)

2012-10-09    24497    0
P69

 日立环球存储科技(深圳)有限公司新员工入职培训讲义-69页

清扫---清除、丢弃不需要的物品,或放到指定的地方,以保持工作场所 无垃圾、无污垢的状态。 清洁---将前3S实施的做法制度化、规范化,贯彻执行并维持成果。 素养---通过上述4S,养成遵守纪律,举止文雅、礼貌待人、维持正规秩

2010-10-12    4493    0
P50

 中国人民共和国人类遗产资源管理条例解读课件

《条例》制定的过程2016年1月,科技部向国务院报送了《人类遗传资源管理条例(送审稿)》。原国务院法制办收到此件后,先后两次征求有关部门、地方政府、科研机构、企业、专家学者的意见,并向社会公开征求意见

2019-06-24    1181    0
P110

 【课件】激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

员工持股和按技术要素分配的作用与条件作用: 前提条件: (1)产权清晰 (2)公司治理结构健全 (3)法制健全 58. 职工持股 由企业内部员工出资认购本公司部分股份,并委托员工持股会管理运作,员工持

2011-07-20    18697    0
P112

 【课件】激活人力资源的薪酬体系设计

员工持股和按技术要素分配的作用与条件作用: 前提条件: (1)产权清晰 (2)公司治理结构健全 (3)法制健全 59. 职工持股 由企业内部员工出资认购本公司部分股份,并委托员工持股会管理运作,员工持

2011-09-18    30369    0
P50

 清华紫关GSP认证学习参考资料

《中华人民共和国药品管理法实施办法》 2001年12月1日正式实施 4. 第十六条 药品经营企业必须按照国务院药品监督管理部门依据本法制定的《药品经营质量管理规范》经营药品。药品监督管理部门按照规定对药品经营企业是否符合《药品经营质量

2010-04-15    28328    0
P43

 现代物流简介

Date39第一章 现代物流简介 40. 第一,国内市场受到冲击 第二,加入WTO冲击商业旧体制 第三,政府服务和法制建设受到冲击 第四,信息制度和信息技术受到冲击 第五,冲击企业法律制度 第六,教育科研制度受到冲击

2009-04-21    14755    0
P123

 【课件】人力资源管理-薪酬管理

*职位评价流程工作分析及职位说明书确定报酬因素成立评价小组培训评价小组建立评价标杆进行评价/计分确定工资等级制订工资管理办法制订修订规则明确评分规则 27. *确定报酬因素评价因素子 因 素权 重责任风险控制的责任、成本控制

2009-06-16    2965    0
P107

 2011-职场白骨精的PPT修炼术-@鲍平美

一些文字对齐后,添加一个黑色块衬底,即可 常见的项目列表式目录,也是属于这一类 只是对齐的方式换成左对齐或居中对齐 列表法制作的目录 还可以在每一行文字前添加一个小图标或图片 这样目录看起来就更加生动活泼了 目录 从此PPT焕然一新

2009-10-12    31649    0
P112

 激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务

员工持股和按技术要素分配的作用与条件作用: 前提条件: (1)产权清晰 (2)公司治理结构健全 (3)法制健全 59. 职工持股 由企业内部员工出资认购本公司部分股份,并委托员工持股会管理运作,员工持

2010-02-04    4453    0
P90

 ppt课件中国共产党的指导思想

社会主义本质论 社会主义改革论 对外开放论 党的基本路线 一百年不动摇 “三步走”战略 社会主义民主法制论 社会主义精神文明论 “一国两制”论 经济 政治 文化 党的建设 科技 教育 统战 军事 外交 什么是

2018-10-26    34793    1
P150

 曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计

解决比较复杂的实际问题,制订和实施工作程序、工作方案、工作计划,有较强的协调应变能力,对外有交涉、谈判及撰写工作报告总结能力。 (6)要求具有审核工作方案、工作计划,设计并组织实施管理系统或重大业务项

2012-03-05    15925    0
P150

 【课件】曾庆学-全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计

解决比较复杂的实际问题,制订和实施工作程序、工作方案、工作计划,有较强的协调应变能力,对外有交涉、谈判及撰写工作报告总结能力。 (6)要求具有审核工作方案、工作计划,设计并组织实施管理系统或重大业务项

2009-03-24    20168    0
P150

 全国石油石化企业绩效考核与薪酬设计

解决比较复杂的实际问题,制订和实施工作程序、工作方案、工作计划,有较强的协调应变能力,对外有交涉、谈判及撰写工作报告总结能力。 (6)要求具有审核工作方案、工作计划,设计并组织实施管理系统或重大业务项

2009-11-09    3736    0
P100

 建业集团城市运营暨土地一级开发方案

(区域内的交通智能化系统 、公共标识指示系统、安防监控系统、公共卫生间、垃圾收集转运站 、消防站、派出所、邮局等 )区域内公共环境景观建设费用 绿化(花草、树木的种植)、微地形、艺术小品、喷泉、地下出入

2018-12-18    2220    0
P150

 068打造强势部门经理训练营

2.把主导权抓在手上 3.“肯定”==“不肯定”:别在主管面前露馅---你有在主导吗? 4.轮子要自己推-----派出所写信的故事 5.为何各部门的名字上都有个“管”(CONTROL—管制、控制)字? 9. 你 工作链条

2010-12-25    10990    0
P150

 067打造强势部门经理

2.把主导权抓在手上 3.“肯定”==“不肯定”:别在主管面前露馅---你有在主导吗? 4.轮子要自己推-----派出所写信的故事 5.为何各部门的名字上都有个“管”(CONTROL—管制、控制)字? 13. 你 工作链条

2011-02-03    16661    0
P138

 企业合理化(QCDD)培训讲义

柔性致胜---由硬件到软件、由刚性到柔性的飞跃,企业管理方式的升腾。 道德致胜--由“混沌”到法律、由法制到道德的升腾,企业本质的回归。 27. 2.2管理学发展的规律与庞大的内容体系管理方式的变革 知识管理

2010-09-12    3545    0
P73

 中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则课件解读ppt

核实工作,收集客观性证据,确保真实性和准确性。纪检监察机关采取初步核实方式处置问题线索,应当制定工作方案,成立核查组,履行审批程序。被核查人为下一级党委(党组)主要负责人的,纪检监察机关应当报同级党委

2019-03-19    6464    0
1 ... 31 32 33 34 35 ... 39