香当网

1. 2003年10月8日 中国物流园区发展研究报告（汇报简稿） 2. 一、发展物流园区的理论分析 二、我国物流园区的发展现状 三、中外物流园区运营模式比较 四、我国物流园区的管理模式分析 五、我国物流园区的主要盈利模式

0多个企业调查，成果列入天津市十五规划，咨询报告被政府批复 2000年国家科技部“城市现代物流规划理论与方法研究”成果通过鉴定 1999年“山东省物流发展战略研究”成果被政府采用 5. 起步方式——为

员 ● ● ● ● ● ●SCU/ZLX 4. 知识与技能考试侧重点 理论知识 专业技能 高 师 理论系统深入性 全局战略性 师 理论全面深入性 局部战略性 助 师 概念系统性 全面的战术性操作 员 概念全面性

1、国外学者对管理会计定义论述美国会计学会 管理会计委员会 （1958年）美国会计学会 《基本会计理论》 （ 1966年）管理会计就是运用适当的技术和概念，对经济实体的实际经济数据和预计经济数据进行处

1. 2003年10月8日 中国物流园区发展研究报告（汇报简稿） 2. 一、发展物流园区的理论分析 二、我国物流园区的发展现状 三、中外物流园区运营模式比较 四、我国物流园区的管理模式分析 五、我国物流园区的主要盈利模式

的根本大法。 3. 3三是从内容看，党章的总纲部分，规定了党的性质、宗旨和指导思想，集中体现了党的理论和路线方针政策；从条文部分看，规定了党的组织制度和党的组织的作用，规范了党员和干部的条件和作用，明确了党的纪律。

方面比较稳定的特征。党务工作者的基本素质是指为党工作所必须具备的内在的基本条件。工作是由人去做的，理论也是由人研究、总结、提炼出来的，而且还要人结合实际去实施。可见党务工作是否能够做好，除了路线方针政策外，关键就是人的素质。

系统演化的一般规律是：非稳定态自发地向稳定态演化。 20. 耗散结构：在远离平衡情况下形成的新的有序结构。 耗散结构理论：讨论的是一个远离平衡的开放系统，在非线性涨落作用下形成稳定有序结构的条件。旧三论：信息论、系统论、控制论

1. 专题探讨——市场营销组合专题第一部分 理论基础正确地制订出企业的市场营销战略，仅是企业营销成功的一半，因为市场营销战略要在特定时期和特定营销环境下实施与控制，是营销战略与营销策略的有机结合。此

本利益。党的最高理想和最终目标是实现共产主义。 　　中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想作为自己的行动指南。 5. 　

的制定 2、敌后战场的开辟和统一战线中的独立自主原则 3、坚持抗战、团结、进步，系统阐述新民主主义理论 4、加强根据地建设，开展整风运动 5、党的七大确立毛泽东思想为全党指导思想，抗日战争取得最后胜利

1. *营销管理 — 理论与实践 晁钢令 上海财经大学 个人主页: www.shufe_--_ - 教师主页 电子信箱：chgl@mail.shufe_--_ 2. *第一讲 认识营销管理 3. *营销是什么？是一种技术？

学会分析自身的领导风格 熟悉领导团队的六大要素 掌握培育下属的准则和方法 掌握情境领导理论和应用技巧 掌握激励理论及其应用技巧 掌握沟通技巧及其应用 3. 共同语言问 好----“ 上午好” 回答:“

政治上具有战略性:部署了党的建设新的伟大工程的目标任务，提出了推进中国特色社会主义伟大事业的大政方针。 4. 4.理论上具有创新性: 创造性地提出了中国特色社会主义制度等崭新概念。 5.文风上具有朴实性:讲话采用全篇

29. 宏观经济学思想流派大萧条与凯恩斯主义经济学 经济危机  经济理论危机 古典经济学理论无法解释持续的大规模失业，人继续一种新发理论来解释大危机。 经济危机  意识形态危机与政治危机 100个人里

组织的有效性。 组织行为学是管理学的一个重要分支，是人力资源管理的直接基础。 17. 组织行为学的理论体系 组织行为学的研究 框架 组织行为学研究的 基本变量 对组织行为学有贡献的相关学科 18. Basic

绩效考核体系的提升  §10.3 员工业绩考核方法  CH11 薪酬制度设计原理 §11.1 员工激励理论  §11.2 工作评价  §11.3 报酬水平的决定 Ch12 劳动工资§12.1工资的基本形式

的制定 2、敌后战场的开辟和统一战线中的独立自主原则 3、坚持抗战、团结、进步，系统阐述新民主主义理论 4、加强根据地建设，开展整风运动 5、党的七大确立毛泽东思想为全党指导思想，抗日战争取得最后胜利

组织的有效性。 组织行为学是管理学的一个重要分支，是人力资源管理的直接基础。 17. 组织行为学的理论体系 组织行为学的研究 框架 组织行为学研究的 基本变量 对组织行为学有贡献的相关学科 18. Basic

1. 第二章 人力资源开发与管理  的理论基础人性假设理论 人力资本理论 人本管理理论 心理分析 工作分析 2. 一、人性假设理论“经济人”（Rational-economic man）假设 “社会人”（Social