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 智能化是信息化发展的必然趋势

1. 智能化是信息化发展的必然趋势 2. 智能科学技术基础理论重大问题,不仅是科学技术方面的问题,还涉及社会发展方面的问题。正是社会的发展、需求和应用成为智能科学技术的首要推动力,而智能科学技术的进步

2010-03-25    18771    0
P13

 基于竞争力的战略管理

)产业进行经营。 否——终止 是——继续 2波特的外部环境分析与竞争定位理论。 3哈默的核心竞争力理论与科利斯 的核心资源理论。 4企业战略规划与实施。 3. 企业战略管理的原则1 战略管理的目的是在

2012-03-25    19186    0
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 《微观经济学》讲义3

lijian@原链接已经失效或不安全2004研究生进修班 2. 第三章、效用理论 财富越多,效用满足越大。      ——经济学假定 3. 第一节:效用理论概述 效用(Utility):   人们从消费某种商品或服务中得到的满足程度。

2012-01-21    6184    0
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 储罐机械清洗

汇报人:xxx 时间:2019.9.20 2019 2. 自我介绍设备知识PART 1现场设备要 求实践与理论自我 总结PART 2PART 3PART 4目录 3. 自我介绍我叫xxx,2015年进入清洗工

2019-10-23    1598    0
P19

 如何做到严以修身

稳坐钓鱼船”。 6. 少数干部在“修身不严”方面存在一定问题,主要表现在以下方面:政治学习不扎实、理论修养不够,甚至个别同志对学习不感兴趣。没有严格按照党章中党员八项义务、八项权力及对干部要求来要求自己。三

2018-08-22    2855    0
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 做合格共产党员PPT

量;要在思想上政治上行动上同以习近平同志为党书记的党中央保持高度一致,经常主动向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,做政治上的明白人;要践行党的宗旨,保持公仆情怀,牢记共产党员永远是劳动人民的普

2019-06-25    3290    1
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 管理心理学-18激励过程的基本组成部分

第三节 几种主要的激励理论 16. 一、需要层次理论 (一)理论提出人本主义心理学家马斯洛在《调动人的积极性的理论》(1943)和《激励与个性》(1954)等论著中提出了需要层次理论。 17. (二)需

2011-11-04    23583    0
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 第五讲:个体行为

学习什么是学习?由于经验而发生的相对持久的行为改变。行为的变化表明了学习的发生,学习是行为的改变。 学习理论 - 经典条件反射理论 - 操作条件反射理论 - 社会学习理论 塑造:一项管理工具 11. 个性与人格什么是个性?什么是人格? 个

2011-08-03    3228    0
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 本科营销讲义-13

图书 企业 政府 书店 批发商 买主 买主 普通 产 教科书 品 技术及 类 参考书 型 通俗读物 理论、 论文集19 20. 工作负荷法的步骤:1、将顾客分类,放入相应的市场产品方格中 2、将每一方格中的顾客再次分类(规模、等级)

2010-02-11    2183    0
P150

 领导学原理

 领导就是将潜力变为现实的催化剂。在所有情况下,领导的根本任务是发现、发展、发挥和丰富组织和组织成员中业已存在的潜力。 我们试图通过理论分析、历史分析和案例分析以澄清人们对“领导”所具有的误解,同时也通过这一分析为构建一门完整的、相对独立的领导学而努力。

2012-06-18    24024    0
P139

 【课件】规划薪酬创造价值

——— 2. 智 慧 经 营科学管理规划薪酬 创造价值 3. 薪酬体系设计 4. 目 录激励理论 薪酬理论 薪酬设计框架 主要的薪酬模式 薪酬设计案例 5. 激 励 理 论 6. 你可以买到一个人的时

2010-04-02    11406    0
P100

 企业战略管理

思考重点:中国MBA特色?优势?如何构建?引言 ——MBA到底应该是什么? 7. 战略管理第*页MBA学生应该掌握什么? 知识 理论 概念 分析模型 论据事实 世界观 目的、原则 领导的责任 政治经济学 经济与伦理“现实” 能力 问题的定义

2009-03-22    18356    0
P98

 28MBA课件企 业 战 略 管 理

思考重点:中国MBA特色?优势?如何构建?引言 ——MBA到底应该是什么? 7. MBA学生应该掌握什么? 知识 理论 概念 分析模型 论据事实 世界观 目的、原则 领导的责任 政治经济学 经济与伦理“现实” 能力 问题的定义

2011-11-23    4141    0
P139

 规划薪酬创造价值

询公司 2. 智 慧 经 营科学管理规划薪酬 创造价值 3. 薪酬体系设计 4. 目 录激励理论 薪酬理论 薪酬设计框架 主要的薪酬模式 薪酬设计案例 5. 激 励 理 论 6. 你可以买到一个人的时

2009-02-15    6259    0
P58

 企业执行力提升

企业的目标 是什么? 13. 管理理论的发展:科学管理学派:改善工作程序,提高效率。 人际关系学派:高效率工作来自好的人际 关系。员工是社会人,有 需求,要激励。 系统理论:企业整体因素有人、组织结 构、

2011-06-19    27331    0
P26

 国内外物流管理的发展

认识和发展提供了重要的实证依据,推动了战后对物流的研究以及实业界对物流的重视。 4. 1.2 物流理论体系的形成与实践推广阶段(1950-1978) 进入50年代以后,美国现代市场营销的观念逐步形成,

2011-01-09    26334    0
P48

 【课件】上海理工大学 朱耀明教授-客户经理的考核与激励机制-48页

7、国际会计与财务系列教材:管理会计,参编,本人编著25万字,上海教育出版社,2003年3月 4. *专业领域:货币金融理论 银行经营管理 财务会计 5. *1.客户经理的激励机制1.1员工激励的原理 1.1.1什么是激励

2012-10-04    13574    0
P42

 旅游规划

1. 第 六章 旅游规划 理论与方法 2. 第一节旅游规划的基本理论 一. 旅游经济理论 二. 闲暇游憩理论 三. 旅游资源理论 四. 旅游可持续发展理论 五. 旅游系统论 六. 旅游区位论 (一)市场结构与市场区位

2009-11-02    16161    0
P44

 人力资源演示稿(绪、一)

当资本支配劳动,劳动力的使用取决于资本,经济增长主要依赖资本的投入时,它的地位也不显著。 7. 一系列“经济之谜”导致人力资本理论的诞生增长之谜 里昂递夫之谜 工人收入增长之谜 8. 舒尔茨关于人力资本的论述(一) 人力资本的

2012-04-24    7511    0
P48

 客户经理的考核与激励机制

7、国际会计与财务系列教材:管理会计,参编,本人编著25万字,上海教育出版社,2003年3月 4. *专业领域:货币金融理论 银行经营管理 财务会计 5. *1.客户经理的激励机制1.1员工激励的原理 1.1.1什么是激励

2010-08-11    20607    0
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